刚刷到我之前的笔记，于是有了本文
本文很长……是对我自己的交代跟自己说声对不起，现在才要整理，本来不想说了，但实在是气不过！
图123关于我本人备课，图4学生笔记掠影（太多放不下♀️），图5最后一周排课，图67前老板，图8前共事朋友，图9本人学生
我本人兢兢业业，每晚备课都要到十二点，认认真真上课，教材翻烂了，参考资料也变成黑的了（每天白板笔写超多字，手变黑色，蹭到书）
结果最后两天你负责人一句我本人教的不好，就让我当天走人[怒][怒][怒]
过河拆桥，卸磨杀驴[怒][怒][怒]
上个月月初辅学之道辅导班楼德校区的事情。
好多人问我，解释了很多遍，想想还是很气。
负责人：山财本科生，管理员：山师英语免师，拍板还要上级
我的说：高中英语谁来交，是我体育专业，还是你山师英语免师，这不取决于你的本科专业，而是你的教学实力水平
如果你英语专业因为嫉妒我体育专业的来交高中英语，作为一个管理者去扎我的课，不好意思，这几百块钱你来挣，但格局你输了[拜拜][拜拜][拜拜]
真辣鸡，这个时候不应该反思自己么，而不是想着多挣这几百块钱（看不惯我一个体育来教高中英语）而给我扎课，剩下的课你来上，真的很搞好嘛，山师英语免师的格局就这样？
[作揖][作揖][作揖]不好意思，告辞！
分配教学科目是总部拍的板，一开始我报的初中（真的轻松），后开安排我九年级跟高一，九年级招生不够，只有高一，所以结果就是我一个体育生来教高一英语。
不要觉得很搞，
在学之道我也不是一天两天了，也去了两年多，当初老板就是看中我的讲课，一直说本科专业都无所谓，还是要看老师
（老板好有格局[跪了][跪了][跪了]老板现在撤股单干，本着不挖墙脚的原则，学之道的老教师他都不会带过去[作揖]）
之后在磁窑我带的多数学生也确实提分很快（学生确实有潜力），有目共睹！我很欣慰，这是学生的成绩，也是我的成绩！
这次去了楼德，结果结果负责人暗地里处处刁难教课的老师，这是什么操作[微笑]
埋怨老师只管上课，却不管别的东西
您觉得一个老师站着声嘶力地得一天教8—10小时的课，下课之后还有帮您管理些啥，何况您的管理费是给的管理员，不是我们普通授课教师[拜拜][拜拜][拜拜]麻烦您搞搞清楚好嘛！
遇到问题，不跟我们沟通，问了很多遍才给通知，说有问题你就找上级，您的上级跟我们讲有问题找你[微笑]
大家踢皮球真有一手！
工资的问题一直都不明确（合同上面有细则没有写清楚，最终解释权在机构[微笑]），直到后来每天都问工资多少…
有紧急情况，比如你说预报有雨，学生不来上课，浪费一天的时间我们可以一起承担，但是请给我们该有的人文关怀好嘛[拜拜]
不要一边压榨我们，然后一边觉得理所应当[微笑]
真的很恶心！
所谓压榨，大概就是，拿着一块钱的工资去干十块钱的货，然后还不能有怨言
当然你也不能表现的过于开心[微笑]
前一天管理员刚刚得知了我是体育专业，质问我为什么教高中英语（请注意是质问！），我开玩笑，（其实也是真的）那肯定是因为教的好，没想要一语成谶，第二天就说我教的不好让我走。
？？？
我本人简直就是黑人问号！！！
负责人，当天说，今天你的课给你调到一点到三点，结束之后你可以回家了！
我：？？？明天的课呢？
“管理员来上，学生说你讲的不好”
………（敢情说一堆，最后才说对我的通知）
麻烦您关于教学问题请跟我提前沟通好么！
所以你负责人就是说了算，教师在这边就只能做个被压榨者，没有话语权！
负责人说这话的时候基本没有底气，因为她自己都不好意思说出口！！！这么恶心的东西，但她还是说了，所以还是蛇鼠一窝？
当天就要我离开？所以是有多不不待见我
我挺失望的，这也就是说为什么寒心，没想到熬到最后，就是这样的结果[微笑]
