内容参考自：九派新闻、新浪微博、脉脉等

近日，上海某公司一员工因连续加班三个月提出离职，HR竟然回复说：“猝死了再说吧”，引起热议。对此，该公司法人代表，其表示刚知道此事，会尽快调查处理。

另据红星新闻报道，爆料人表示，“HR已经亲自打电话道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”

根据爆料人发布的截图，曾说“猝死了再说吧”的HR表示，已深刻认识到自己的错误，所以立马将消息撤回了。其表示，对个人工作能力与情绪控制能力也十分失望，会反思并吸取教训。

3月17日，网传上海某公司员工离职被HR回复“猝死了再说吧”。这件事情很快就在网络上引起了热议，并且相关话题“员工离职时被HR回复猝死了再说”冲上了微博热搜第一。

据网传内容显示，员工因连续加班三个月，害怕猝死，提出离职，并且审批单已经通过了，但是和HR交谈的过程中产生了不快。

员工因连轴加班离职被HR回复猝死了再说，HR质疑其离职时间，小李称是与制作人商量过已获批准的，这两天在医院检查身体后再上班，并补充“猝死，你负责？”。没想到HR竟然回复：“猝死了再说吧”，员工震惊的连发三遍“你礼貌么？”之后，这位被HR怼的人，将这件事情发到了网上，引起了网友们关注。

不少网友看到这一幕后也是纷纷表示，真的是太无语了，这HR不干人事，让这个HR连续加班3个月试试，或者要不hr先猝死吧。

对此，你这么看？

--- EOF ---

推荐↓↓↓