其实我是有点算过度考古的人，甘望星的高中和大学同学朋友发小我都门儿清，他过去的经历也算如数家珍。
你说他是很幸运的小孩吗？高三的时候训练太努力把自己身体弄伤了，体育生的成绩差一秒都是天和地，他不服啊，憋着一股气，下肢恢复稍微好点又拼命练，高中带教老师说他有好几场比赛因为种种因素失利了，但好在最重要的一场拿了奖项，这才一只脚踏进大学的大门。这算幸运还是不幸运呢？
认识了好多他的兄弟和同学，会有同学在他被调侃的微博下面一本正经地替他讲好话，请求复杂的网络对他好一点；会有发小在自己二十岁的生日虔诚地许下甘望星一定要出道的愿望；会有兄弟在他体育生涯的最后和他一起告别过去。（该说不说星星的朋友们也都好善良好真诚啊）甘望星很怀念高中生活，他总说那时很累但是很快乐，别说他了，我都可以从那些影像中感受到他们的感情之深，一起做一些可可爱爱没有脑袋的事。怎么说呢？羡慕，真的是羡慕。后来甘望星参加闯，又有那么多人爱他，支持他，我就知道，星星在哪里，都闪闪惹人爱。
大家没必要emo的，甘望星这个人是有点神奇体质的，无心插柳柳成荫，是他的常态。
“该是他的，就是他的，不是他的，就是你的。”
你说他是很幸运的小孩吗？高三的时候训练太努力把自己身体弄伤了，体育生的成绩差一秒都是天和地，他不服啊，憋着一股气，下肢恢复稍微好点又拼命练，高中带教老师说他有好几场比赛因为种种因素失利了，但好在最重要的一场拿了奖项，这才一只脚踏进大学的大门。这算幸运还是不幸运呢？
认识了好多他的兄弟和同学，会有同学在他被调侃的微博下面一本正经地替他讲好话，请求复杂的网络对他好一点；会有发小在自己二十岁的生日虔诚地许下甘望星一定要出道的愿望；会有兄弟在他体育生涯的最后和他一起告别过去。（该说不说星星的朋友们也都好善良好真诚啊）甘望星很怀念高中生活，他总说那时很累但是很快乐，别说他了，我都可以从那些影像中感受到他们的感情之深，一起做一些可可爱爱没有脑袋的事。怎么说呢？羡慕，真的是羡慕。后来甘望星参加闯，又有那么多人爱他，支持他，我就知道，星星在哪里，都闪闪惹人爱。
大家没必要emo的，甘望星这个人是有点神奇体质的，无心插柳柳成荫，是他的常态。
“该是他的，就是他的，不是他的，就是你的。”
我已经3年没涨工资了，总监答应我今年给我涨3000块工资，那样我的工资就是18000块钱一个月，说好的十月份涨，可我拿到工资却只有15000，我去找总监，刚进电梯就碰到了公司老总，老总说让我去他部问，他给我涨5000，问老总原因，老总给我的回答让我始料未及……
我今年已经39岁了，在一家不大不小的上市公司做研发副经理，我2011年进的这家公司，在这家公司已经做了十年了，个人性格的关系，之前在深圳总部和部门经理搞得两人水火不容，又得罪了顶头上司，最后没办法提交申请，调到了湖南生产基地这边，这边也有研发，因为生产基地才建没多久，在这边也要组建团队，也许发展空间会更大一点，再加上这边是一座三线城市，生活成本会稍微低一点，最后选择来了这边。
来到这边之后，我的顶头上司变成了另外一个经理，因为我们是上市公司，部门比较多，研发也有很多部门有研发一部，研发二部，还有研发的种类也比较多，之前是研发一部管的，现在过来之后就变成研发二部的了。
过来一做就是三年，把这边的资源部门给建立起来了，手下还培养了不少人，研发二部的项目，现在越做越大，虽然为公司赚了钱，可是我却三年都没有涨过工资，几个月前我去找了经理，他答应给我加工资，我也听他说了，给我加3000块钱，虽然说给我交3000块钱，他也要拿到上面老总那里去批，他说了也不算。
