#全网等拼多多一个回应#
这波就是完全搬起石头来，来打自己的脚，天天套路不说，你还在各种平台去找那些媒体去宣传自己的优惠价格。你有那钱你拿出来，你别给这些用户来玩套路好不好？
一个不诚信的企业，怎么能够长久以往的发展下去。靠这种偷鸡摸狗的宣传手法。你还能维持几年呢？
6万人砍价，拼多多都没有砍成功，你觉得这种套路？还能玩几年呢？
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#消费热点# 【“3·15”展示新形象 家居行业迈向高品质消费时代】一年一度的“3·15”国际消费者权益日，是各大企业和品牌展示形象，向消费者“聚焦”的重要时段，也是消费者和市场对企业产品及服务的一次“审验”。众多的家居企业也在这个“3.15”国际消费者权益日期间，举办了紧扣消费者权益保护主题的活动，向消费者展示出了自己的高品质产品和服务，让今年五金企业的“3.15”活动显示了一个新趋势——企业更加重视高质量发展，家居行业正在进入高品质消费时代。
消费者需要更高品质和服务
每年的“3·15”,公众更关心的是企业产品和服务的各种问题、市场上存在的各种侵犯消费者权益现象、消费领域中各种各样的“坑”。但随着人们生活质量的不断提高和消费需求的不断升级，公众对消费领域的要求不再满足于保护权益和“避坑”，而是追求更高品质的产品、服务和更好的消费体验。
“3·15”国际消费者权益日期间，很多家居企业的“3·15”活动，都突出了一个主题——高品质，向消费者传递出一种“高品质产品才是对消费者最好的服务”的新理念。
知名企业万家乐在今年“3·15”期间，主动贴近市场新需求，向消费者推出了套系化厨卫的新体验。当前，80、90新一代消费群体登场,对厨卫产品提出了更高要求,而套系化产品以简约时尚的设计、丰富的功能体验,成为新一代消费者选购的重点。针对新升级的消费需求,3月5日至27日期间,万家乐开启了“沸腾3月,万家乐有一套”品质厨卫节活动,带来众多明星产品和成套厨卫家电,让消费者享受一步到位的高品质产品和服务。作为厨卫领域的领导者,万家乐多年来持续不断地为用户带来全新的高品质产品,而且还将更加智能化的理念传递到厨卫产品中。
全度家居举办了“虎虎生威全屋”和“虎气十足厨房”两大“3·15”主题活动。全度家居认为，自从设立3·15国际消费者权益日以来，消费者的维权意识与日俱增，对于很多企业来讲，无疑是一次巨大的考验，但对于全度家居来说，却是一个向消费者展示品质的机会。从最先进的0醛添加环保技术，到德系工业4.0智造；从全球化供应链，到美学与功能兼备的研发设计……全度家居保障产品的每一处细节都精益求精、严把质量关，以一以贯之的卓越品质，让顾客使用得安心放心。
向消费者展示高品质、好服务
知名品牌帅丰也在“3·15”期间举办了“大品牌、高品质、好服务——诚信3·15帅丰放心购”活动，活动中，帅丰旗舰店开展了“多重好礼大放送”重头戏，为消费者送上了实实在在的实惠和高品质产品。此外，“金蛋大奖疯狂送”也受到消费者极大关注。 期间帅丰还举办了“3·15微笑服务升级”活动，包括专业化的定位、安装、调试服务；报修服务12小时解决制；赠送价值299元的两年延保服务；赠送价值500元的三年免费安检服务等项目，为消费者提供了个性化的优质售后服务。
浙江万事兴集成灶举办了高质量产品生产过程的“钜惠3·15 直播逛工厂”活动，活动中举行了直播优惠促销，让消费者在3·15国际消费者权益日以更低的价格拥有更高品质的产品。活动期间，来自永嘉、金华等地的80多位消费者慕名而来，在万事兴集成灶总部汇聚一堂，人潮涌动，欢乐爆棚，共赴这场超值厨电嘉年华。在工作人员的带领下，消费者们有序地参观了工厂的生产车间、品控室、研发实验室等，见证了万事兴集成灶先进的生产工艺流程和大型自动化生产设备，万事兴集成灶严苛的品质把控及科学的生产管理体系获得了消费者高度赞扬和肯定。
3月5日至3月20日期间，康耐登家具举办了“品质悦新季大促”3·15主题活动，活动体现出康耐登对自身产品品质的强大底气，向消费者承诺康耐登可以为家带来“质”的变化。康耐登认为，消费者对家居生活的需求正从单一性逐渐转向多元化、高品质方向发展，家居企业也要随之自我升级，进入品质时代，品质时代是一个“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”社会氛围的时代。
突显家居高质量发展新形象
除了向消费者展示高品质产品和服务，很多企业还在“3·15”期间启动了向消费者大力度让利优惠及高品质售后服务活动。万和在“3·15”国际消费者权益日期间举办了“万和3·15服务月”活动。活动包括“1元抢厨卫电器安检服务”、热水器“以旧换新+惊喜价、轻松焕新又舒心”等大力度优惠让利活动和售后服务。
集美家居举办了“春光明媚、疫散云开、焕家通惠、Let’s 购”3·15主题活动，活动期间大牌爆品“全家通”，3折起即可购买，助力消费者一站购齐品质家居。作为京城40年家居老品牌的集美家居，在“3·15”送出春季优惠政策，让消费者以更实惠的价格采购到心仪的商品。
在第40个“3·15国际消费者权益日”，家居企业向消费者展示了高品质产品和高服务水平，展示了一个高质量发展的行业形象，有效改善了消费环境、激发了市场消费需求、推动了家居消费升级。
未来家居行业如何更好地在保障消费者权益的基础上适应消费升级以及消费需求的变化？如何为消费者带来更高品质环保的产品和更好的服务水平？坚持高质量发展和数字化、智能化升级，将是行业最重要的发展方向。
消费者需要更高品质和服务
每年的“3·15”,公众更关心的是企业产品和服务的各种问题、市场上存在的各种侵犯消费者权益现象、消费领域中各种各样的“坑”。但随着人们生活质量的不断提高和消费需求的不断升级，公众对消费领域的要求不再满足于保护权益和“避坑”，而是追求更高品质的产品、服务和更好的消费体验。
“3·15”国际消费者权益日期间，很多家居企业的“3·15”活动，都突出了一个主题——高品质，向消费者传递出一种“高品质产品才是对消费者最好的服务”的新理念。