不好意思，我没有预料到[微笑]
这又让我长见识了[作揖]
我确实不服气，所以找了上级管理者问，结果就是很明显，人家并不想管这种东西，楼德负责人说啥就是啥[微笑]
上级负责人已经把我删了，聊天记录虽然找不到，但我还有记忆[微笑]（不是鱼的记忆）
所以授课老师，在没有沟通的情况下，毫无预兆的被解雇！因为极其敷衍的理由[微笑]
工资是中午发的，当天开了基本工资，下午的课我没上，准备走的时候，负责人跟管理员去门口堵我，问我下午的课怎么办
（你还好意思问这，你通知我的时候咋不想想还有人文关怀这种东西，教师真的太好欺负了叭！被你一眼就和就撵走，然后还要给你干完活？这他么是什么，就这么欺负人是么！）
我：你上呀
管理员：高中要备课呀，很麻烦呀
我：你厉害，你可以的，加油[嘻嘻]
负责人：那工资怎么办，今天发的基本工资
我：（您的问题，自己解决）
由于我的“任性”，导致总部给全体员工发的200奖金并没有拿到，所有人都有除了我
（即便是最后删了负责人好友、之前跟上级争论过的室友，但最后还是重新加了负责人好友，负责人给发了200）
之前的宿舍群我解散了，因为最后的情况让人寒心，无奈也无语
也不是跟200过不去，就是吧，你大可孤立我，只有我一个人明着骂你，但我也不差这200，弄得我不痛快[嘻嘻]
200块钱买张嘴，我也是学到了[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
干脆总体说一下吧，不然每每想起来就很气[微笑]
最终解雇我的原因是说教学效果不好[微笑]
所以这个教学效果是谁说了算，如果说学生课堂反馈、考试的卷子，这种肉眼可见的东西，我也没话讲，
但负责人说是学生在课后反应的
学生？课后？反应？
请问是学生自主反应的么[微笑]还是您的引导
您所谓的课后，是说物理课课上那几个您关系好的学生不想在教室上课，然后跟在楼下跟您闲聊，管理员是以前教过这几个学生的，所以一顿“闲聊”之后，就产生了以下结果：
现在的英语课老师（也就是我本人）教的不好，再上英语课就睡觉，就请假不来…
这些豪言壮语…（所以确定不是开玩笑，是当真么）
所以这些学生为什么跟您沟通是这个样子，而在我课堂上活跃呢（就说我英语课上课睡觉得那个女生）
别问我为啥不服，两个班60多个学生，您只找几个亲近的学生，忽视绝大部分学生的意见，以一家之言战胜[作揖][作揖][作揖]
我要走的时候，学生们完全不知情的状态，
？？？
学生在之后也经常发消息[允悲]也是很可爱啦[给你小心心]
我本人，在这之后真的颇有感触！
做人格局要大一点！
你的世界不是只有那一个楼德镇！
她免师的格局或许是有当地地市的好几个镇[嘻嘻]（没有任何地域黑）
愿你出走半生，归来仍是少年！！！
这是我对自己一直以来的期许！
真性情是好，相信生活是没错，但是也请我本人以后长点脑子，不要再被欺负了，也不要再被骗了！
[泪][泪][泪][泪][泪][泪][泪] https://t.cn/Rp7TZiG
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我本人兢兢业业，每晚备课都要到十二点，认认真真上课，教材翻烂了，参考资料也变成黑的了（每天白板笔写超多字，手变黑色，蹭到书）
结果最后两天你负责人一句我本人教的不好，就让我当天走人[怒][怒][怒]
过河拆桥，卸磨杀驴[怒][怒][怒]
上个月月初辅学之道辅导班楼德校区的事情。
好多人问我，解释了很多遍，想想还是很气。
负责人：山财本科生，管理员：山师英语免师，拍板还要上级