几个月过去了，说好的十月份给我加工资，我们是15号发工资，11月15号发十月份的工资，前两天我收到了银行发过来的信息，我一看工资还是15000，当时我非常的惊讶，以为是出纳弄错了，我去出纳那里核对，除了说没有弄错啊，你的工资就是15000啊！
听到这里，我已经蒙了，答应给我加的工资，却没有兑现，而我还在这里跟他累死累活的干，我去找经理评理，经理的办公室在上面一层，我刚进电梯，却碰到了一部的老总，当初我进公司就是他招我进来的，三年前就是在他手底下干，我结婚的时候，他还是我的证婚人。
他问我去哪里？我说去找经理，之后他把我拉到吸烟室去，给我发了一根烟，问问到底是怎么回事？我把整件事的来龙去脉给张总说了一遍，张总说：“你来我的部'门，我给你加到两万一个月！”张总说出这句话，真的是让我始料未及。
听完张总的话，我目瞪口呆，之前就是因为我在他部门和经理搞不好，才申请来这边的，现在干了三年，看我干出成绩了，又要让我回他的部门，去帮他们卖命，想想当初和一部经理的不合，又有点左右为难。
不过我也理解张总想让我回他部门的初衷，现在研发一部和研发二部正较着劲呢，因为部门都是自负盈亏的，研发一部现在是一个女老大管着研发，女生在研发方面确实比不上男的，以前和那女的在一个部门技术这块，都是我在负责，我走了之后他们也做不到慢慢的越做越小。
到时候我就是因为不服，才和那个女老大搞得水火不容，但是那个女老大又是张总，从别的公司挖来的，比较听他的话，才导致了我后面跳槽到别的部门，现在又想用高薪把我挖回去。
我不想再去受这个气了，在研发二部，虽然我也是副经理，但最起码在部门里面，什么东西都是我自己说了算？而且比较自由，再说现在部门也做起来了，我还是想留在二部的。
可是研发二部这边说好的加工资3000块钱，却没有兑现，我现在非常的纠结，不知道该不该答应一部的老总回到原来的部门，他把工资给我加到两万，还是继续留在一部去问经理为什么没有给我加了3000块钱的工资？
我知道，就算回到研发一部去，又会回到以前的那种状态，我这人比较想自由，不想别人管着我，而且回到研发一部不管你做的再好功劳都是经理的，跟我没多大关系，只有做不完的活，可是我又嫌现在的工资低，回一部工资马上就是两万，留在二部也许还是15000，也有可能是18000，但始终没有研发一部的工资高，我现在非常的纠结，真不知该怎么办？
你们帮我出出主意，是回到研发一部，还是留在研发二部？
三妹想说，作为一个打工者来讲，肯定是水往低处流，人往高处走了，工资哪里高就去哪里？既然研发一部的工资两万块钱，那就去研发一部了，不过我只是作为旁观者给你提的意见，这种事情也只有你自己做决定，像你说的，有得必有失，回到研发一部，虽然说工资有两万块钱了，但是又回到了以前的死循环，不管你再怎么做？也只是副经理，也只是那个干活的。
留在研发二部，虽然说工资有可能是15000或者好一点，就是18000把3000块钱给你加上去，但是这边从你的叙述当中可以看出，在这个部门你说了算，而且比较自由，有得必有失，鱼和熊掌不能兼得，你自己好好考量，你既然想轻松，又要想工资高，天下没有那么好的事啊！
你们觉得三妹说的对吗？如果你是文中的这位男士，你会选择留在研发二部，拿着15000的工资，还是选择回到研发一部拿20000块钱的工资，你们会怎么选呢？欢迎在下方留言讨论（三妹飘飘）
#创作力计划#
我今年已经39岁了，在一家不大不小的上市公司做研发副经理，我2011年进的这家公司，在这家公司已经做了十年了，个人性格的关系，之前在深圳总部和部门经理搞得两人水火不容，又得罪了顶头上司，最后没办法提交申请，调到了湖南生产基地这边，这边也有研发，因为生产基地才建没多久，在这边也要组建团队，也许发展空间会更大一点，再加上这边是一座三线城市，生活成本会稍微低一点，最后选择来了这边。
