【投稿】南京xst雅思骗人！#北鹿避坑指南#
之前报名的时候承诺不上课可以退款，后面一开始申请的时候也是可以，3.4个月钱都没退到，问就说在走流程。期间还跑了一趟去写什么保证书。后面再问的时候就改口说不能退了！！！而且一副我就是不退钱你能把我怎么样的态度学生的钱也不是大风刮来的，为什么没有上的课不能退钱？？？投状无门！！只能默默被宰吗？？

独居真蛮危险..上周差点被个男的入室qj 但我骗他有艾滋 他就吓得不敢继续.. （他走后我就报警做笔录做到凌晨5点）[跪了]第一次进派出所 警察叔叔说因为他没有实际对我造成伤害所以很难判刑 我就很委屈“难道一定要让他qj完我之后我收集他的体液才可以定罪吗” 没办法没办法[跪了] 警察叔叔说他也没办法 （说自己有艾滋真的挺有用的..我还给他看了我吃的一个保健品 骗他说是我的艾滋病阻断药.. 阿西 反正这个周末确实很糟糕嗷 本来没想报警的 但是朋友让我报 （后续是我撤案了 那男的写了保证书说不会再来骚扰我以及搬离我住的小区）

企业处罚员工的几种方法

下警告书

在企业的管理中最常用的惩罚员工的方式可能就是口头批评一下，有自觉性的员工可能被骂过一次之后，就会不再犯同样的错误了，但是还是有一些员工普通的批评对他们来说一点用没有，到最后该犯什么错还是会犯什么错，所以这个时候，不妨把口头批评改成下警告书，由口头的方式变成了书面的方式，这情节就比前者要严重得多了，这样员工也能感觉到事件的严重性，如果员工接下来还是不改正，公司就会进行下一步的处理，而往往走到下一步，这位员工离辞退就不远了。如果员工不想因此丢了工作，在警告书下来之后肯定是会有一定的改变的。

写保证书

其实处罚员工还有一种非常常用且有效的方式，那就是写保证书，这个方法相信很多老师和家长也经常用，而且效果也是非常不错的。

保证书的内容先让员工写出自己犯的错和自己对错误的认知，再加上之后自己将如何处理和改正，愿意接受公司什么程度的惩罚也需要写进去。

一般员工写了保证书之后，都会有一种把柄被抓住的感觉，而且毕竟是自己写下的保证书，如果之后自己所下的保证最后没有做到，那么公司即使是对他进行开除处理，这位员工也不敢有什么怨言了。