#深圳疫情#过后深圳用工荒严重啊！很多厂6500到8000一个月工资都招工一个月了，还没有招到人，这是什么情况，难道说现在的年轻人都不愿意进厂上班了，都去跑外卖了吗？

我们厂现在就是想要正式工，临时工都不要了，之前还大量招正式工和临时工的，这两天都在生产线上问那些临时工，问他们愿不愿意转正式工，正式工底薪2500，加上加班费，一个月有5000总以为，然后扣除五险一金啥的还有4400的样子，临时工呢21每小时，一天10小时到手210，一个月随随便便都是5000以上，叫临时工转正是不可能的。

其实想招到人也不难，工资待遇搞好一点，还有不要跟员工玩套路，招工的时候说得好好的，啥都有，结果进来上班了发现，啥都没有，这样只会让员工提桶跑路，留不住人。很多企业招工但是靠忽悠人，你招工工资写的6500到8000，我估计8000是拿不到的，就6500吧，有可能6500都拿不到，所以这就是为啥招不到人的原因。你们觉得用工荒是什么原因造成的呢？#深圳##深圳身边事##中国灵活就业者已达2亿人#

兼职时代来了？一家人力资源公司调查发现，2022年企业使用灵活用工占比从2021年的27%上升至33%，与此同时，2022年灵活就业者薪酬也表现出显著的上涨，且高于固定用工薪酬涨幅，达7.2%。
灵活就业者中如简单划分为知识型和劳动力型，其中以劳动力型灵活就业者居多，占85%，但就薪资涨幅而言，知识型灵活就业者的薪酬涨幅更高，可达到14.3%。因此也吸引越来越多的高端就业人群，实现新个体就业或者通过兼职
的方式拓宽自己的收入。

这个数据的启发是：
第一，劳动力型的灵活就业更多。所以不管你学历如何，如果想要有一份兼职收入，那么不要排斥劳动力型的灵活就业。
第二，知识型就业这两年涨幅较大。所以尽快将自己的知识变现吧。就我的个案辅导经验，变现比较快的知识有：写作、翻译、绘图、PS、剪辑、财务、法律这类。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇#

小鱼儿网服务众包平台为您收集的今日（3.22）行业动态：
1、财政部首批支持小微企业留抵退税的专项转移支付4000亿元已下达；
2、相关专家建议个税起征点从五千元提高到七千元，同时降低低档税率；
3、安徽省创新“码上入会”、集中入会等方式吸纳灵活就业者加入工会；
4、法国在疫情期间对零工经济从业者提供个人补助资金，以促进就业市场复苏。