【为啥现在的员工都越来越难管了？】

1.招聘。

没有选中最适合的人，只选选最强的人。

2.管理。

管理者没有经受管理培训，不懂管人的方法。

3.文化。

简单粗暴，用管理70后的思路来管理95后。

思考：

1.不是这届员工不行，核心是这届管理者不行。

2.企业不关注员工培训，只关注短期工作目标。

3.管理老员工要用新人，管理新员工要用老人。

#董明珠谈人才培养：要营造环境#关键的问题是，人才培养的环境怎么营造呢？

2月21日晚间，格力电器公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉先生不再担任公司任何职务。截至公告日，黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%。

2020年8月17日，格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞去在格力电器的所有职务。

在过去，黄辉一直被当做格力电器的“二号人物”、#董明珠# 的接班人，但是核心高管接二连三流失，也给她带来了不少的挑战！

尽管人才流失是每个企业难以避免的问题，但是作为公司的一把手，如何才能创造留人、育人的环境呢？这是问题值得每一位企业家思考。

人才成长的核心有两条：一是福利待遇，二是职业发展。

目前企业面对更多的是80后、90后，很多企业目前还是60后、70后牢牢占据着核心岗位不放，这是目前很多传统企业面对的共同问题。管理思路的转变是核心；

1、管理工具智能化，系统化是高效管理的有效方法；

2、成熟的培养体系，把员工当成创业者来培养，培养事业的合伙人是80后、90后必然之路，没有任何一个人愿意给别人打工，这是我们这一代的人核心诉求；

3、打造能上能下的环境，阿里巴巴的管理三板斧就是一个好的例子；

作为企业的一把手，还要防止过度依赖创始人，这是大忌！ https://t.cn/ROedR6l

70后记忆中，古装剧中第一美女属于她吗？
1，陈红《聊斋》中美在端正，大气，让人惊艳！[思考]
2，蒋勤勤，《还珠格格》当中的紫薇美不？
3,宁静,《孝庄秘史》看过吗？美吧,那一双大眼睛一眨春光灿烂。
4···陈晓旭···87年版的林黛玉···无人能够超越！[思考]
5，高圆圆，世上最美的周芷若，金庸小说里美女无数，周芷若属她最美。
6，李若彤，最美小龙女。[思考]
7，刘晓庆，武则天。48岁拍武则天的她，放眼影视界，再也没有一位能够像她这样把武则天的美演绎出来。