【发育路程】一篇宝宝发育时间表，对照看你家宝宝达标了吗？
宝宝出生的第一年，可谓“一天一个样”，每个变化都让妈妈欣喜不已：
“哇，宝宝会对我笑了。”
“哇，宝宝能自己坐了。”
“哇，宝宝会叫妈妈了。”
但是宝宝出生的第一年，也让妈妈陷入各种焦虑：
“为什么别人家宝宝都会爬了，我家宝宝都不爱动？”
“为什么别人家宝宝都会走了，我家宝宝只能勉强站着？”
“宝宝这是不是发育落后了，需要去医院看看吗？”
今天为大家整理了一份“宝宝的发育指标表”，大家可以对照1~12个月不同月龄的宝宝发育情况看看。
1、大动作
能部分控制头部，四肢可以弯曲。
2、精细动作
动作无规律、不协调，小手经常握紧拳头。
3、语言能力
能哭叫，可能会不自觉地笑，会与别人眼神交流，自己会发出细小的喉音，会倾听说话声。
4、认知能力
对声音有反应，可能会向发出声音的地方转头，听见铃声时动作会放缓，被抱时会安静下来。
1、大动作
四肢更加放松，平躺时可轻微抬头，俯卧时头可抬离床面。
2、精细动作
小手部分打开，会抓大人的手指，眼睛会跟随大人移动。
3、语言能力
能发出“咕咕”声，能与人保持眼神接触。
4、认知能力
能微笑回应，也许还能大笑，表现出快乐、悲伤等情感，能立刻注意到大的玩具，喜欢触摸身边的物品。
1、大动作
能从仰卧变成侧卧，俯卧时可抬头 45 °，竖抱时头比较稳当。
2、精细动作
两手可握在一起，抓着东西会摇晃。
3、语言能力
开始发出咿呀的声音，能笑出声音。
4、认知能力
见人会笑，头可跟着看到的物品或听到的声音，转动 180°，开始注意到自己的手。
1、大动作
会翻身，能较好地控制头部（俯卧时可抬头 90°），俯卧时能用胳膊撑起来。
2、精细动作
会伸手抓住物品，能握住并摇晃拨浪鼓。
3、语言能力
总会随着声音转向、找到声源，会牙牙学语比如（比如“啊”，“哦”）。
4、认知能力
会尽情大笑，根据不同需要发出不同哭声，会用肢体动作表示自己想要什么。
1、大动作
扶着腋下能站直，轻拉手腕可以顺势坐起，独坐时头身向前倾。
2、精细动作
会抓住活动的玩具，能两手各握一玩具，可以伸手够取悬挂的玩具。
3、语言能力
可以喃喃发出单音节，会盯着说话者的嘴巴看。
4、认知能力
能辨别人声，能认识熟人和陌生人，有些宝宝会自己用手玩自己的脚。
1、大动作
能向两边翻身，自己坐起来或者用胳膊保持平衡，甚至能独自坐一会儿，能趴着向前爬。
2、精细动作
能准确地伸手，然后抓住物品，会指物品。
3、语言能力
含糊地发音（“巴-巴-巴”，“麻-麻-麻”），尝试发出各种声音。
4、认知能力
能模仿大人的面部表情和声音，和镜子里的自己互动，玩具丢了会找。
1、大动作
能轻松地向两边翻身，能独自久坐，可以尝试扶着站起来。
2、精细动作
会玩小物品，两手能够分别抓东西，能将玩具从一手换到另一手。
3、语言能力
能叫“巴-巴”、“麻-麻”等声音，但听不到声音就对不上号人物，会改变声音高低强弱。
4、认知能力
能听懂自己的名字，听到名字会转头，会自己握着食物（如饼干）吃。
1、大动作
会自己坐起来、躺下去，双手扶物可站立。
2、精细动作
会拍手，两手会传递玩具。
3、语言能力
能模仿声音，重复大人所发简单音节，会发出低声调的音（自言自语）。
4、认知能力
懂得大人的表情，观察大人的行动，开始认识物体，持续用手追玩具，有意识地摇铃。
1、大动作
会爬，会抓住东西站起来，在没有支撑的情况下站立。
2、精细动作
会用拇指和食指捡起小东西，会用手抓吃的东西，有些会用吸管杯喝水，会从抽屉中取出玩具。
3、语言能力
会含混地拼出不同的音，有些会清楚喊出“爸”，“妈”，能懂几个较复杂的句子，如“再见”等。
4、认知能力
明白各种东西的区别，对自己的名字有反应，比如会挥手。
会给出社交信号，比如看见熟人会手伸出来要人抱。
1、大动作
能独站片刻。
2、精细动作
拇指、食指动作熟练，双手能协调运动，能自己抱着奶瓶吃。
3、语言能力
开始用单个词，会的词汇比较少，会用一个词表达多个意思，能根据大人的语意行动。
4、认知能力
能模仿别人动作，会招手、再见，懂得常见物及人的名称，并会表示，会反复做受夸奖的动作。
1、大动作
能爬台阶，有些宝宝会扶物蹲下取物，能扶椅或推车能走几步。
2、精细动作
会打开抱着东西的纸，会用两个手指捏东西，会把积木放入杯中。
3、语言能力
有意识地发一个字的声音，能根据他人的语意行动（比如停止）。
4、认知能力
开始认知事物的关联性，有些宝宝会懂得“不”的含义。
1、大动作
爬行熟练，会爬上楼梯，不用扶着东西就可以站立、会扶着手推车或者其他工具走动，甚至自己独立行走。
2、精细动作
能精准抓握，会用食指指东西，会堆积木，能独立地用吸管杯喝水。
3、语言能力
能叫出物品名字，如“灯”，“妈妈”。有的宝宝不会说具体的词语，不过会说许多含混的词。
4、认知能力
