其实你可以看见，这两年小米有两个点做得很好。一是加大研发，二是重视人才培养。

雷军称小米最宝贵的财富是人，所以为了奖励人才推出了很多激励计划，这回拿出1.749亿股给员工，是对人才的重视，也是对研发的重视，有激励就会有动力，有动力就会创新，有创新才会有活力，这是企业长久发展的生存之道，雷军的眼光和策略一直很棒。

#雷军称小米最宝贵财富是人#

未来已来，如何抓住产业数字化新机遇， 从“制造”走向“智造”——南昌针纺服装产业数字化转型见闻，产业互联网是“产业+互联网”，因此需要两个完全不同的行业的人才和经验。我们需要把两个不同的行业，甚至把两个在不同行业的人去做融合，这里面包括了大家的思维方式，工作方法，专业能力上的融合跟互补，这个事情其实是一个蛮难的事情。我认为谁能把这个融合做好，谁就能成为细分领域的王者。
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#权威发布#【加快构建具有山东特色的人才集聚格局】我省是经济大省、人口大省、人才大省，济南、青岛两个副省级城市科教资源富集、产业基础坚实，其他14市发展各有特色。山东将推动各市立足自身优势，放大比较优势，以“济青创建国家吸引集聚人才平台，全力融入国家新时代人才发展布局”为牵引，以“各市依托开发区、自贸区等各类功能区，打造特色鲜明的人才集聚小高地”为支撑，形成“2+N”人才集聚雁阵格局，带动全省人才集聚能力提升。构建过程中，将推动各市发挥好主体作用，强化省、市资源要素的统筹配置，将人才发展政策改革综合试点作为重要推手，先行先试一批改革事项，实现重点突破、以点带面、因地制宜、特色发展。