#新书到店# 《Good Night》冯立


尺寸：150mm X 225mm X 25mm
页数：352页
作品数：187张
装帧：空脊锁线胶装
出版社：假杂志
随书附赠海报一张

“2017年与冯立合作《白夜》时，他带着海量的照片来到假杂志，我们当即受到他那些彩照的强烈冲击，于是舍下了其中的黑白照片。但他说，这些照片才是《白夜》的由来，它缘起于2005年成都郊外的一场灯光盛宴。

白夜降临为他开启了一扇窗户，‘这世界原来如此’——那是一种模糊的状态，充斥着不确定。从那一刻起，他始终保持着一种本能的观看和直接的方式进行着白夜的拍摄。

尽管色彩不同，《Good Night》中的图像依然是冯立式的观看。而冯立对这些照片的定义是单色，而非传统意义上的黑白照片。在他眼里，黑色也是一种色彩，是一种‘沉’的颜色，也恰以此告别，告别一些美好的时光。”

几种不同类型员工的激励方式

分析型的人––他们希望了解这个项目是有价值的，他们的工作会最后的成功带来不同。他们需要一个在某些领域特别擅长的领导，他们相信这个领导的特长会使整个团队受益。他们更希望得到与他们的贡献相当的回报。如果他们独自做了大量工作，不要认为你奖励整个团队，他们会高兴。

天生“架构型”的人––他们想了解他们的工作帮助了公司进步。他们希望有一个做事有条不紊，有能力，对细节处理好的领导。用一种针对任务的特定方式，他们希望得到书面，或者及时的态度的回报。所以一封鼓励的邮件是和他们交流的方式。

人际型的人––他们希望感受到自己的价值，他们所作的对这个项目有影响。他们宁愿对哪些对他们能力表现出信心的领导多做事情。他们希望得到一个发自内心的个人性手势作为回报。如果你的个人喜好是书面交流，送一张亲手写的便条给这个特别的人际型的员工。

创新型的人––他们必须理解这个原因。对他们而言，一个宏伟蓝图比一个导向命令更有意义。他们喜欢一些非传统的，充满想象的事情作为回报。比如一个表达你敬意的小物品就很有意义。

安静的员工––他们不需要大量的那种忽悠，但是他们喜欢私下的，一对一的鼓励。

【法甲观察】火热状态——雷恩前锋拉博德

本赛季，雷恩前锋拉博德各项赛事打入19球，状态无比火热。这位法国锋霸也得到了诸多豪门的关注。

身高182cm的拉博德身材敦实，有着不俗的弹跳能力。他在场上的定位，则更偏于能拿第一点的二前锋，而非传统意义上的高中锋。不过本赛季在雷恩阵中，拉博德的定位则更偏于承担对抗的中锋。
这位本土锋霸也具备不错的拿第一点，争顶和回做的能力，他甚至在比赛中能拉到边路带球和传中。可以说，拉博德是一位有着边中属性，活动范围极大的二前锋。

从进球数据上来讲，拉博德每年都在提升，上赛季他打进了16粒运动战联赛进球，于杯赛中也有进球斩获。本赛季，转投雷恩之后的他更是在欧战和联赛两开花，35场打进19粒进球，并送出6次助攻。
⭐ 拉博德的门前嗅觉极佳，跑动积极，且有着突出的射门能力，能很好的舒展自己的身体，抓住机会做动作完成得分的任务。不难发现，他的进球武器库非常全面，凌空抽射，头球压制，内切弧线球，甚至还会经常来些倒钩尝试。

作为一名前锋，拉博德的体能也是一大卖点，在高强度跑动之后，他的射门水准并不会有太大的下滑，这点也颇为可贵。此外，他左右脚均衡，虽然是一位左脚球员，但是右脚处理球的能力同样可以说很不错。

拉博德的跑动能力兼具数据支撑和实际效果，本赛季法甲，他在跑动榜上排名前十，是唯一一个上榜的前锋球员。而在实际比赛中，他参与防守的次数也非常多，2021年度。他场均尝试抢断2.1次，成功接近1次。
#法甲联赛#