会指东西，比如指出自己的手、眼，明白“不”和其他简单的命令，向他要东西知道给。
对人和事物有明显的喜欢和不喜欢之分。
爸爸妈妈们每个月都可以对照着观察宝宝的动作，及时了解宝宝的发育状况。
同时，还是要提醒各位爸爸妈妈，每个宝宝都是独一无二的，发育情况也有个体差异，对宝宝的发育需要动态、连续地观察，不能仅凭单独的某个指标就去判断宝宝是否出现了发育迟缓。
如果宝宝出现3个月以上的发育延迟，爸爸妈妈应该及时带宝宝去医院进行全面的检查。
宝宝出生的第一年，可谓“一天一个样”，每个变化都让妈妈欣喜不已：
“哇，宝宝会对我笑了。”
“哇，宝宝能自己坐了。”
“哇，宝宝会叫妈妈了。”
但是宝宝出生的第一年，也让妈妈陷入各种焦虑：
“为什么别人家宝宝都会爬了，我家宝宝都不爱动？”
“为什么别人家宝宝都会走了，我家宝宝只能勉强站着？”
“宝宝这是不是发育落后了，需要去医院看看吗？”
今天为大家整理了一份“宝宝的发育指标表”，大家可以对照1~12个月不同月龄的宝宝发育情况看看。
1、大动作
能部分控制头部，四肢可以弯曲。
2、精细动作
动作无规律、不协调，小手经常握紧拳头。
3、语言能力
能哭叫，可能会不自觉地笑，会与别人眼神交流，自己会发出细小的喉音，会倾听说话声。
4、认知能力
对声音有反应，可能会向发出声音的地方转头，听见铃声时动作会放缓，被抱时会安静下来。
1、大动作
四肢更加放松，平躺时可轻微抬头，俯卧时头可抬离床面。
2、精细动作
小手部分打开，会抓大人的手指，眼睛会跟随大人移动。
3、语言能力
能发出“咕咕”声，能与人保持眼神接触。
4、认知能力
能微笑回应，也许还能大笑，表现出快乐、悲伤等情感，能立刻注意到大的玩具，喜欢触摸身边的物品。
1、大动作
能从仰卧变成侧卧，俯卧时可抬头 45 °，竖抱时头比较稳当。
2、精细动作
两手可握在一起，抓着东西会摇晃。
3、语言能力
开始发出咿呀的声音，能笑出声音。
4、认知能力
见人会笑，头可跟着看到的物品或听到的声音，转动 180°，开始注意到自己的手。
1、大动作
会翻身，能较好地控制头部（俯卧时可抬头 90°），俯卧时能用胳膊撑起来。
2、精细动作
会伸手抓住物品，能握住并摇晃拨浪鼓。
3、语言能力
总会随着声音转向、找到声源，会牙牙学语比如（比如“啊”，“哦”）。
4、认知能力
会尽情大笑，根据不同需要发出不同哭声，会用肢体动作表示自己想要什么。
1、大动作
扶着腋下能站直，轻拉手腕可以顺势坐起，独坐时头身向前倾。
2、精细动作
会抓住活动的玩具，能两手各握一玩具，可以伸手够取悬挂的玩具。
3、语言能力
可以喃喃发出单音节，会盯着说话者的嘴巴看。
4、认知能力
能辨别人声，能认识熟人和陌生人，有些宝宝会自己用手玩自己的脚。
1、大动作
能向两边翻身，自己坐起来或者用胳膊保持平衡，甚至能独自坐一会儿，能趴着向前爬。
2、精细动作
能准确地伸手，然后抓住物品，会指物品。
3、语言能力
含糊地发音（“巴-巴-巴”，“麻-麻-麻”），尝试发出各种声音。
4、认知能力
能模仿大人的面部表情和声音，和镜子里的自己互动，玩具丢了会找。
1、大动作
能轻松地向两边翻身，能独自久坐，可以尝试扶着站起来。
2、精细动作
会玩小物品，两手能够分别抓东西，能将玩具从一手换到另一手。
3、语言能力
能叫“巴-巴”、“麻-麻”等声音，但听不到声音就对不上号人物，会改变声音高低强弱。
4、认知能力
能听懂自己的名字，听到名字会转头，会自己握着食物（如饼干）吃。
1、大动作
会自己坐起来、躺下去，双手扶物可站立。
2、精细动作
会拍手，两手会传递玩具。
3、语言能力
能模仿声音，重复大人所发简单音节，会发出低声调的音（自言自语）。
4、认知能力
懂得大人的表情，观察大人的行动，开始认识物体，持续用手追玩具，有意识地摇铃。
1、大动作
会爬，会抓住东西站起来，在没有支撑的情况下站立。
2、精细动作
会用拇指和食指捡起小东西，会用手抓吃的东西，有些会用吸管杯喝水，会从抽屉中取出玩具。
3、语言能力
会含混地拼出不同的音，有些会清楚喊出“爸”，“妈”，能懂几个较复杂的句子，如“再见”等。
4、认知能力
明白各种东西的区别，对自己的名字有反应，比如会挥手。
会给出社交信号，比如看见熟人会手伸出来要人抱。
1、大动作
能独站片刻。
2、精细动作
拇指、食指动作熟练，双手能协调运动，能自己抱着奶瓶吃。
3、语言能力
开始用单个词，会的词汇比较少，会用一个词表达多个意思，能根据大人的语意行动。
4、认知能力
能模仿别人动作，会招手、再见，懂得常见物及人的名称，并会表示，会反复做受夸奖的动作。
1、大动作
能爬台阶，有些宝宝会扶物蹲下取物，能扶椅或推车能走几步。
2、精细动作
会打开抱着东西的纸，会用两个手指捏东西，会把积木放入杯中。
3、语言能力
有意识地发一个字的声音，能根据他人的语意行动（比如停止）。
