作者：十点视频

综艺节目《朋友请听好》中，听友“石头”的故事令人十分动容。

他发现了父亲的一个“秘密”，这个秘密让在场的所有人都瞬间沉默，泪眼婆娑。

何炅哽咽，谢娜落泪，井柏然的眼里也噙满泪水。

石头偶然间发现老爸在工作日“翘班”：坐在公园的台阶上抽烟，面容憔悴，心事重重。

打电话到单位后，他才发现老爸失业了。

他既震惊又心疼，震惊的是老爸每天都“伪装”着上班，按时出门，按时“下班”，没有一丝失业的迹象；心疼的是老爸突然失业，他选择隐瞒痛苦，独自承受。

石头一时难以抉择，不知该如何帮老爸脱离困境。

何炅建议他“看破不说破”，“相信老爸”“呵护他的尊严”。

三四十岁的成年人，是社会中的“夹心层”和家里的“顶梁柱”，突然失业不仅关乎到尊严，更会带来一系列的多米诺骨牌效应。

多重的社会角色给人们带来了多重的压力，我们很容易陷入“职场、婚姻家庭、子女关系”的三重困境。

年纪越大，越怕失业

前段时间，一则新闻引人热议。

山东济南的商场里，一位送外卖的妈妈焦急地大声吼着孩子：

“谁让你进来的？我快超时了你知道吗？”

网友热议：“若不是为了生活，谁忍心带着孩子风吹日晒？谁舍得吼孩子？”

这声吼，道出了这位妈妈跟现实的矛盾与撕裂：

既要顾及家庭，又要赚钱生存。

面对现实的困境，越来越多的人说：“真的害怕失业，失业再就业真的很难。”

智联去年发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》中显示：

35岁及以上的求职者同比增长14.9%，低学历中高龄人群面临的再就业压力更大，男性中高龄人群再就业压力大于女性。

《中国职场压力报告2021》显示，30岁以上人群职场压力大的三大原因是：职场瓶颈，KPI考核重，充电进修少。

最近，有一位35岁宝妈辞职创业的新闻火上热搜，一是因为跨行业，从房地产到餐饮，二是大龄创业，35岁辞职转型。

这位妈妈勇气可嘉，执行果断，但是绝大多数人都没有这份魄力和能力。

电视剧《我们的婚姻》里，研究生毕业后当了6年全职妈妈的沈慧星，想要出来找工作，被质疑：

“你年龄这么大了，还来做实习生？”

“你能胜任高强度的工作吗？”

“你能平衡好家庭和工作的关系吗？”

年龄或许是一个门槛，但不该是一堵墙。

年龄处在中间层的他们不应该被堵在半路，更不应该被歧视。

因为“中年”才是人生下半程的起点。

“婚姻之痒，我们离婚吧”

前段时间有个热搜“女儿翻出了爸妈7本离婚证和结婚证”，引发网友热议。

女孩的爸爸是天津人，妈妈是东北人，性格迥异，一言不合就吵架离婚。

“没法过了，离婚吧。”

两个人争吵得面红耳赤、咄咄逼人时，总有一方狠心提出离婚。

如果在婚姻中，两个人的共同话题和情感交流渐渐变少，生活便会在无意中变成一汪死水。

电影《幸福来敲门》中，克里斯·加德纳和妻子的争吵源于贫穷和互相不理解。

《婚姻故事》里查理和妮可因为工作分歧离婚，不断地用最恶毒的词语攻击对方。

在电视剧《我们的婚姻》里，盛江川和沈慧星因为职场工作无法照顾家庭而选择离婚。

N年之痒、琐碎的日常生活压力，以及庸常的争执已经慢慢碾碎了爱情，让婚姻岌岌可危。

根据《中国统计年鉴2021》中的数据，以四川省举例：

“结婚人数53.65万对，离婚人数为30.03万对，离婚率3.59‰。”

高离婚率的背后是千疮百孔的婚姻内幕。

《蜗居》里有句经典台词：

“婚姻是什么？婚姻就是元角分，婚姻就是柴米油盐酱醋茶，婚姻就是将美丽的爱情扒开，秀秀里面的疤痕和妊娠纹。”

杨绛先生曾说：

“任何关系中，懂得服软，轮流低头，就不会走散。”

“哪有什么天生般配的两个人，只不过，一个懂得包容迁就，一个懂得适可而止。”

