#云观津城#【2022年第一批高技能人才企业培训中心名单公布】为加强天津市高技能人才队伍建设，助力企业提质增效，市人社局开展了企业培训中心遴选工作。经单位申报、区人社局初审、市职业技能公共实训中心实地复核等环节，认定麒麟软件有限公司等26家单位为2022年第一批企业培训中心。https://t.cn/A66XJfiV

【四川内江出实招为中小企业纾难解困】内江出实招为中小企业纾难解困，着力化解制约中小企业发展的突出问题和瓶颈，力促中小企业平稳健康发展。

破解融资难题。发挥财政资金引导作用，扩大小微企业融资担保业务规模，引导担保机构对小微企业减半收取融资担保费、再担保费。搭建“政银企”对接平台，推出“园保贷”“科创贷”“专精特新贷”等政策性产品，创新应急转贷合作模式，多渠道争取资金。目前为81户企业协调各类担保机构提供融资担保178笔，在保余额23.11亿元。

打通供给堵点。加强用能、用工等要素保障，对工业企业用电量、电煤供应、天然气等进行重点监测和调度，启动电煤保供日调度机制，为企业争取天然气、直购电降价政策。目前为企业节约用电成本约2200万元，节约用气成本约300万元。开展“春风行动”“直播带岗”等各类线上线下招聘活动113场，吸引5000余名求职者与企业达成就业意向，缓解企业“招工难”。

优化发展环境。强化企业人才培训和队伍建设，举办“工业企业大讲堂”“企业经营管理人才能力提升行动专题培训会”等活动，为4452家企业培训学员5240余人次。深化“千名干部进企业”干部帮扶基层行动，依托“中小企业公共服务平台”“西南企业云服务平台”等提供线上线下服务598次，服务企业3249家。

【跨领域感受 灵感就在一瞬间 惊奇地发现】
睡前拿着boox静心看了会儿《人才培养项目》点相关内容，其中讲到了人才项目设计的三原则，四思路，五路线，路线一很细致描绘了认知点内容，包括构建自我认知和他人反馈点各种底层逻辑和方式方法。
有些些新奇，因为这是一本讲企业培训或人才培养项目的书，他也涉及到了多元的自我认知探索和体验，就在一瞬间我联想到实际场景运用，也许可以在小里来做尝试，也许下一期可以将通过连接他人及探索自身来作为自我认知主题，就是要进行独立再策划，有丢丢麻烦也有意思。
“自我认知，与他人连接”是我昨晚睡前脑子里运转联想的关键字。
beichen是我一直长期关注的质量很好的这么一个组织，就在清晨无意刷订阅号时，偶然看到了他们家的定位介绍，我的天！
哈哈，原来我想到的有人已经应用，并且风生水起！我的脑子好像有点点敏锐度哟！

感谢昨天那个沉浸思考点夜晚～早起香极了