4、认知能力
开始认知事物的关联性，有些宝宝会懂得“不”的含义。
1、大动作
爬行熟练，会爬上楼梯，不用扶着东西就可以站立、会扶着手推车或者其他工具走动，甚至自己独立行走。
2、精细动作
能精准抓握，会用食指指东西，会堆积木，能独立地用吸管杯喝水。
3、语言能力
能叫出物品名字，如“灯”，“妈妈”。有的宝宝不会说具体的词语，不过会说许多含混的词。
4、认知能力
会指东西，比如指出自己的手、眼，明白“不”和其他简单的命令，向他要东西知道给。
对人和事物有明显的喜欢和不喜欢之分。
爸爸妈妈们每个月都可以对照着观察宝宝的动作，及时了解宝宝的发育状况。
同时，还是要提醒各位爸爸妈妈，每个宝宝都是独一无二的，发育情况也有个体差异，对宝宝的发育需要动态、连续地观察，不能仅凭单独的某个指标就去判断宝宝是否出现了发育迟缓。
如果宝宝出现3个月以上的发育延迟，爸爸妈妈应该及时带宝宝去医院进行全面的检查。
疫情防控参考（29）
当前，疫情防控工作还处于吃劲期。思想稍有松懈、作风稍有飘浮，就可能丧失前期赢得的主动。一手抓疫情，一手抓生产，两手都要硬。他山之石，可以攻玉，围绕一线防控工作落细、抓实、有效、高效，现编写各地疫情防控基层典型案例，供参考借鉴。
本期目录：
昆山科学防控，护航企业复工复产
东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
制度、队伍是企业疫期防控的基础，措施落实、落细更为关键，服务和保障对一些企业也不可或缺。
一、昆山科学防控，护航企业复工复产
越是到了关键时刻，越是不能放松大意，越是要把依法防控、科学防控、精准防控落实到企业有序复工复产各个环节。连日来，昆山设立“最严关卡”，落实“最细制度”，配备“最强队伍”，护航昆企复工复产。
班组长楼层长 筑牢“最后一米”防线
企业提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，发挥楼层长、班组长作用，筑牢疫情防控“最后一米”防线。
复工第一天，仁宝集团并没有复产，而是进行了员工防疫教育和培训，做好从车间到食堂、再到宿舍的疫情防控工作，按照市领导挂钩联系企业开展精准服务的部署要求，进一步扎实筑牢“车间-食堂-交通-宿舍”防线。“在这条线上，我们还要求企业班组长、宿舍楼层长强化防控意识，履行责任，落实好每一项防控举措。” 仁宝集团相关负责人孟晓兰说。
疫情防控工作开展以来，仁宝集团提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，充分发挥企业班组长在生产防控、宿舍楼层长在生活防控中的作用，加强防疫知识宣讲，确保防控措施到位。
在世硕电子集宿区“世硕家园”，门卫为进出人员监测体温，要求员工凭证进出。“要凭身份证、通行证通行，外人是进不来的。我们组建了专职队伍，担任临时宿舍楼道长，负责楼道、楼栋环境消杀，一次性口罩等防护物品的派发，以及防护物品使用过后的堆放、清运，并交由专业公司负责运输处理。”世硕家园相关负责人表示。
“最严关卡”“最细制度”企业复工复产“标配”
一道道“最严关卡”、一项项“最细制度”，已成为我市企业复工复产后做好疫情防控工作的“标配”。
进入通力电梯，来访者要经过一道道关口检查：测量体温正常，登记姓名、进入时间、出发地点、无密切接触等信息后，才获许进厂。员工上班需过“五道关卡”：测量体温，体温不得高于37.3℃；核对名单，根据人力资源部提供的“许可进入公司人员名单”，由专人一一核对；手部消毒，在工作区域内设置65处消毒洗手处；领取、更换新口罩，做到全程佩戴口罩；健康及活动信息追踪，每天书面登记健康状况及近期活动轨迹。
在千灯，町洋机电（中国）有限公司和江苏苏杭电子有限公司等已经复工复产10多天，始终把疫情防控工作当作头等大事。千灯镇联合第三方网络公司推出大数据监测平台，采取企业督促员工自主填报为主的方法对企业所有员工进行登记造册，利用网络平台对镇区企业员工返工情况进行全程监测，减少人员流动。平台还公布疫情防控措施、疫情防治进展等，100%通知到每位登记在册的员工，为精准推动复工复产、返工返岗提供大数据支撑。
“最密防护”“最强队伍”合力守护员工集宿区
一批批员工陆续返昆，回到企业集宿区、人才公寓。抓细抓实集宿区疫情防控工作成为政府和企业共同的目标，成为推动企业有序复工复产的重点。
世硕电子把员工宿舍作为防控疫情的重点区域，对返工员工严格落实隔离要求，隔离期间每天由专人进行体温监测、送餐，确保隔离效果。世硕电子（昆山）有限公司总管理处副总经理潘聪明说：“越是到最关键的阶段，越要把防控工作做实做到位，这样才能有序有效实现复工复产，稳定企业运营，保障产能产出。”