我的说：高中英语谁来交，是我体育专业，还是你山师英语免师，这不取决于你的本科专业，而是你的教学实力水平
如果你英语专业因为嫉妒我体育专业的来交高中英语，作为一个管理者去扎我的课，不好意思，这几百块钱你来挣，但格局你输了[拜拜][拜拜][拜拜]
真辣鸡，这个时候不应该反思自己么，而不是想着多挣这几百块钱（看不惯我一个体育来教高中英语）而给我扎课，剩下的课你来上，真的很搞好嘛，山师英语免师的格局就这样？
[作揖][作揖][作揖]不好意思，告辞！
分配教学科目是总部拍的板，一开始我报的初中（真的轻松），后开安排我九年级跟高一，九年级招生不够，只有高一，所以结果就是我一个体育生来教高一英语。
不要觉得很搞，
在学之道我也不是一天两天了，也去了两年多，当初老板就是看中我的讲课，一直说本科专业都无所谓，还是要看老师
（老板好有格局[跪了][跪了][跪了]老板现在撤股单干，本着不挖墙脚的原则，学之道的老教师他都不会带过去[作揖]）
之后在磁窑我带的多数学生也确实提分很快（学生确实有潜力），有目共睹！我很欣慰，这是学生的成绩，也是我的成绩！
这次去了楼德，结果结果负责人暗地里处处刁难教课的老师，这是什么操作[微笑]
埋怨老师只管上课，却不管别的东西
您觉得一个老师站着声嘶力地得一天教8—10小时的课，下课之后还有帮您管理些啥，何况您的管理费是给的管理员，不是我们普通授课教师[拜拜][拜拜][拜拜]麻烦您搞搞清楚好嘛！
遇到问题，不跟我们沟通，问了很多遍才给通知，说有问题你就找上级，您的上级跟我们讲有问题找你[微笑]
大家踢皮球真有一手！
工资的问题一直都不明确（合同上面有细则没有写清楚，最终解释权在机构[微笑]），直到后来每天都问工资多少…
有紧急情况，比如你说预报有雨，学生不来上课，浪费一天的时间我们可以一起承担，但是请给我们该有的人文关怀好嘛[拜拜]
不要一边压榨我们，然后一边觉得理所应当[微笑]
真的很恶心！
所谓压榨，大概就是，拿着一块钱的工资去干十块钱的货，然后还不能有怨言
当然你也不能表现的过于开心[微笑]
前一天管理员刚刚得知了我是体育专业，质问我为什么教高中英语（请注意是质问！），我开玩笑，（其实也是真的）那肯定是因为教的好，没想要一语成谶，第二天就说我教的不好让我走。
？？？
我本人简直就是黑人问号！！！
负责人，当天说，今天你的课给你调到一点到三点，结束之后你可以回家了！
我：？？？明天的课呢？
“管理员来上，学生说你讲的不好”
………（敢情说一堆，最后才说对我的通知）
麻烦您关于教学问题请跟我提前沟通好么！
所以你负责人就是说了算，教师在这边就只能做个被压榨者，没有话语权！
负责人说这话的时候基本没有底气，因为她自己都不好意思说出口！！！这么恶心的东西，但她还是说了，所以还是蛇鼠一窝？
当天就要我离开？所以是有多不不待见我
我挺失望的，这也就是说为什么寒心，没想到熬到最后，就是这样的结果[微笑]
不好意思，我没有预料到[微笑]
这又让我长见识了[作揖]
我确实不服气，所以找了上级管理者问，结果就是很明显，人家并不想管这种东西，楼德负责人说啥就是啥[微笑]
上级负责人已经把我删了，聊天记录虽然找不到，但我还有记忆[微笑]（不是鱼的记忆）
所以授课老师，在没有沟通的情况下，毫无预兆的被解雇！因为极其敷衍的理由[微笑]
工资是中午发的，当天开了基本工资，下午的课我没上，准备走的时候，负责人跟管理员去门口堵我，问我下午的课怎么办
（你还好意思问这，你通知我的时候咋不想想还有人文关怀这种东西，教师真的太好欺负了叭！被你一眼就和就撵走，然后还要给你干完活？这他么是什么，就这么欺负人是么！）
我：你上呀
管理员：高中要备课呀，很麻烦呀