在《爱情保卫战》中，一对闹离婚的中年夫妻最后凄惨离场，因为谁也不想退一步。

女人想要风风火火地创业，建立物质江山；男人只想要安稳度日，寻求精神上的满足。

涂磊说：

“我劝你们还是离婚吧，燕雀安知鸿鹄之志？”

“男人的高声嚷叫其实是虚张声势，女人的抱头痛哭其实是在宣泄自私。”

婚姻的本质是一场契约，两个人是共同执行这份契约的合作伙伴，两个人企图在这份合作之外目标不一致，就只能令这份契约解体。

“孩子管不了，老人不想帮”

有人曾总结中年时期的“四大困境”：

事业进入瓶颈期，婚姻进入疏离期，父母进入衰老期，子女进入叛逆期。

很多人都面临这种困扰：孩子管不了，老人不想帮。

孩子叛逆，内核是无助和无爱。

中国是双职工家庭最多的国家，父母上班，孩子交由老人照顾，而老人和孩子又有思想的代沟。

很多孩子和父母之间多是“养”的关系，却少了“教”的陪伴。

《变形记》里有一期，父母和孩子的关系走到了陌路，两个人翻看孩子的信，句句都是孩子热切的期盼和控诉：

“房子不一定要多大，多豪华，只需要舒服还有温暖，这两种感觉已经离开我很久了。”

“华丽而空旷的废墟，现在被我称之——家。”

在孩子心中想要父母的陪伴，但是工作占据了父母80%的时间，与孩子深入交流的时间很少。

《热锅上的家庭》一书里讲述了“剑拔弩张的母子关系”，克劳迪娅和母亲从来都无法好好沟通，一说话就是吵架，一吵架就是互相攻击。

作者分析说：“两个人面对争吵都同样无助，他们不得不攻击对方，因为他们无法正视自己的情绪和行为。”

没有时间陪伴，没有时间相处，便无法好好沟通和交流，换来的只有“陌路”一样的亲子关系。

在《朋友请听好》里，井柏然谈起自己和父亲的关系：

“我很爱他，但是我们的关系没有那么近，我已经有两三年没回家了。”

父母和子女的关系值得我们深思：

孩子最需要的到底是爱，还是金钱？

在家庭关系里，还有一个“养老”问题。

在这个问题里，中国是“9073”的关系——

家庭养老占比90%，社区居家养老占比7%，机构养老占比3%。

家庭养老是社会主流，但也给家庭主心骨带来了巨大的负担和困境。

对于上有老、下有小的人来说，没时间陪孩子，更没时间照顾老人。

接受事与愿违，接受鸡毛蒜皮，接受压力和困境。

“我们该做的是不管到了几岁都持续迎向挑战，就算成功概率再小，也要毅然决然地登台比赛。”

因为生活的本身，就是无尽的战斗。

“这是一个新的起点，

人生巅峰还没到”

如何面对这些工作生活中的“危机”呢？

我想化用一句话：

一切危机都是纸老虎，我们要心态上藐视它，行动上重视它。

我们要永远相信生活中还藏匿着巨大的勇气和爱。

1. 面对职场危机：有从零开始的心态

在《给40岁的崭新开始》中有一个观点：“四十岁是一个新的起点，七十岁才是人生巅峰。”

不要故步自封，不要以年龄限制自己，可以尝试做以下几件事情：

确定职场目标，分阶段地攀升：提升自我能力——赚钱——拥有自己可控的事业。

在稳定的环境下主动转型，尝试不同岗位，接受不同挑战，给自己灌输新鲜感和激情。

以平等的身份和学习的态度跟年轻人沟通交流，发掘自己内心的热情。

2. 面对婚姻危机：在婚姻里重新找到自我

婚姻的双方都需要学会有担当，花时间在生活的细节中，去深度理解彼此。

要不断学习如何接纳，为两个人制定共同成长的目标。

减少依赖，成长为一个更加独立的个体，找回自我。

3. 面对家庭子女关系危机

花时间陪伴自己的父母，积极表达爱意和需要。

培养自己对外界的好奇心，与孩子一起探索未知，获得更多珍贵体验。

尝试进行深度交流，了解对方内心深处的需要。

▽

有这样一段话：“人只有安顿好自己，有了余量，感到了开心，才能做好其他事情。”

危机，是“危险”也是“机会”——

是深入认识自我的机会，是重新开始的机会。

点“在看”，心不慌。