在昆山开发区开心公寓门岗，进进出出的企业员工比前几天多了起来，他们间隔一定距离排着队等待测量体温、登记信息、消毒杀菌。面对所属集宿区入住人员众多、进出人次频繁的情况，开发区国创集团新城公司成立了“新战疫”突击队，在开心公寓集宿区门岗连续值班，做到对每一个进出人员登记、测温、消毒。
我市制定出台加强出租房、集宿区疫情防控工作“八项措施”，明确集宿楼及企业集宿区产权所有人、所属企业要切实履行管理的主体责任；要求集宿区安排专人每天对住宿空间及通道、卫生间、电梯等公共空间进行全面消毒，做好消毒台账记录；全面实行封闭式管理，落实专人加强集宿门卫值守，严禁外来访客入内；对进出人员实行体温逢人必测制度。
二、东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
为保障所辖集宿区、企业、商务楼宇载体、商业街区顺利复工复产，苏州工业园区东沙湖社工委认真贯彻落实上级指示精神，结合辖区实际，推出“五好”措施，统筹推进疫情防控和复工复产，做到“两手抓”“两促进”。
管控好集宿区入住员工。各集宿区为留苏人员发放蓝色出入证，凭身份证和出入证进出。疫情重点区域返苏人员暂缓返苏，非疫情重点区域返苏人员完成后台核查，进行相应隔离，办理相关手续后领取粉色出入证，凭身份证、出入证和复工证明进出。青年公社集宿区还推出电子封条和人脸识别，智能化助推疫情防控，快速、方便管好人员。各集宿区全面停止办理访客，取消购物班车，严格执行“两点一线”工作生活制度。各集宿区通过餐桌增加硬隔离、安装消毒灯、安排分批就餐等形式尽量减少员工接触。此外各集宿区还增加公共区域消毒消杀频次，开展环境卫生、食品安全大整治。
协调好企业员工隔离。围绕“重点保障大企业复工复产”要求，东沙湖社工委牵头在集宿区安排企业员工隔离间，例如：在青年公社为大金、利华等企业协调可容纳500余人的隔离间，并做好管理方案和防控预案。针对部分集宿区不能实现分栋、分层隔离的情况，东沙湖因地制宜灵活处理，单身公寓实行分间隔离，集体宿舍实行分段隔离，以更好保障企业复工。
服务好将复工的居民。东沙湖社工委在“东沙湖发布”微信公众号推送解除隔离证明须知及流程，方便居民尽快办理相关材料，加快推动复工进展。各社区积极做好隔离期居民的悉心服务，例如：锦溪北社区为不同时间进入隔离期的人员分别组建微信群，线上线下做好对接服务，到期及时将接触隔离证明开好，送至门卫或送上门，得到居民一致好评。
审查好楼宇载体复工。对于辖区商务楼宇星虹国际大厦的复工申请，东沙湖社工委积极指导其落实防控措施、提交复工所需材料。确保材料准确后，社工委邀请园区疾控中心专业人员一同前往星虹国际大厦进行复工现场审核，后续又进行“回头看”复查，经检验符合条件，发放正式复工批复，并积极指导中新和乔物业做好该大厦内入住企业的复工审批等工作，全力推进该商务楼宇有序、安全复工。
督查好商业街区复工。伴随企业陆续复工和经济、生活需要，辖区商业街不少商户通过严格审核后陆续复工。近日，东沙湖社工委综治办工作人员分成5个小组联合社区、物业负责人对辖区内11条商业街复工商铺进行逐一检查。检查内容包括防疫物资、消杀记录、体温监测记录、员工健康证、餐饮店铺是否存在堂食等。对检查过程中发现的缺少复工人员名单、记录表不规范等问题，工作人员当场予以指出并给出整改建议，同时，也向物业单位强调必须每日派工作人员对复工商铺进行查看，紧盯疫情防控工作。
三、一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
连日来，周市镇认真落实省委省政府、苏州和昆山市委市政府部署要求，一手抓疫情防控不松懈，一手抓经济发展不动摇，落实企业主体责任和属地监管责任，安全有序推进企业复工复产。
管理网格化。由镇财经局组建14个网格小组，对全镇285家重点企业开展复工前指导和审核验收。由安环网格员和市级部门志愿者组建52个网格小组，分片负责其他2600多家企业复工指导。
宣导标准化。以网格为单位，建立企业联系微信群、企业重点地区员工微信群，提高沟通效率。将“四个到位”企业自查表、员工花名册、承诺书等一套材料一揽子告知企业，明确复工要求和标准。
审核清单化。按照从严控制、有序复工、分批进行的原则，将企业按贡献度、责任感进行分类管理，对贡献大、责任感强的企业，加强指导、加速复核、加快复工。对贡献小、责任感强的企业，有序指导、有序复核、有序复工。对贡献大、责任感差的企业，放缓指导、放缓复核、放缓复工。对贡献小、责任感差的企业，严格指导、严格复核、严格复工。
工作闭环化。对重点地区延迟返昆的员工，由企业负责每日联系，并提交截图记录，确保员工不提前回昆。对允许复工的重点企业，在网格小组初审后，由财经局班子成员带队组成5个复核小组进行现场复审，确保各项要求达标。企业正式复工当天，还将逐个现场检查，确保责任落实到位。
来源：综合网络