知名企业万家乐在今年“3·15”期间，主动贴近市场新需求，向消费者推出了套系化厨卫的新体验。当前，80、90新一代消费群体登场,对厨卫产品提出了更高要求,而套系化产品以简约时尚的设计、丰富的功能体验,成为新一代消费者选购的重点。针对新升级的消费需求,3月5日至27日期间,万家乐开启了“沸腾3月,万家乐有一套”品质厨卫节活动,带来众多明星产品和成套厨卫家电,让消费者享受一步到位的高品质产品和服务。作为厨卫领域的领导者,万家乐多年来持续不断地为用户带来全新的高品质产品,而且还将更加智能化的理念传递到厨卫产品中。
全度家居举办了“虎虎生威全屋”和“虎气十足厨房”两大“3·15”主题活动。全度家居认为，自从设立3·15国际消费者权益日以来，消费者的维权意识与日俱增，对于很多企业来讲，无疑是一次巨大的考验，但对于全度家居来说，却是一个向消费者展示品质的机会。从最先进的0醛添加环保技术，到德系工业4.0智造；从全球化供应链，到美学与功能兼备的研发设计……全度家居保障产品的每一处细节都精益求精、严把质量关，以一以贯之的卓越品质，让顾客使用得安心放心。
向消费者展示高品质、好服务
知名品牌帅丰也在“3·15”期间举办了“大品牌、高品质、好服务——诚信3·15帅丰放心购”活动，活动中，帅丰旗舰店开展了“多重好礼大放送”重头戏，为消费者送上了实实在在的实惠和高品质产品。此外，“金蛋大奖疯狂送”也受到消费者极大关注。 期间帅丰还举办了“3·15微笑服务升级”活动，包括专业化的定位、安装、调试服务；报修服务12小时解决制；赠送价值299元的两年延保服务；赠送价值500元的三年免费安检服务等项目，为消费者提供了个性化的优质售后服务。
浙江万事兴集成灶举办了高质量产品生产过程的“钜惠3·15 直播逛工厂”活动，活动中举行了直播优惠促销，让消费者在3·15国际消费者权益日以更低的价格拥有更高品质的产品。活动期间，来自永嘉、金华等地的80多位消费者慕名而来，在万事兴集成灶总部汇聚一堂，人潮涌动，欢乐爆棚，共赴这场超值厨电嘉年华。在工作人员的带领下，消费者们有序地参观了工厂的生产车间、品控室、研发实验室等，见证了万事兴集成灶先进的生产工艺流程和大型自动化生产设备，万事兴集成灶严苛的品质把控及科学的生产管理体系获得了消费者高度赞扬和肯定。
3月5日至3月20日期间，康耐登家具举办了“品质悦新季大促”3·15主题活动，活动体现出康耐登对自身产品品质的强大底气，向消费者承诺康耐登可以为家带来“质”的变化。康耐登认为，消费者对家居生活的需求正从单一性逐渐转向多元化、高品质方向发展，家居企业也要随之自我升级，进入品质时代，品质时代是一个“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”社会氛围的时代。
突显家居高质量发展新形象
除了向消费者展示高品质产品和服务，很多企业还在“3·15”期间启动了向消费者大力度让利优惠及高品质售后服务活动。万和在“3·15”国际消费者权益日期间举办了“万和3·15服务月”活动。活动包括“1元抢厨卫电器安检服务”、热水器“以旧换新+惊喜价、轻松焕新又舒心”等大力度优惠让利活动和售后服务。
集美家居举办了“春光明媚、疫散云开、焕家通惠、Let’s 购”3·15主题活动，活动期间大牌爆品“全家通”，3折起即可购买，助力消费者一站购齐品质家居。作为京城40年家居老品牌的集美家居，在“3·15”送出春季优惠政策，让消费者以更实惠的价格采购到心仪的商品。
在第40个“3·15国际消费者权益日”，家居企业向消费者展示了高品质产品和高服务水平，展示了一个高质量发展的行业形象，有效改善了消费环境、激发了市场消费需求、推动了家居消费升级。
未来家居行业如何更好地在保障消费者权益的基础上适应消费升级以及消费需求的变化？如何为消费者带来更高品质环保的产品和更好的服务水平？坚持高质量发展和数字化、智能化升级，将是行业最重要的发展方向。
【榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，坚持大处着眼、从小处着手增强职工幸福感——从“想在前头”到“暖在心间”】单身职工找对象没机会，建立线上线下联谊平台；职工生大病怕返贫，开展在职职工医疗救助活动；职工下岗没工作，提供培训帮就业；职工技能提升平台小，举行高级别的技能竞赛……2021年以来，陕西省榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，坚持以职工为中心的工作导向，切实解决广大职工的急难愁盼问题，将8类16项具体工作落到实处、做出实绩、达到实效。
雪中送炭促双赢
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。对此，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”近日，榆林市郊区一小型制造企业工会主席说，以前企业开展劳动竞赛，因为兑现奖励要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板不是很积极，“今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时，竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜介绍说，比如经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，有效提高当地职工的竞技平台。
这些，正是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉，榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题，就是工会工作的努力方向。这方面，榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动：凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％～55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，受到全市职工的欢迎。眼下，这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面，榆林市总工会多管齐下，解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现“掌上就业”。