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也不是跟200过不去，就是吧，你大可孤立我，只有我一个人明着骂你，但我也不差这200，弄得我不痛快[嘻嘻]
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学生？课后？反应？
请问是学生自主反应的么[微笑]还是您的引导
您所谓的课后，是说物理课课上那几个您关系好的学生不想在教室上课，然后跟在楼下跟您闲聊，管理员是以前教过这几个学生的，所以一顿“闲聊”之后，就产生了以下结果：
现在的英语课老师（也就是我本人）教的不好，再上英语课就睡觉，就请假不来…
这些豪言壮语…（所以确定不是开玩笑，是当真么）
所以这些学生为什么跟您沟通是这个样子，而在我课堂上活跃呢（就说我英语课上课睡觉得那个女生）
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我要走的时候，学生们完全不知情的状态，
？？？
学生在之后也经常发消息[允悲]也是很可爱啦[给你小心心]
我本人，在这之后真的颇有感触！
做人格局要大一点！
你的世界不是只有那一个楼德镇！
她免师的格局或许是有当地地市的好几个镇[嘻嘻]（没有任何地域黑）
愿你出走半生，归来仍是少年！！！
这是我对自己一直以来的期许！
真性情是好，相信生活是没错，但是也请我本人以后长点脑子，不要再被欺负了，也不要再被骗了！
[泪][泪][泪][泪][泪][泪][泪] https://t.cn/Rp7TZiG
#端午节# #节日营销# 【每逢佳节愁营销？商业计划来支招！】
品牌借势节日营销早已不算什么新鲜事。不过，营销有高低，段位很重要。如何在让人眼花缭乱的众多品牌中脱颖而出，让品牌营销借节日之势走向公众化传播，也并不是一件容易的事。以下是我为你盘点的几个大招，认真看完你一定也能从众多营销竞争中脱颖而出！
大招一：明星效应，制造悬念。
悬念往往更容易引起用户的期待心理，再以明星为引，如此一来，卷入消费者关注、媒体免费报道，显然都不是事了。 在话题的传播上设置了悬念，自带热点的明星花边新闻，再设置悬念话题，以用户的好奇心理去促进消息的主动传播，效果自然不一般了。
大招二：情感营销，微博圈地，抢占话题榜第一。
一场成功的营销活动，最基本的一个考量就是其传播力，而这种传播更关键的是用户的主动传播，而不是被动接收，否则，就只能说是广告而非营销了。要在活动中让用户发声，借平台讨论，为营销活动的传播制造动力。
大招三：活动搭台，直播唱戏，公关玩出新趣味。
当线上的预热已经完成得差不多，接下来自然是线下的重头戏了。就活动而言，可以单纯地为单一的板块做宣传（如疗效、理念等），和大众互动获得公众认知。但却不能让用户产生逆反心理。
大招四：病毒营销，多维度传播，最大化影响力。
在众多的营销接触点中，来自消费者自己或家人朋友的消费体验可谓是至关重要。他们可能是行内的专家，可能是媒体从业人员，也可能是明星或知名作家，然后通过他们各自的言论渠道发布意见，不同媒介的受众和影响力都各不相同，但毫无疑问，正是他们的综合报道，才让更多的人了解到你的活动，为营销奠定人数基数。
结语：互联网时代，随着公众审美的日渐疲劳，对常规手段已然麻木，自然容易产生抵抗心理。不过，对于公众来说，企业的营销对其并未直接损失，他们排斥的也只是营销的方式与内容，并非营销本身。所以我们经常可以看到，一些好的营销方式，公众也会乐于主动传播，这也是企业提升品牌影响力的一个重要手段。