当前，疫情防控工作还处于吃劲期。思想稍有松懈、作风稍有飘浮，就可能丧失前期赢得的主动。一手抓疫情，一手抓生产，两手都要硬。他山之石，可以攻玉，围绕一线防控工作落细、抓实、有效、高效，现编写各地疫情防控基层典型案例，供参考借鉴。
本期目录：
昆山科学防控，护航企业复工复产
东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
制度、队伍是企业疫期防控的基础，措施落实、落细更为关键，服务和保障对一些企业也不可或缺。
一、昆山科学防控，护航企业复工复产
越是到了关键时刻，越是不能放松大意，越是要把依法防控、科学防控、精准防控落实到企业有序复工复产各个环节。连日来，昆山设立“最严关卡”，落实“最细制度”，配备“最强队伍”，护航昆企复工复产。
班组长楼层长 筑牢“最后一米”防线
企业提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，发挥楼层长、班组长作用，筑牢疫情防控“最后一米”防线。
复工第一天，仁宝集团并没有复产，而是进行了员工防疫教育和培训，做好从车间到食堂、再到宿舍的疫情防控工作，按照市领导挂钩联系企业开展精准服务的部署要求，进一步扎实筑牢“车间-食堂-交通-宿舍”防线。“在这条线上，我们还要求企业班组长、宿舍楼层长强化防控意识，履行责任，落实好每一项防控举措。” 仁宝集团相关负责人孟晓兰说。
疫情防控工作开展以来，仁宝集团提前谋划，以楼层为单位、以班组为细胞，充分发挥企业班组长在生产防控、宿舍楼层长在生活防控中的作用，加强防疫知识宣讲，确保防控措施到位。
在世硕电子集宿区“世硕家园”，门卫为进出人员监测体温，要求员工凭证进出。“要凭身份证、通行证通行，外人是进不来的。我们组建了专职队伍，担任临时宿舍楼道长，负责楼道、楼栋环境消杀，一次性口罩等防护物品的派发，以及防护物品使用过后的堆放、清运，并交由专业公司负责运输处理。”世硕家园相关负责人表示。
“最严关卡”“最细制度”企业复工复产“标配”
一道道“最严关卡”、一项项“最细制度”，已成为我市企业复工复产后做好疫情防控工作的“标配”。
进入通力电梯，来访者要经过一道道关口检查：测量体温正常，登记姓名、进入时间、出发地点、无密切接触等信息后，才获许进厂。员工上班需过“五道关卡”：测量体温，体温不得高于37.3℃；核对名单，根据人力资源部提供的“许可进入公司人员名单”，由专人一一核对；手部消毒，在工作区域内设置65处消毒洗手处；领取、更换新口罩，做到全程佩戴口罩；健康及活动信息追踪，每天书面登记健康状况及近期活动轨迹。
在千灯，町洋机电（中国）有限公司和江苏苏杭电子有限公司等已经复工复产10多天，始终把疫情防控工作当作头等大事。千灯镇联合第三方网络公司推出大数据监测平台，采取企业督促员工自主填报为主的方法对企业所有员工进行登记造册，利用网络平台对镇区企业员工返工情况进行全程监测，减少人员流动。平台还公布疫情防控措施、疫情防治进展等，100%通知到每位登记在册的员工，为精准推动复工复产、返工返岗提供大数据支撑。
“最密防护”“最强队伍”合力守护员工集宿区
一批批员工陆续返昆，回到企业集宿区、人才公寓。抓细抓实集宿区疫情防控工作成为政府和企业共同的目标，成为推动企业有序复工复产的重点。
世硕电子把员工宿舍作为防控疫情的重点区域，对返工员工严格落实隔离要求，隔离期间每天由专人进行体温监测、送餐，确保隔离效果。世硕电子（昆山）有限公司总管理处副总经理潘聪明说：“越是到最关键的阶段，越要把防控工作做实做到位，这样才能有序有效实现复工复产，稳定企业运营，保障产能产出。”
在昆山开发区开心公寓门岗，进进出出的企业员工比前几天多了起来，他们间隔一定距离排着队等待测量体温、登记信息、消毒杀菌。面对所属集宿区入住人员众多、进出人次频繁的情况，开发区国创集团新城公司成立了“新战疫”突击队，在开心公寓集宿区门岗连续值班，做到对每一个进出人员登记、测温、消毒。
我市制定出台加强出租房、集宿区疫情防控工作“八项措施”，明确集宿楼及企业集宿区产权所有人、所属企业要切实履行管理的主体责任；要求集宿区安排专人每天对住宿空间及通道、卫生间、电梯等公共空间进行全面消毒，做好消毒台账记录；全面实行封闭式管理，落实专人加强集宿门卫值守，严禁外来访客入内；对进出人员实行体温逢人必测制度。
二、东沙湖推出“五好”措施 全面保障复工复产
为保障所辖集宿区、企业、商务楼宇载体、商业街区顺利复工复产，苏州工业园区东沙湖社工委认真贯彻落实上级指示精神，结合辖区实际，推出“五好”措施，统筹推进疫情防控和复工复产，做到“两手抓”“两促进”。