2021年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里，范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么？幸福就是实际困难自己并没有说，工会人却能“想在前头”，进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾，如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍，目前，市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达8000元～1万元。”
不仅如此，为了保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发，站在广大女职工的角度考虑问题，一件接一件地为女职工解决问题，让她们在工作中感受到被关怀，在增强女职工归属感的同时，激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来福利。
此外，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队，举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色，而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示，市总工会将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
雪中送炭促双赢
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。对此，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”近日，榆林市郊区一小型制造企业工会主席说，以前企业开展劳动竞赛，因为兑现奖励要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板不是很积极，“今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时，竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜介绍说，比如经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，有效提高当地职工的竞技平台。
这些，正是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉，榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断提升职工队伍的整体技能水平。
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看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题，就是工会工作的努力方向。这方面，榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动：凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％～55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，受到全市职工的欢迎。眼下，这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面，榆林市总工会多管齐下，解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现“掌上就业”。
2021年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里，范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么？幸福就是实际困难自己并没有说，工会人却能“想在前头”，进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾，如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍，目前，市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达8000元～1万元。”
不仅如此，为了保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发，站在广大女职工的角度考虑问题，一件接一件地为女职工解决问题，让她们在工作中感受到被关怀，在增强女职工归属感的同时，激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来福利。
此外，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队，举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色，而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示，市总工会将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
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