品牌借势节日营销早已不算什么新鲜事。不过，营销有高低，段位很重要。如何在让人眼花缭乱的众多品牌中脱颖而出，让品牌营销借节日之势走向公众化传播，也并不是一件容易的事。以下是我为你盘点的几个大招，认真看完你一定也能从众多营销竞争中脱颖而出！
大招一：明星效应，制造悬念。
悬念往往更容易引起用户的期待心理，再以明星为引，如此一来，卷入消费者关注、媒体免费报道，显然都不是事了。 在话题的传播上设置了悬念，自带热点的明星花边新闻，再设置悬念话题，以用户的好奇心理去促进消息的主动传播，效果自然不一般了。
大招二：情感营销，微博圈地，抢占话题榜第一。
一场成功的营销活动，最基本的一个考量就是其传播力，而这种传播更关键的是用户的主动传播，而不是被动接收，否则，就只能说是广告而非营销了。要在活动中让用户发声，借平台讨论，为营销活动的传播制造动力。
大招三：活动搭台，直播唱戏，公关玩出新趣味。
当线上的预热已经完成得差不多，接下来自然是线下的重头戏了。就活动而言，可以单纯地为单一的板块做宣传（如疗效、理念等），和大众互动获得公众认知。但却不能让用户产生逆反心理。
大招四：病毒营销，多维度传播，最大化影响力。
在众多的营销接触点中，来自消费者自己或家人朋友的消费体验可谓是至关重要。他们可能是行内的专家，可能是媒体从业人员，也可能是明星或知名作家，然后通过他们各自的言论渠道发布意见，不同媒介的受众和影响力都各不相同，但毫无疑问，正是他们的综合报道，才让更多的人了解到你的活动，为营销奠定人数基数。
结语：互联网时代，随着公众审美的日渐疲劳，对常规手段已然麻木，自然容易产生抵抗心理。不过，对于公众来说，企业的营销对其并未直接损失，他们排斥的也只是营销的方式与内容，并非营销本身。所以我们经常可以看到，一些好的营销方式，公众也会乐于主动传播，这也是企业提升品牌影响力的一个重要手段。
#打工度假那些事儿#
如何潇潇洒洒的在土澳浪里个浪？
个人亲身体验了才知道！
作为一个来了澳洲5年，却仅仅待在大城市，没有享受过土澳的阳光与海滩的城里人。摔！根本不配说我来过土澳好吗！
但有幸的是，在我离开了 澳洲大半年（是因为要回国抢whv的原因），又决定重新踏入这个孤独的大海岛后，很幸运的来到了这个堪称世界大堡礁的中心，史上最土豪的网红小岛——汉密尔顿岛 （Hamilton Island）上工作，当然也包括体验生活啦～ 如果你也在考虑二签或者三签续签，想要远离城市的喧嚣，体验面朝大海穿暖花开的生活。以下是我为大家准备好的10个你不得不来hamo工作的10个理由！（hamo算是hamiltom island的小名吧，这里的员工都是这么叫的）
原文链接：https://t.cn/A6LM9fZd
#whv[超话]##澳大利亚##土澳危危##澳大利亚打工度假##澳洲打工度假##澳洲whv##澳大利亚留学##澳大利亚旅游#
如何潇潇洒洒的在土澳浪里个浪？
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但有幸的是，在我离开了 澳洲大半年（是因为要回国抢whv的原因），又决定重新踏入这个孤独的大海岛后，很幸运的来到了这个堪称世界大堡礁的中心，史上最土豪的网红小岛——汉密尔顿岛 （Hamilton Island）上工作，当然也包括体验生活啦～ 如果你也在考虑二签或者三签续签，想要远离城市的喧嚣，体验面朝大海穿暖花开的生活。以下是我为大家准备好的10个你不得不来hamo工作的10个理由！（hamo算是hamiltom island的小名吧，这里的员工都是这么叫的）
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