管控好集宿区入住员工。各集宿区为留苏人员发放蓝色出入证，凭身份证和出入证进出。疫情重点区域返苏人员暂缓返苏，非疫情重点区域返苏人员完成后台核查，进行相应隔离，办理相关手续后领取粉色出入证，凭身份证、出入证和复工证明进出。青年公社集宿区还推出电子封条和人脸识别，智能化助推疫情防控，快速、方便管好人员。各集宿区全面停止办理访客，取消购物班车，严格执行“两点一线”工作生活制度。各集宿区通过餐桌增加硬隔离、安装消毒灯、安排分批就餐等形式尽量减少员工接触。此外各集宿区还增加公共区域消毒消杀频次，开展环境卫生、食品安全大整治。
协调好企业员工隔离。围绕“重点保障大企业复工复产”要求，东沙湖社工委牵头在集宿区安排企业员工隔离间，例如：在青年公社为大金、利华等企业协调可容纳500余人的隔离间，并做好管理方案和防控预案。针对部分集宿区不能实现分栋、分层隔离的情况，东沙湖因地制宜灵活处理，单身公寓实行分间隔离，集体宿舍实行分段隔离，以更好保障企业复工。
服务好将复工的居民。东沙湖社工委在“东沙湖发布”微信公众号推送解除隔离证明须知及流程，方便居民尽快办理相关材料，加快推动复工进展。各社区积极做好隔离期居民的悉心服务，例如：锦溪北社区为不同时间进入隔离期的人员分别组建微信群，线上线下做好对接服务，到期及时将接触隔离证明开好，送至门卫或送上门，得到居民一致好评。
审查好楼宇载体复工。对于辖区商务楼宇星虹国际大厦的复工申请，东沙湖社工委积极指导其落实防控措施、提交复工所需材料。确保材料准确后，社工委邀请园区疾控中心专业人员一同前往星虹国际大厦进行复工现场审核，后续又进行“回头看”复查，经检验符合条件，发放正式复工批复，并积极指导中新和乔物业做好该大厦内入住企业的复工审批等工作，全力推进该商务楼宇有序、安全复工。
督查好商业街区复工。伴随企业陆续复工和经济、生活需要，辖区商业街不少商户通过严格审核后陆续复工。近日，东沙湖社工委综治办工作人员分成5个小组联合社区、物业负责人对辖区内11条商业街复工商铺进行逐一检查。检查内容包括防疫物资、消杀记录、体温监测记录、员工健康证、餐饮店铺是否存在堂食等。对检查过程中发现的缺少复工人员名单、记录表不规范等问题，工作人员当场予以指出并给出整改建议，同时，也向物业单位强调必须每日派工作人员对复工商铺进行查看，紧盯疫情防控工作。
三、一手抓防疫、一手抓发展！周市镇有序推进企业复工复产
连日来，周市镇认真落实省委省政府、苏州和昆山市委市政府部署要求，一手抓疫情防控不松懈，一手抓经济发展不动摇，落实企业主体责任和属地监管责任，安全有序推进企业复工复产。
管理网格化。由镇财经局组建14个网格小组，对全镇285家重点企业开展复工前指导和审核验收。由安环网格员和市级部门志愿者组建52个网格小组，分片负责其他2600多家企业复工指导。
宣导标准化。以网格为单位，建立企业联系微信群、企业重点地区员工微信群，提高沟通效率。将“四个到位”企业自查表、员工花名册、承诺书等一套材料一揽子告知企业，明确复工要求和标准。
审核清单化。按照从严控制、有序复工、分批进行的原则，将企业按贡献度、责任感进行分类管理，对贡献大、责任感强的企业，加强指导、加速复核、加快复工。对贡献小、责任感强的企业，有序指导、有序复核、有序复工。对贡献大、责任感差的企业，放缓指导、放缓复核、放缓复工。对贡献小、责任感差的企业，严格指导、严格复核、严格复工。
工作闭环化。对重点地区延迟返昆的员工，由企业负责每日联系，并提交截图记录，确保员工不提前回昆。对允许复工的重点企业，在网格小组初审后，由财经局班子成员带队组成5个复核小组进行现场复审，确保各项要求达标。企业正式复工当天，还将逐个现场检查，确保责任落实到位。
来源：综合网络
【硬核助攻复工复产 看上海如何“云端发力”!】据新华社客户端上海2月22日电（记者黄安琪 孙青）云对接、云签约、云求职……“防疫生产两不误”，过去一周，上海各界云端发力，“硬核”助推企业复工复产。
长三角九城市联手“云抗疫” 助力企业复工复产
“昨晚杭州余杭区发布的数十条需求，当地政府已协调解决；湖州德清员工往来余杭需隔离14天问题，经两地政府协调凭绿码通行不隔离……”近期，“G60共同抗疫”专区在长三角G60科创云平台正式上线后“捷报”频传，通过云对接、云协调、云培训，九座长三角城市正联手“云抗疫”，“硬核”助力企业复工复产。
眼下，有序有条件复工成共识。不少先期开工的企业面临“烦恼”：没有配套零部件，没有生产资料，即使开工也没有产能。
直面难点，“G60共同抗疫”专区火速上线，由供需对接、联合攻关、成果转化三个板块构成，迅速吸引了G60科创走廊九座长三角城市的11大产业联盟、10大产业合作示范园区，精准发布对接信息，助力企业复工复产。
21日傍晚，湖州市经信局发布需求信息，浙江安美德汽车配件有限公司一危化品原材料，因疫情存在运输困难。长三角G60联席办当晚紧急与嘉兴市取得联系，在各部门通力合作下，第二天上午就解决了该原材料的物流难题，解决了企业的燃眉之急。“因为原料无法供给，我们下周就要面临停产，这真的是雪中送炭。”安美德副总经理黄璐说。