来到这边之后，我的顶头上司变成了另外一个经理，因为我们是上市公司，部门比较多，研发也有很多部门有研发一部，研发二部，还有研发的种类也比较多，之前是研发一部管的，现在过来之后就变成研发二部的了。
过来一做就是三年，把这边的资源部门给建立起来了，手下还培养了不少人，研发二部的项目，现在越做越大，虽然为公司赚了钱，可是我却三年都没有涨过工资，几个月前我去找了经理，他答应给我加工资，我也听他说了，给我加3000块钱，虽然说给我交3000块钱，他也要拿到上面老总那里去批，他说了也不算。
几个月过去了，说好的十月份给我加工资，我们是15号发工资，11月15号发十月份的工资，前两天我收到了银行发过来的信息，我一看工资还是15000，当时我非常的惊讶，以为是出纳弄错了，我去出纳那里核对，除了说没有弄错啊，你的工资就是15000啊！
听到这里，我已经蒙了，答应给我加的工资，却没有兑现，而我还在这里跟他累死累活的干，我去找经理评理，经理的办公室在上面一层，我刚进电梯，却碰到了一部的老总，当初我进公司就是他招我进来的，三年前就是在他手底下干，我结婚的时候，他还是我的证婚人。
他问我去哪里？我说去找经理，之后他把我拉到吸烟室去，给我发了一根烟，问问到底是怎么回事？我把整件事的来龙去脉给张总说了一遍，张总说：“你来我的部'门，我给你加到两万一个月！”张总说出这句话，真的是让我始料未及。
听完张总的话，我目瞪口呆，之前就是因为我在他部门和经理搞不好，才申请来这边的，现在干了三年，看我干出成绩了，又要让我回他的部门，去帮他们卖命，想想当初和一部经理的不合，又有点左右为难。
不过我也理解张总想让我回他部门的初衷，现在研发一部和研发二部正较着劲呢，因为部门都是自负盈亏的，研发一部现在是一个女老大管着研发，女生在研发方面确实比不上男的，以前和那女的在一个部门技术这块，都是我在负责，我走了之后他们也做不到慢慢的越做越小。
到时候我就是因为不服，才和那个女老大搞得水火不容，但是那个女老大又是张总，从别的公司挖来的，比较听他的话，才导致了我后面跳槽到别的部门，现在又想用高薪把我挖回去。
我不想再去受这个气了，在研发二部，虽然我也是副经理，但最起码在部门里面，什么东西都是我自己说了算？而且比较自由，再说现在部门也做起来了，我还是想留在二部的。
可是研发二部这边说好的加工资3000块钱，却没有兑现，我现在非常的纠结，不知道该不该答应一部的老总回到原来的部门，他把工资给我加到两万，还是继续留在一部去问经理为什么没有给我加了3000块钱的工资？
我知道，就算回到研发一部去，又会回到以前的那种状态，我这人比较想自由，不想别人管着我，而且回到研发一部不管你做的再好功劳都是经理的，跟我没多大关系，只有做不完的活，可是我又嫌现在的工资低，回一部工资马上就是两万，留在二部也许还是15000，也有可能是18000，但始终没有研发一部的工资高，我现在非常的纠结，真不知该怎么办？
你们帮我出出主意，是回到研发一部，还是留在研发二部？
三妹想说，作为一个打工者来讲，肯定是水往低处流，人往高处走了，工资哪里高就去哪里？既然研发一部的工资两万块钱，那就去研发一部了，不过我只是作为旁观者给你提的意见，这种事情也只有你自己做决定，像你说的，有得必有失，回到研发一部，虽然说工资有两万块钱了，但是又回到了以前的死循环，不管你再怎么做？也只是副经理，也只是那个干活的。
