石油三厂全面开展“大培训、过筛子”能力提升活动
　
按照公司《关于在全体员工中开展“大培训、过筛子”能力提升活动的通知》要求，为扎实开展全员履职能力培训和员工技能提升，建立各负其责、齐抓共管的大培训格局，结合企业实际，近期，石油三厂人事部牵头负责组织在全厂开展了为期一年的“大培训、过筛子”能力提升活动。
　　参加“大培训、过筛子”能力提升活动的人员范围，是该厂所有在岗员工。通过举办直管干部和中青骨干培训班、开展中层领导干部“大讲堂”活动、做好专业技术及管理岗位从业人员岗位达标考评、班组长大轮训、操作技能人员职业技能竞赛等系列培训工作，实现全员100%参加培训、100%接受考核、100%过筛子，为企业安全生产、提质增效、高质量发展提供强有力的人才保障。
　　活动要求按照“管业务必须管培训”的工作原则，该厂专业部门负责编制专业培训工作要点，牵头组织落实本部门、本专业人员培训，负责组织编制本专业的培训题库等，审核操作岗位培训标准和应知应会题库，针对本专业处室管理和技术岗位达标考核工作，对基层车间工作开展情况进行指导、协调、检查、考核。各基层车间组织本单位职业技能竞赛，并做好相关结果的落实及应用。厂人事部、党群工作部定期对活动开展情况进行总结，对各单位在宣传发动、练兵培训、过筛子考核、技能竞赛过程中涌现出的先进单位和个人进行表彰，对各层级考评不合格或末位人员提出处理意见。
　　“大培训、过筛子”能力提升活动是一项贯穿全年、覆盖全员的重点工作，该厂人事部门将切实发挥好牵头作用，协调好总体工作，抓好全员培训、实现全员提升，做到“真抓、真管、全覆盖、见实效”。

抚顺石化石油三厂
作者 尹宁生 付静
责任编辑 王娇 王元竹
平台编辑 张运泓 李春江
审核 毛军 孙世杰　

#基金[超话]#
3.21

看一下盘面：
早盘指数小幅高开，随后陷入震荡，买盘不强，a50开盘就下压，下午开盘有一波抛压，以北上为主，2点有一波买盘，但是机构zj的承接力不强，全天处于窄幅震荡格局，总体量能有所萎缩，依然面临方向选择，做多情绪有所缓解，指数要想打破现在的格局，要么向下回补缺口，要么爆量突破。

板块上依旧没有主线，小地产较为活跃；农业板块今日较为强势，涨幅较好；大金融表现不佳，表现萎靡；老基建小幅下跌，跌幅不大；半导体，软件，白酒均维持震荡格局，没有太大变化；光伏锂电早盘活跃，午后回落；煤炭依旧保持强势，走势难以琢磨。总体还是没有强势的板块来带动上攻，造成指数难以强势上攻。

操作上维持低估值逻辑：
1：白酒减过的不动。
2：医疗医药维持定投，其余不动。
3：半导体仓位轻的可以继续加。
4：软件可以继续加。
5：老基建加过的就不动，没加过的可以小加。
6：银行证券保持不动。
7：锂电上次没减的今天可以减点。
8：光伏不动。

今天指数不强势，北上要背锅。今天北上全天卖出，下午开盘更是加速流出，全天压制大金融，没有板块出来上攻指数，情绪上受到影响，各个行业的基本面没有改变，使得zj偏保守，只有游资在打老题材，带不动情绪。

现在指数不管怎么走，缺口补不补，下影线确认不确认，只要压下来就是机会，几个中期的品种肯定是优秀的品种，只是现在还缺行业zc面的变化，要在下跌的时候敢于加仓，短期震荡很正常。

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果博人没格局，比没钱更可怕
真正有大格局的人，非常明白自己真正想要的到底是什么，果博，客服知道自己想要的是什么样的生活，所有的心思都放在改正自己的错误，升华自己身上，心无旁骛地朝着目标前进。
越是这样的人，果博，客服越不会和烂人烂事、小人小事纠缠，不因旁人的看法患得患失，不因现实的流言蜚语纠结。
真正大格局的人，坚守自己的志向，就如同心痛一样。
念念之间，一心都专注在痛楚之上，哪里还有时间和精力去说闲话，管闲事呢？
对于小人小事，烂人烂事，与他们计较就是浪费生命，白白给自己找气生。最好的办法就是不纠缠、不计较。
不纠缠、不计较，就不会树立太多的敌人，不会时时遭人陷害；不纠缠、不计较，就能节省大量的时间，精力充沛地做自己想做的事。
正是因为不与烂人烂事、小人小事纠缠，曾国藩创下了九年内连升十级的官场奇迹，终于成为一代名臣。