“这里聚集了九座城市的‘硬核’资源，可以理清企业供需关系，推动上下游企业同步复工，使产业链加速运转。”长三角G60科创走廊联席办科创组负责人潘宏凯说。
截至22日记者发稿，该平台已审核发布有效供需信息千余条，为支持企业复工复产协调各类金融机构为企业授信20余亿元，实际完成贷款贴息合计近13亿元，协调帮助各类防疫物资生产企业复产扩产、复工招工。
同时，G60科创走廊还搭建“云讲堂”，邀请专家解读防疫期间优惠的金融服务和各地支持中小企业政策。
去年以来，G60科创走廊九城市相继成立了新材料、人工智能、生物医药、集成电路等产业联盟，旨在促进产业内部联动和产业链深度融合。其中，长三角G60科创云平台就是基于产业集群集聚发展的目标而打造的开放、共享、协同的科创要素聚合应用和科技成果转化交易平台。
在疫情难关下，无论是供需对接还是联合攻关，平台的效应也将进一步凸显。
改“面对面”为“屏对屏” “云签约”175亿
22家企业代表分别在上海、深圳、广州、苏州以及美国加州等地与上海市闵行区各镇、园区通过互联网完成在线签约，总投资合计175.02亿元。
日前，上海市闵行区首次尝试重点招商项目网上视频签约。疫情防控形势下，闵行区优化招商方式，改“面对面”交流为“屏对屏”沟通，努力实现防控疫情与发展经济“两手抓、两不误”。
据了解，此次签约的项目涉及生物医药、人工智能、信息技术、金融保理、国际供应链管理等产业。其中，外资项目2个，内资项目20个。投资额10亿元以上的项目7个，单个项目最高投资额达50亿元。
其中，“信达生物制药集团全球研发中心”拟在闵行区华漕镇新虹国际医学中心附近建设，项目总投资约12.5亿元，已列入闵行区2020年重大产业项目。
科大讯飞AIPark项目计划在闵行开发区西区建设，占地面积4.1万平方米，将引入讯飞生态产业，在智慧教育、智慧城市、智能客服等领域推出智能产品及服务。
“请各位企业家放心，闵行区将始终秉承重商、亲商、稳商的理念，与大家同向同行。”闵行区委副书记、区长陈宇剑希望，项目双方以此次签约为起点，推动双方合作打开新局面、迈上新台阶，共同谱写闵行发展的新篇章。
“在线签约形式新颖，虽然我们在视频两端，相隔千里之外，仍然可以感受到政府对企业的关心和重视，这更坚定了我们在闵行发展的信心和决心。”交通运输通信信息集团上海股权投资基金管理有限公司董事长顾成表示。
招聘上线“云求职” 简化流程送“春风”
疫情期间，“线上平台”已成为公共就业服务的主战场。近日，上海市人社局官网的“上海公共招聘”频道、上海人社APP以及“乐业上海”微信公众号一直是企业和求职者关注的公益性人力资源“线上平台”。
“乐业上海”微信公众号就设有“战‘疫’急招”板块，助力重点保障企业快速招聘。盒马鲜生通过“乐业上海”微信公众号发布的盒马鲜生招聘推文累计阅读量超过2万，咨询和面试人数约500人，录用人数约83人。
而罗森超市公司春节期间上海全市各门店共计空缺200个岗位，因疫情部分员工不能返岗或离职，导致公司招聘需求人数增至277名。根据区级部门反馈企业招聘急需后，“乐业上海”微信号于2月8日及时发布信息。2月10日晚10点，已有200多名人员应聘报名，经公司远程面试，意向录用已达到150名。
据悉，线上求职平台不仅简化了求职者身份认证，而且简化了用人单位认证流程。上海市人力资源社会保障部门还将持续完善平台功能，提升各方满意度，在防控疫情的寒冬中为企业和劳动者送上服务“春风”，为上海做好有序复工复产提供支撑。
日前，上海市经济和信息化委员会发布《关于支持培育新型云服务助力企业复工复产的通知》，加快推动“企业上云”。鼓励制造企业在云平台部署设计、研发、生产等信息系统，提升快捷化、服务化、智能化水平。鼓励服务企业在云平台部署数据处理、金融交易、物流等业务平台，提升客户服务体验、优化交易流程。支持云计算厂商向社会免费开放各类云平台以及信息服务资源，保障中小企业复工复产。对符合条件的各类企业，在“企业上云”专项政策中给予支持。
“线下办公静悄悄，云端发力火辣辣，待春暖花开，病毒消散，我们已经准备好迎接‘复苏期’。”一位企业负责人对记者说。 #上海战疫# #严格举措 上海有序复工#
长三角九城市联手“云抗疫” 助力企业复工复产
“昨晚杭州余杭区发布的数十条需求，当地政府已协调解决；湖州德清员工往来余杭需隔离14天问题，经两地政府协调凭绿码通行不隔离……”近期，“G60共同抗疫”专区在长三角G60科创云平台正式上线后“捷报”频传，通过云对接、云协调、云培训，九座长三角城市正联手“云抗疫”，“硬核”助力企业复工复产。
眼下，有序有条件复工成共识。不少先期开工的企业面临“烦恼”：没有配套零部件，没有生产资料，即使开工也没有产能。
