春天真好啊，房间里的绿植都被唤醒了。

美植小姐姐到了十万个为什么的阶段。比如她刚才一边摸着小叶子一边问：它们为什么长得这么好？我说，因为春天来了。她问，春天来了为什么就长这么好？我说，因为它们睡醒了。

她哦了一声接着说，小秋（她给鹦鹉起的名字）也睡醒了。可是它有点孤单。
我问为什么，她说，因为它就一个人，它的好朋友都不在。
我问它好朋友去哪了，她说，它们去给小秋摘樱桃去了……#此中真意#

唉 今天做了很过分的事情 因为我发病 我说想看她生气的样子 结果说了很伤人的话 说不想看见她 说她很没意思 她说她不生气只是觉得很难过 我马上抱着她说这都是假话 我只是想看看她生气的样子 然后我问她我会不会很幼稚 她说刚刚做的事情很幼稚 我突然想到这么多年 很多人都说我幼稚 讨厌我的幼稚 为什么到现在还是这副模样 我就哭了 她抱着我说她没有觉得这样不好 觉得我很可爱 只是不想听我说这样的话…我是真的觉得她跟别人都不一样 但是我什么时候才能改掉这样作的毛病啊

如何在下属犯错时保持冷静？

网友提问：今天我向一个下属发脾气了。我在邮件中把指令写的很清楚，告诉她应该选XX。但是她却跑去问其他部门的部长（我们下游部门）选什么？

其他部门的部长就来问我“为什们你们部门的人都不动脑子的？一直要来问的？这个判断标准不是说过了吗？”

我感到很诧异，我问下属我不是邮件里写清楚了吗？下属说没看到，我说你就把邮件读一遍我听听。她读了一遍才发现我已经告诉她了，她说“哦，在这里。”ps：这个邮件不超过20个字。

然后我一下子就很崩溃，很严厉地说了她，还向她发泄了一大堆情绪，诸如：我被其他部门的部长批评了之类的。结果她倒是没怎么样，我跑卫生间哭去了。

我觉得很痛苦，我知道这样向别人发泄情绪不对，每次结束后又自责。但是当时我又无法控制。

王盐：

有一个前置问题，就是这个下属的能力到底如何？

如果下属平时能力尚可，只是一时疏忽，那你情绪化确实不对。

如果下属能力不行，你属于忍了很久忍不住爆发，那么你应该考虑换掉下属。

性格的问题比较难改，我建议你先从健身开始，保持良好的精神状态，避免过度劳累、压力大，这是最有效的缓解方式。

基于你的描述，我感觉你这个下属能力不太行，建议你考虑换掉。#王盐问答#