【老板与人力资源】
1、大企业老板是HR战略家，亲力打造治理结构、核心人才及利益分配机制；
2、中企业老板是HR战术高手，规划人力策略及主要激励机制；
3、小企业老板是HR专家，因为请不到资深HR专才，自己亲自动手拟订激励机制及把关人事制度；
4、微企业老板是HR熟手，从招聘面试开始一手一脚自己干起来。
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