李光洙终究还是回归综艺了！和刘在石搭档，导演是原RM的PD。
李光洙自从以腿伤为由退出rm后，便将工作重心放在影视上，连续出演不少作品，演技也获得更多导演认可。本以为不会再参加任何综艺节目，但为了宣传，他也几乎去了所有综艺，当然，除了rm。
现在他又有了固定综艺《THE ZONE：坚持才能活》，将和刘在石、Yuri进行合作，此档节目是一打开门就展开的未知虚拟空间中，适用“一定要坚持”最简单规则的新综艺节目。

应当明确一个观念:领导各不相同。不要用面对别的领导的经验，对这位领导做出判断，也不要凭借己的想象，推测领导应该是什么样子的。无论领导的领导风格还是性格特征，都是既成的事实，不会因你的不喜欢而改变。与其苦恼领导为什么与你想象中该有的样子如此不同，不如接受现实，多挖掘领导身上的闪光点。凭借行为、语言、动作等客观要素对领导进行判断，更准确地认知到他是一个怎样的人，进而踏准节拍，成为领导心目中的优秀员工。
玄外之音，身体语言。
不要轻易放弃自己的立场与追求。
未经核实的情况不要乱讲，没有依据的意见不要乱提、对比的玩笑不要乱开。
良好的口才、缜密的逻辑、细致的思考，深思熟虑、有理有据。
将专业的事情交由专业的人去处理。
能力靠培养，经验靠积累。
借口看似讲给他人听，实际是在欺骗自己。
雪崩发生时，没有一片雪花是无辜的。每一个人都是组织自己一分子，组织的成长河发展鱼每一个部门，每一个人密切相关。
当问题发生时，对下属员工尽量做到少责怪甚至不责怪，将重心放在问题的解决上。作为员工，也应尽力克服害怕被责怪、受惩罚的心理，问题发生时，多从自己身上找原因，并积极寻找问题的解决方案，不要将精力花在无谓的责任推诿上面。
保持自信、独立的心态，掌控好自己的时间。
计划是围绕目标产生，一切以结果为导向的。
美国著名社会学家霍曼斯在他的“社会交换理论”中指出:任何人际关系，在本质上都是交换关系。那些能够为我们提供最多报酬的人，是对我们吸引力最大的人。因此，如果你想长期让领导作为自己的人脉，甚至挖掘其背后的人脉，便应当努力提升自身的可交换价值，把自己变成领导的人脉。

#鱿乌的游戏通关repo#
让我看看还有谁没玩过符文工房4。当事人表示很后悔，没有早点开始符文4。如果说牧场物语的精髓在于提升蔬果等级，完成日常任务（三里屯为例）和为每季度的活动做准备；那么符文4则将玩家的重心放在了努力提升等级，制作武器以推动主线剧情。

在降低了魔物饲养难度，减少蔬果种类的情况下，合理调整了种田，制作和战斗的占比。让人可以在短短的一天内快速完成种田和日常任务，将大部分时间放在地图探索和收集材料升级上（肝就完事儿）。npc日常对话会随着主线的进行以及支线剧情的触发发生不同变化，并且通过与npc对话对大家的性格与喜好有了更进一步的了解。例如迪拉斯，从刚开始的“谁也别和我说话，我就是拽哥”到“我的心里产生了特殊的情感”，傲娇的变化展现得淋漓尽致。

后期会不自主得想要查找攻略，然后就会发现该作隐藏了大量细节，和牧场物语一样值得沉浸式游玩。相比较牧场物语的建设城镇，做一个工具人（不是），符文4的剧情明显更加丰富，使得玩家可以一边战斗种田，一边和玩正常rpg一样体验剧情。

目前一二周目均已通关，后期随着好感度的提升，恋爱部分丰富度也有所体现。例如和基尔约定第二天中午广场见，但是沉迷其他材料的我完全忘了这回事。接连几天基尔都会表示“我不想和你说话，我生气了”，就很可爱