把心情照顾好，比什么都重要。愿收拾好心情，调整好心态，不为事烦，不为人忧。把自己这颗心照顾好，就是对自己最好的交代。
好事坏事，终成往事。生活没有一帆风顺，人人都有苦衷，事事都有无奈。但所有的烦恼和困境，终究只是暂时的。那些让自己心力交瘁的难事，扛过去了，终将变成不值一提的小事；那些当初以为难以承受的大事，熬过去了再看，也不过无关紧要的往事。生活的魅力就在于此，无论多糟的经历，多大的不幸，都将变成昨天的故事。所以，不必因为暂时的弯路而愁容满面，影响自己的心情；也不必因为暂时的不顺而纠结伤怀，消耗自己的情绪。把心放宽，把事看淡，开开心心地过，快快乐乐地活，才是最高段位的智慧。过去的日子里，无论发生过什么，经历过什么，是喜是悲，是苦是甜，都已成为过往。别回头，别恋旧，把痛苦和烦恼，通通留在逝去的岁月里。今后，不管顺境还是逆境，都愿自己始终相信：这世界上没有解不开的结，也没有渡不过的河。只要心怀暖阳，生活定会处处明媚，心情自会无忧无伤。新的时光，愿自己不再为暂时的失意而愁眉紧锁，不再因一时的挫折而怀忧丧至。愿心中有光，遇事不慌，遇挫不馁，遇危不丧，开开心心地享受生活。
最好的活法，是学会哄自己开心。人活着最不划算的行为，是常常哄别人开心，却总是遗忘了自己的快乐。总是忙着考虑别人的感受，顾及别人的情绪，却偏偏忽视忽略了自己。悦人者众，悦己者王。人生最好的活法，是学会哄自己开心，因为一个人，只要把自己哄好了，劝明白了，就什么问题都解决了。《局外人》里说，如果想要快乐，就一定不能太关注别人。人这一生最紧要的，不是把眼光和精力放在别人身上。而是关注自己，看到自己的需求，关心自己的情绪，取悦自己的内心。当学会取悦自己，生活才会眷顾自己；当学会哄自己开心，快乐自然会靠近自己。无论什么时候，讨自己欢心，才是生活的王道。过去的日子里，也许亏待过自己，总是因为一些小事把自己的心情弄得一团糟。但都不重要了。重要的是，从现在开始，失意烦躁的时候，看看正能量的电影，听听舒缓的音乐，让自己保持乐观；劳累疲惫的时候，停下脚步歇一歇，去尝尝美味的东西，看看美丽的风景，给心灵降降压，松松绑；学会适当犒劳自己，愉悦自己的心灵。愿每天给自己一个开心的理由，哪怕是阳光很暖，电量很满。愿善待自己，吃想吃的东西，见想见的人，做喜欢的事。怎么开心怎么活，怎么舒服怎么来。别等着谁施舍阳光，做自己的太阳。
把心情照顾好，比什么都重要。心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。人生过的是心情，生活活的是心态。心情好，再大的烦恼也一笑而过；心情不好，再小的挫折也让人流连痛苦。把心情变一变，世界就会完全不一样。人生苦短，开心才是硬道理；生命不长，快乐才是幸福所向。是开心地过，还是痛苦的活，决定权在于自己。当常为无关紧要的人置气，总因无足轻重的事烦心，日子只会越过越糟心。当清空多余的杂念，放下内心的负累，过去的事不再纠缠，未来的事不多操心，自会身轻松，心不累。过去的岁月里，无论因为什么人忧伤过，因为什么事烦心过，都别再放心上。接下来的日子，愿记得这个世界上没有过不去的事，只有过不去的心情。把心情照顾好，比什么都重要。愿记得，生活每天都是限量版，努力让自己过好每一天，就是对人生最大的敬意。
余生，愿不想烦心事，不念负心人，心里装着小星星，把日子过得亮晶晶。时间，最是不可追，岁月，最是留不住。这转瞬即逝的记事的光阴里，最不该委屈的，是自己的心。好心情是人生巨大的财富，也是治愈一切的良药。余生，无论晴天雨天，照顾好自己的情绪。不管生活是难是易，经营好自己的心情，眼中常含笑意 ，愿欢欢喜喜迈进新的年华。
好事坏事，终成往事。生活没有一帆风顺，人人都有苦衷，事事都有无奈。但所有的烦恼和困境，终究只是暂时的。那些让自己心力交瘁的难事，扛过去了，终将变成不值一提的小事；那些当初以为难以承受的大事，熬过去了再看，也不过无关紧要的往事。生活的魅力就在于此，无论多糟的经历，多大的不幸，都将变成昨天的故事。所以，不必因为暂时的弯路而愁容满面，影响自己的心情；也不必因为暂时的不顺而纠结伤怀，消耗自己的情绪。把心放宽，把事看淡，开开心心地过，快快乐乐地活，才是最高段位的智慧。过去的日子里，无论发生过什么，经历过什么，是喜是悲，是苦是甜，都已成为过往。别回头，别恋旧，把痛苦和烦恼，通通留在逝去的岁月里。今后，不管顺境还是逆境，都愿自己始终相信：这世界上没有解不开的结，也没有渡不过的河。只要心怀暖阳，生活定会处处明媚，心情自会无忧无伤。新的时光，愿自己不再为暂时的失意而愁眉紧锁，不再因一时的挫折而怀忧丧至。愿心中有光，遇事不慌，遇挫不馁，遇危不丧，开开心心地享受生活。
