华为与俄罗斯强强联手！将在俄罗斯培养出5万名的技术专家，这回老美啊真的是傻了眼。

华为为什么要培养出人才去重点放在俄罗斯呢？要知道华为对于人才的培养是非常重视的，只要你是个人才，华为就可以做到在你的生活当中建立起一个研发中心。尤其是在今年的2月与沙特签署了培养人才的战略合作计划，请你千万不要小看这些人才，华为在接下来的大动作都必须依靠这些数学家和物理学家。

不仅仅是华为，国内的高新技术企业对于人才的重视程度与日俱增。

2022年3月24日，小米集团发布公告称向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。

与此同时，雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募5000名优秀的工程师。这些举措充分展出了小米对人才的重视，本次激励在小米提出“三年世界第一”的背景下意义更显重大。面对越来越激烈的市场竞争和全球经济的不确定性，小米以丰厚招揽、激励优秀人才的做法，持续夯实未来发展基础，为行业作出了表率。#数码资讯##数码#

【Go在招聘中最吃香、安全工程师薪资涨幅最高 | Hired年度软件工程师报告出炉】https://t.cn/A66oTUlK Go连续第二年成为最需要的技能，精通Go的软件工程师收到的面试请求比市场平均水平高出1.8倍。网络安全人才短缺，网络攻击的兴起导致更多公司优先考虑其安全战略。因此，安全工程师的需求量很大，目前在所有软件工程角色中，安全工程师的平均工资最高。#csdn博文精选#

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