留在研发二部，虽然说工资有可能是15000或者好一点，就是18000把3000块钱给你加上去，但是这边从你的叙述当中可以看出，在这个部门你说了算，而且比较自由，有得必有失，鱼和熊掌不能兼得，你自己好好考量，你既然想轻松，又要想工资高，天下没有那么好的事啊！
你们觉得三妹说的对吗？如果你是文中的这位男士，你会选择留在研发二部，拿着15000的工资，还是选择回到研发一部拿20000块钱的工资，你们会怎么选呢？欢迎在下方留言讨论（三妹飘飘）
#创作力计划#
#社会新闻#鞍山70多岁老人在洗浴中心滑倒，向浴池经营者索赔八万余元，法院判了！
栗继风是一名70多岁的老人，平日里喜欢去大众浴池洗澡。某日在一次洗澡的过错中，在搓澡后下床过程中由于地面湿滑摔倒，当日，原告家属将原告送到中国医科大学附属第一医院鞍山医院进行治疗，住院1天，第二天转至鞍山巿第三医院救治，经确诊，原告为左股骨颈骨骨折、右足外伤，住院20天，期间一级护理2天，二级护理18天。栗继风伤残等级为九级，护理期为90-150日。为此，原告向大众浴池的经营者索赔八万余元。
一审法院认为被告浴池作为经营场所，经营者应当对浴池设有专人管理，进而对老人、儿童在进入浴池存在的安全隐患进行相应的监护和管理，虽然被告浴池在浴池内张贴了小心地滑、70岁以上老人需家属陪伴的标识，并提供了防滑拖鞋，尽到了大部分安全保障义务，但被告浴池没有在原告下浴床时及时提醒其穿防滑拖鞋，也没有核验原告年龄并严格执行70岁以上老人需家属陪伴的安全规定，致使原告下浴床时没有相应的人员搀扶，加之浴床床腿下所垫木块也存在着一定的安全隐患，造成原告在洗澡过程中摔倒受伤。
因此被告金溪泉浴池应当承担一定的赔偿责任。原告已年满70岁，在无家人陪同下独自到被告处洗澡，没有尽到谨慎注意的义务造成摔伤，自身应承担主要的责任，故浴池应对原告所受损伤承担30%的责任，原告自行承担70%的责任。
但是被告却对一审判决不服，进行了上诉。浴池的经营者认为栗继风当天在浴池洗浴搓澡过程中趁搓澡师傅去接水时，栗继风私自浴床上下来活动身体，由于栗继风没有穿拖鞋活动中失去平衡导致摔倒。并非浴床与垫浴床四角的木块突然发生分离导致原告摔倒。我们知道正常搓澡的程序是搓澡师先搓被搓澡人前身，搓完前身由搓澡师用清水冲后，再由搓澡师将被搓澡人扶起下浴床，清理浴床后，被搓澡人再上浴床由搓澡师搓被搓澡人背部搓完后由搓澡师用清水冲洗由搓澡师扶下浴床。
栗继风是老年人搓澡师在为其搓澡时格外小心，绝不可能让栗继风自己下浴床。因此，栗继风所述自己下浴床是违背搓澡操作程序的也是与事实不相符的。浴池作为浴池经营者尽到了安全保障义务，被告在浴池大堂醒目位置温馨提示70岁以上老人需家属陪同并且在浴室内墙面醒目位置温馨提示小心地滑的警示，同时浴室内的地砖也做了防滑处理，尤其在搓澡浴床下面为防止搓澡人下浴床时滑倒，还专门配备了防滑垫的保障措施。
不过二审法院认为，关于浴池提出一审法院认定浴池没有在栗继风下床时及时提醒其穿防滑拖鞋，也没有核验栗继风年龄并严格执行70岁以上老人需要家属陪伴的安全规定，致使栗继风下床时没有相应的人员搀扶，加之浴床腿下所垫木块也存在一定的安全隐患，造成栗继风在洗澡过程中摔倒受伤。因此，浴池应当承担赔偿责任。维持了一审法院判决浴池赔偿47962.4元的判决。
此事一出，网友纷纷表示震惊和热议！
一些网友表示：以后老人在哪摔倒，子女就不愁医药费了！
也有网友表示：果然谁负伤谁就有理！以后大家都会防着老人！怕老人碰瓷！