直面难点，“G60共同抗疫”专区火速上线，由供需对接、联合攻关、成果转化三个板块构成，迅速吸引了G60科创走廊九座长三角城市的11大产业联盟、10大产业合作示范园区，精准发布对接信息，助力企业复工复产。
21日傍晚，湖州市经信局发布需求信息，浙江安美德汽车配件有限公司一危化品原材料，因疫情存在运输困难。长三角G60联席办当晚紧急与嘉兴市取得联系，在各部门通力合作下，第二天上午就解决了该原材料的物流难题，解决了企业的燃眉之急。“因为原料无法供给，我们下周就要面临停产，这真的是雪中送炭。”安美德副总经理黄璐说。
“这里聚集了九座城市的‘硬核’资源，可以理清企业供需关系，推动上下游企业同步复工，使产业链加速运转。”长三角G60科创走廊联席办科创组负责人潘宏凯说。
截至22日记者发稿，该平台已审核发布有效供需信息千余条，为支持企业复工复产协调各类金融机构为企业授信20余亿元，实际完成贷款贴息合计近13亿元，协调帮助各类防疫物资生产企业复产扩产、复工招工。
同时，G60科创走廊还搭建“云讲堂”，邀请专家解读防疫期间优惠的金融服务和各地支持中小企业政策。
去年以来，G60科创走廊九城市相继成立了新材料、人工智能、生物医药、集成电路等产业联盟，旨在促进产业内部联动和产业链深度融合。其中，长三角G60科创云平台就是基于产业集群集聚发展的目标而打造的开放、共享、协同的科创要素聚合应用和科技成果转化交易平台。
在疫情难关下，无论是供需对接还是联合攻关，平台的效应也将进一步凸显。
改“面对面”为“屏对屏” “云签约”175亿
22家企业代表分别在上海、深圳、广州、苏州以及美国加州等地与上海市闵行区各镇、园区通过互联网完成在线签约，总投资合计175.02亿元。
日前，上海市闵行区首次尝试重点招商项目网上视频签约。疫情防控形势下，闵行区优化招商方式，改“面对面”交流为“屏对屏”沟通，努力实现防控疫情与发展经济“两手抓、两不误”。
据了解，此次签约的项目涉及生物医药、人工智能、信息技术、金融保理、国际供应链管理等产业。其中，外资项目2个，内资项目20个。投资额10亿元以上的项目7个，单个项目最高投资额达50亿元。
其中，“信达生物制药集团全球研发中心”拟在闵行区华漕镇新虹国际医学中心附近建设，项目总投资约12.5亿元，已列入闵行区2020年重大产业项目。
科大讯飞AIPark项目计划在闵行开发区西区建设，占地面积4.1万平方米，将引入讯飞生态产业，在智慧教育、智慧城市、智能客服等领域推出智能产品及服务。
“请各位企业家放心，闵行区将始终秉承重商、亲商、稳商的理念，与大家同向同行。”闵行区委副书记、区长陈宇剑希望，项目双方以此次签约为起点，推动双方合作打开新局面、迈上新台阶，共同谱写闵行发展的新篇章。
“在线签约形式新颖，虽然我们在视频两端，相隔千里之外，仍然可以感受到政府对企业的关心和重视，这更坚定了我们在闵行发展的信心和决心。”交通运输通信信息集团上海股权投资基金管理有限公司董事长顾成表示。
招聘上线“云求职” 简化流程送“春风”
疫情期间，“线上平台”已成为公共就业服务的主战场。近日，上海市人社局官网的“上海公共招聘”频道、上海人社APP以及“乐业上海”微信公众号一直是企业和求职者关注的公益性人力资源“线上平台”。
“乐业上海”微信公众号就设有“战‘疫’急招”板块，助力重点保障企业快速招聘。盒马鲜生通过“乐业上海”微信公众号发布的盒马鲜生招聘推文累计阅读量超过2万，咨询和面试人数约500人，录用人数约83人。
而罗森超市公司春节期间上海全市各门店共计空缺200个岗位，因疫情部分员工不能返岗或离职，导致公司招聘需求人数增至277名。根据区级部门反馈企业招聘急需后，“乐业上海”微信号于2月8日及时发布信息。2月10日晚10点，已有200多名人员应聘报名，经公司远程面试，意向录用已达到150名。
据悉，线上求职平台不仅简化了求职者身份认证，而且简化了用人单位认证流程。上海市人力资源社会保障部门还将持续完善平台功能，提升各方满意度，在防控疫情的寒冬中为企业和劳动者送上服务“春风”，为上海做好有序复工复产提供支撑。
日前，上海市经济和信息化委员会发布《关于支持培育新型云服务助力企业复工复产的通知》，加快推动“企业上云”。鼓励制造企业在云平台部署设计、研发、生产等信息系统，提升快捷化、服务化、智能化水平。鼓励服务企业在云平台部署数据处理、金融交易、物流等业务平台，提升客户服务体验、优化交易流程。支持云计算厂商向社会免费开放各类云平台以及信息服务资源，保障中小企业复工复产。对符合条件的各类企业，在“企业上云”专项政策中给予支持。
“线下办公静悄悄，云端发力火辣辣，待春暖花开，病毒消散，我们已经准备好迎接‘复苏期’。”一位企业负责人对记者说。 #上海战疫# #严格举措 上海有序复工#
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