最好的活法，是学会哄自己开心。人活着最不划算的行为，是常常哄别人开心，却总是遗忘了自己的快乐。总是忙着考虑别人的感受，顾及别人的情绪，却偏偏忽视忽略了自己。悦人者众，悦己者王。人生最好的活法，是学会哄自己开心，因为一个人，只要把自己哄好了，劝明白了，就什么问题都解决了。《局外人》里说，如果想要快乐，就一定不能太关注别人。人这一生最紧要的，不是把眼光和精力放在别人身上。而是关注自己，看到自己的需求，关心自己的情绪，取悦自己的内心。当学会取悦自己，生活才会眷顾自己；当学会哄自己开心，快乐自然会靠近自己。无论什么时候，讨自己欢心，才是生活的王道。过去的日子里，也许亏待过自己，总是因为一些小事把自己的心情弄得一团糟。但都不重要了。重要的是，从现在开始，失意烦躁的时候，看看正能量的电影，听听舒缓的音乐，让自己保持乐观；劳累疲惫的时候，停下脚步歇一歇，去尝尝美味的东西，看看美丽的风景，给心灵降降压，松松绑；学会适当犒劳自己，愉悦自己的心灵。愿每天给自己一个开心的理由，哪怕是阳光很暖，电量很满。愿善待自己，吃想吃的东西，见想见的人，做喜欢的事。怎么开心怎么活，怎么舒服怎么来。别等着谁施舍阳光，做自己的太阳。
把心情照顾好，比什么都重要。心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。人生过的是心情，生活活的是心态。心情好，再大的烦恼也一笑而过；心情不好，再小的挫折也让人流连痛苦。把心情变一变，世界就会完全不一样。人生苦短，开心才是硬道理；生命不长，快乐才是幸福所向。是开心地过，还是痛苦的活，决定权在于自己。当常为无关紧要的人置气，总因无足轻重的事烦心，日子只会越过越糟心。当清空多余的杂念，放下内心的负累，过去的事不再纠缠，未来的事不多操心，自会身轻松，心不累。过去的岁月里，无论因为什么人忧伤过，因为什么事烦心过，都别再放心上。接下来的日子，愿记得这个世界上没有过不去的事，只有过不去的心情。把心情照顾好，比什么都重要。愿记得，生活每天都是限量版，努力让自己过好每一天，就是对人生最大的敬意。
余生，愿不想烦心事，不念负心人，心里装着小星星，把日子过得亮晶晶。时间，最是不可追，岁月，最是留不住。这转瞬即逝的记事的光阴里，最不该委屈的，是自己的心。好心情是人生巨大的财富，也是治愈一切的良药。余生，无论晴天雨天，照顾好自己的情绪。不管生活是难是易，经营好自己的心情，眼中常含笑意 ，愿欢欢喜喜迈进新的年华。
11号0点！！适合学生党的入门香水[鼓掌]
【29】vivinevo 梦幻花园香水
三款可选，ta家属于小众的宝藏香水[憧憬]幻悦是甜甜的椰子味！幻享是玫瑰为主调的花香！幻境是安利最多的，有点奶味，干净清新，不会浓郁也不会太清淡，反正就是让人很舒服的香气✨采用的是进口的香料，留香时间也蛮阔以的[生而为赢]
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#2021双创在郑州# 【“众”智汇聚激活引擎 “国际郑”迸发无限活力】创新之道，唯在得人。人才是创新第一资源，人才强、创新强，城市才会强。近年来，郑州实施系列“人才新政”，高标准谋划建设中原科技城，“真金白银”广邀四海英才来郑创新创业，使人才充分感受到国际郑尊重人才、依靠人才、爱惜人才的满满诚意，激活高质量发展的“智力引擎”。
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
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推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
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作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
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