以后都是老年社会了，独生子女不在身边，老人每周洗澡还得找他人陪同，这很麻烦。摔倒了就怪商家，作为成年人难道不知道洗澡的危险吗？，此事一出，商家会拒绝老人，那老人的生活质量就会受到影响。推理去商场超市，去旅游都会滑倒，都得商家赔偿，老人将会被拒之门外。摔倒了讹人还在继续…对社会没有好的影响。#V光计划#
栗继风是一名70多岁的老人，平日里喜欢去大众浴池洗澡。某日在一次洗澡的过错中，在搓澡后下床过程中由于地面湿滑摔倒，当日，原告家属将原告送到中国医科大学附属第一医院鞍山医院进行治疗，住院1天，第二天转至鞍山巿第三医院救治，经确诊，原告为左股骨颈骨骨折、右足外伤，住院20天，期间一级护理2天，二级护理18天。栗继风伤残等级为九级，护理期为90-150日。为此，原告向大众浴池的经营者索赔八万余元。
一审法院认为被告浴池作为经营场所，经营者应当对浴池设有专人管理，进而对老人、儿童在进入浴池存在的安全隐患进行相应的监护和管理，虽然被告浴池在浴池内张贴了小心地滑、70岁以上老人需家属陪伴的标识，并提供了防滑拖鞋，尽到了大部分安全保障义务，但被告浴池没有在原告下浴床时及时提醒其穿防滑拖鞋，也没有核验原告年龄并严格执行70岁以上老人需家属陪伴的安全规定，致使原告下浴床时没有相应的人员搀扶，加之浴床床腿下所垫木块也存在着一定的安全隐患，造成原告在洗澡过程中摔倒受伤。
因此被告金溪泉浴池应当承担一定的赔偿责任。原告已年满70岁，在无家人陪同下独自到被告处洗澡，没有尽到谨慎注意的义务造成摔伤，自身应承担主要的责任，故浴池应对原告所受损伤承担30%的责任，原告自行承担70%的责任。
但是被告却对一审判决不服，进行了上诉。浴池的经营者认为栗继风当天在浴池洗浴搓澡过程中趁搓澡师傅去接水时，栗继风私自浴床上下来活动身体，由于栗继风没有穿拖鞋活动中失去平衡导致摔倒。并非浴床与垫浴床四角的木块突然发生分离导致原告摔倒。我们知道正常搓澡的程序是搓澡师先搓被搓澡人前身，搓完前身由搓澡师用清水冲后，再由搓澡师将被搓澡人扶起下浴床，清理浴床后，被搓澡人再上浴床由搓澡师搓被搓澡人背部搓完后由搓澡师用清水冲洗由搓澡师扶下浴床。
栗继风是老年人搓澡师在为其搓澡时格外小心，绝不可能让栗继风自己下浴床。因此，栗继风所述自己下浴床是违背搓澡操作程序的也是与事实不相符的。浴池作为浴池经营者尽到了安全保障义务，被告在浴池大堂醒目位置温馨提示70岁以上老人需家属陪同并且在浴室内墙面醒目位置温馨提示小心地滑的警示，同时浴室内的地砖也做了防滑处理，尤其在搓澡浴床下面为防止搓澡人下浴床时滑倒，还专门配备了防滑垫的保障措施。
不过二审法院认为，关于浴池提出一审法院认定浴池没有在栗继风下床时及时提醒其穿防滑拖鞋，也没有核验栗继风年龄并严格执行70岁以上老人需要家属陪伴的安全规定，致使栗继风下床时没有相应的人员搀扶，加之浴床腿下所垫木块也存在一定的安全隐患，造成栗继风在洗澡过程中摔倒受伤。因此，浴池应当承担赔偿责任。维持了一审法院判决浴池赔偿47962.4元的判决。
此事一出，网友纷纷表示震惊和热议！
一些网友表示：以后老人在哪摔倒，子女就不愁医药费了！
也有网友表示：果然谁负伤谁就有理！以后大家都会防着老人！怕老人碰瓷！
以后都是老年社会了，独生子女不在身边，老人每周洗澡还得找他人陪同，这很麻烦。摔倒了就怪商家，作为成年人难道不知道洗澡的危险吗？，此事一出，商家会拒绝老人，那老人的生活质量就会受到影响。推理去商场超市，去旅游都会滑倒，都得商家赔偿，老人将会被拒之门外。摔倒了讹人还在继续…对社会没有好的影响。#V光计划#
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