#裁员#【年净利润超百亿的互联网大厂，居然玩起了“经济性裁员”】这吃相着实TMD太难看！更为讽刺的是，工会居然还煞有其事地出具了回函，表示“公司需要坚持依法合规裁减人员”，也难怪，工会主席吃老板的、拿老板的，怎么可能指望工会主席能帮员工说话？

今天上午，一位条友向老朱爆料，称某互联网大厂明明利润很好，年赚净利润超百亿，为了低成本裁员，居然玩起了经济性裁员，随后，他给老朱发来一张盖有红色印章的《关于<**经济性裁员事宜征求工会意见和建议函>的回复》，以及该公司被经济性裁员的离职员工组建的一个QQ维权群，群成员总数居然多达2103人。来源：朱礼华谈劳动仲裁

很多条友都知道，根据《劳动合同法》及相关法律法规，所谓经济性裁员，是指用人单位由于经营不善等经济原因，需要一次性辞退部分劳动者的情形。

显然，依据《劳动合同法》第四十一条的相关规定，用人单位如果要启动经济性裁员，首先必须符合实体条件，包括以下几种：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；
何为生产经营发生严重困难，现行的法律并未给出统一的标准或规定，各个地区的评判标准也有所差异。通常应当结合企业亏损情况、订单缩减幅度、企业员工情况等进行界定。

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
这里强调的是“经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的”。

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

而对于这个互联网大厂来说，近些年虽然利润有所下滑，但每年的净利润依然超百亿，李老板可谓是赚的盆满钵满，无论从哪一点来看，老朱都找不出符合经济性裁员的实体条件之一。

据悉，目前已有超百名被裁的员工已提起或即将提起劳动仲裁。

再对比一下前不久坊间传出的字节跳动向已离职员工发放最高达6888元的红包，北京的这家互联网大厂的吃相就实在是非常难看，近几年持续走下坡路，也就不难理解了。

出来混，迟早是要还的！#如何看待2022年互联网新趋势# #互联网公司#

年赚净利润超百亿的互联网大厂，居然玩起了“经济性裁员”，吃相着实TMD太难看！更为讽刺的是，工会居然还煞有其事地出具了回函，表示“公司需要坚持依法合规裁减人员”，也难怪，工会主席吃老板的、拿老板的，怎么可能指望工会主席能帮员工说话？
​今天上午，一位条友向老朱爆料，称某互联网大厂明明利润很好，年赚净利润超百亿，为了低成本裁员，居然玩起了经济性裁员，随后，他给老朱发来一张盖有红色印章的《关于<**经济性裁员事宜征求工会意见和建议函>的回复》，以及该公司被经济性裁员的离职员工组建的一个QQ维权群，群成员总数居然多达2103人。
​很多条友都知道，根据《劳动合同法》及相关法律法规，所谓经济性裁员，是指用人单位由于经营不善等经济原因，需要一次性辞退部分劳动者的情形。
​显然，依据《劳动合同法》第四十一条的相关规定，用人单位如果要启动经济性裁员，首先必须符合实体条件，包括以下几种：
​【1】依照企业破产法规定进行重整的；
​【2】生产经营发生严重困难的；
何为生产经营发生严重困难，现行的法律并未给出统一的标准或规定，各个地区的评判标准也有所差异。通常应当结合企业亏损情况、订单缩减幅度、企业员工情况等进行界定。
​【3】企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
这里强调的是“经变更劳动合同后，仍需要裁减人员的”。
​【4】其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
​而对于这个互联网大厂来说，近些年虽然利润有所下滑，但每年的净利润依然超百亿，李老板可谓是赚的盆满钵满，无论从哪一点来看，老朱都找不出符合经济性裁员的实体条件之一。
​据悉，目前已有超百名被裁的员工已提起或即将提起劳动仲裁。

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