爱尔眼科
疯狂泡沫回归之路

两个都是！基金！抱团的方向：眼科爱尔从去年7月份见顶以来，累计跌幅超60%，今日大跌还以为315曝光了什么，其实只是单纯的下跌。牙科通策医疗，从高点以来累计跌幅近70%。爱尔眼科股价从170倍市盈率估值跌至66倍……

#爱尔眼科#为葛兰管理的中欧医疗重仓股。
多久能回本？

 014期主题：《超底月：哪里才是一季报黄金坑？》
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艾芬攻击爱尔考核体系，自己却在疯狂敛财？

#爱尔眼科# #艾芬和爱尔眼科的那些事#

艾芬团伙一直在攻击爱尔的考核体系，似乎爱尔对员工的考核犯了天条。可是作为一家企业，对员工设定考核指标，奖优罚劣，何罪之有？

艾芬团伙故意误导网友：私立医院考核员工，就是在鼓励拉病人，鼓励过度医疗，那么让我们来看看她所在的公立医院是什么情况。

在公立医院，所有人的收入中都有一项绩效工资，对医生来说，主要就是看医生给科室和医院带来的收入，创造的收入越多，医生的绩效工资就越高（图1-6）。
按照艾芬的逻辑，公立医院、公立医院的医护人员为了拿到较高的绩效收入，必然都在拉病人，都在对病人过度医疗。那么，艾芬，你是不是一直在拉病人，一直在对病人过度医疗呢？
科室创造的收入越多，在医院就越牛。艾芬在发生医疗事故后，敢于蛮狠地对病人家属说：“我在医院创收第七，你去告我啊！”（图7）就是这个原因。

公立医院医生的收入体系中，有一部分来自药品、耗材商的开单回扣。有些科室主任会和药商、耗材商等达成协议，全科室医生开单的提成进入科室小金库，由科室主任统一分配。这种集体受贿的方式增加了医生的安全感，因而医生开单更加疯狂。网上举报艾芬的文章中提到@武汉中心医院 急诊科，在艾芬的带领下收受回扣就是这种手法，艾芬拿大头，医生拿小头，这是艾芬敛财的主要手段。

@爱尔眼科医院
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$爱尔眼科 sz300015$ 爱尔眼科日线下跌今天股价再创近期新低，而且跌破40块重要支撑位，本身爱尔眼科作为医美概念前期炒作的时候很疯狂，很多人也都是受益者，但自从医美遭受打压以来，爱尔眼科股价一路下跌，月线K线基本连跌8个月（去年9月做了反抽行情），很多人目前关注的就是什么时候止跌，什么时候可以入场，我也相信这波上方肯定套死了很多人，因为套牢盘太严重了，其实我想说的是熊市不言底，下行通道的个股也不敢说到了底部，但月线目前已经8根连跌，按照技术走势见底原则，有望迎来反弹，这个月结束，2-3月份有想法的可以做个反弹行情！