如果一个人影响了你的情绪。

你需要做的是把焦点放在控制自己情绪及调整行为上，而不是一门心思扑别人身上，用爱放电，强迫对方配合你的表演。

举个例子，比如看不惯男朋友不洗澡睡觉。那你就自己洗自己的，后续拒绝跟他亲热即可。他爱洗不洗。而不是强行做妈多个孩儿，逼逼叨叨，无休无止，为小事吵来吵去。

大家都是成年人，管好自己就功德圆满了，就不要指望去普度众生了。

而且妈味太浓的女生，就真的很没有魅力，了解一下

想给这位姐姐解答一下疑惑

1 不叫大姐大妈可以叫海哲姐姐的[开学季][开学季]

2 因轮博霸凌，辱骂攻击同担这样的行为被对方称之为“太妹”，是自己的行为导致对方称呼发生变化，就像“你不尊重我，我当然也不会太尊重你”，尊重毕竟是互相的，当然如果你没有这种行为，请不要对号入座。

我个人呢，喜欢称呼同担叫海哲姐姐，或者水母姐姐，偶尔嘴甜的时候也会叫宝贝们[害羞][害羞]，不知道你们喜不喜欢，不喜欢可以直接告诉我，我可以叫你们喜欢的称呼[彩虹屁][彩虹屁][送花花][送花花]

五大方法聪明化解职场矛盾

1⃣ 四两拨千斤，巧妙化解循环性的挫折行为。
如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重复同一行为，那么很快你就会发现自己也进入了一个恶性循环，而且没有办法停止。如果是出现了这样的情况，对方可能会觉得你没有认真听他说话，从而心生怒气，导致矛盾产生。所以这个时候你就不能仅仅是简单地回应他几句，而是要仔细听对方讲话的要点，总结出来，并告诉他。这样他就会知道你不是在敷衍，那么你们之间就可以继续进行对话了。

2⃣ 适可而止，及时中止话题不连贯导致的矛盾。
似乎人人都遇到过这样的事：你正在对别人解释一件事情，但突然发现自己好像走进了一个迷宫，而且不知道自己是怎么进去的。通常这种情况是由于被别人打断而引起的。所以，如果你发现在说的时候，有人打断了自己，导致话题没有任何意义的话，那么最好的办法就是停下来，告诉他你很同意他的说法，这样就可以避免你的话题长得像裹脚布一样，而且可以继续更有意义的话题。

3⃣ 避开锋头，暂时终止激烈对话。
如果对方情绪激动，只顾自己说自己的，那么你不妨试着停下来，给对方一个冷静和思考的时间。通过停下来，让话题重新回到轨道上。

4⃣ 躲开第三者，避免在他人面前收到公然羞辱。
虽然说比较激烈的争论应该在私下进行，但是被别人公然羞辱的情况仍会发生。所以如果你知道自己要同一个容易被激怒的人打交道的话，那么最好在私下进行。

5⃣ 以不变应万变，用一如往常的声音克制对方大发雷霆。
如果有人因为你的原因而暴跳如雷，那么你要做的是用比较低的声音去回应他，而不是像他一样用又尖又高的声音说话，那样看起来就是在和对方吵架，更会激怒他。而且，你的低声回应也是在告诉他，他的声音太大了，让人没有办法忍受。这样的话，他就会很快压低声音，让谈话回到正常的轨道。当然，如果你和他一样大喊大叫起来的话，那么周围的同事恐怕对你们两个都不会有太好的印象。