根据《足球报》的报道，目前的中超18支球队中，仅有7支球队不欠薪，包括了泰山、海港、河南队，以及4支升班马球队。除此之外的其他队伍，都存在不同程度的薪资纠纷。 

中超各俱乐部递交了准入材料，初审普遍存在两方面欠薪：一是拖欠外教和外援，二是拖欠国内球员。外援和外教可以上告FIFA，要求中国足协敦促各俱乐部支付欠薪，否则将给予制裁。本土球员方面，俱乐部有一两年的缓冲期，欠款很容易变成呆账、死账。

针对目前普遍的欠薪情况，中国足协制定了偿还方案，总体上遵循3大原则，分4步完成偿还。

上赛季，就有消息称，中超只有寥寥数支球队不存在欠薪的情况，其中包括了泰山、海港，以及完成股改的河南队。而4支升班马，成都蓉城、武汉三镇、梅州客家和浙江队，也不存在欠薪的情况，这也是4队冲超后，能迅速在转会市场上招兵买马的主要原因。

针对普遍的欠薪情况，中国足协也制定了偿还的方案，首先在各队提交准入审核时，要求各俱乐部提供中方工作人员、球员的详细薪资表，并且要力争准确无误。而欠薪表，包括了仍在合同期内的欠薪情况、合约结束但收到足协裁决书却未支付的情况、合同到期但合同期内存在欠薪的情况。

了解到详细的欠薪情况后，足协希望落实的第二步，就是要求各俱乐部将拖欠金额不大的部分立即支付，保证这些工作人员和球员的基本生活。对于欠薪数额较大的部分，则要求俱乐部与球员签署相关具备法律效应的文件，如果俱乐部拒不执行，可上诉到法院。

最后一步，就是针对剩余合同中，仍然有税前年薪超过500万的，足协建议俱乐部与球员重新签署合同，尽管从《劳动法》来说，这是不合理的。但鉴于目前的大环境，只有降薪才能保证未来不会欠薪，只要俱乐部履行此前的合同金额，足协将能够在未来合同中起到“保护”作用。

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