3月17日：主力资金净流入前100：
、
1 东方财富 ： 8.47亿
2 比亚迪 ： 7.14亿
3 贵州茅台 ： 6.27亿
4 腾远钴业 ： 5.59亿
5 上海凯宝icon ： 3.83亿
6 红日药业 ： 3.60亿
7 爱尔眼科 ： 3.49亿
8 山西汾酒 ： 3.30亿
9 牧原股份 ： 3.27亿
10 海康威视 ： 3.25亿
11 智飞生物 ： 3.10亿
12 中国平安 ： 3.05亿
13 亿纬锂能 ： 2.65亿
14 以岭药业 ： 2.54亿
15 药明康德 ： 2.34亿
16 恩捷股份 ： 2.21亿
17 招商银行 ： 2.00亿
18 恒瑞医药 ： 1.88亿
19 万科A ： 1.74亿
20 欣旺达 ： 1.70亿
21 三一重工 ： 1.68亿
22 君实生物 ： 1.67亿
23 天赐材料 ： 1.65亿
24 迈瑞医疗 ： 1.58亿
25 格灵深瞳 ： 1.58亿
26 南大光电 ： 1.55亿
27 中国宝安 ： 1.52亿
28 五粮液 ： 1.49亿
29 歌尔股份 ： 1.43亿
30 卫士通 ： 1.35亿
31 沃森生物 ： 1.30亿
32 金种子酒 ： 1.29亿
33 雅本化学 ： 1.26亿
34 东方雨虹 ： 1.26亿
35 中国电信 ： 1.25亿
36 迈为股份 ： 1.23亿
37 温氏股份 ： 1.23亿
38 蔚蓝锂芯 ： 1.15亿
39 兆易创新 ： 1.12亿
40 片仔癀icon ： 1.11亿
41 分众传媒 ： 1.08亿
42 金科股份 ： 1.08亿
43 洋河股份 ： 1.03亿
44 捷佳伟创 ： 0.97亿
45 亨通光电 ： 0.97亿
46 北方稀土 ： 0.96亿
47 完美世界 ： 0.95亿
48 北大医药 ： 0.95亿
49 紫光国微 ： 0.94亿
50 拓新药业 ： 0.93亿
51 万华化学 ： 0.92亿
52 振东制药 ： 0.92亿
53 方大特钢 ： 0.92亿
54 晶瑞电材 ： 0.92亿
55 汇通集团 ： 0.91亿
56 中兵红箭 ： 0.91亿
57 雪人股份 ： 0.91亿
58 抚顺特钢 ： 0.90亿
59 潍柴动力 ： 0.90亿
60 卓胜微 ： 0.90亿
61 华菱钢铁 ： 0.86亿
62 星源材质 ： 0.84亿
63 康泰生物 ： 0.82亿
64 贵广网络 ： 0.82亿
65 紫金矿业 ： 0.81亿
66 容百科技 ： 0.81亿
67 科大讯飞 ： 0.80亿
68 新潮能源 ： 0.79亿
69 鹏辉能源 ： 0.79亿
70 士兰微 ： 0.78亿
71 诺泰生物 ： 0.76亿
72 南都电源icon ： 0.75亿
73 永兴材料 ： 0.74亿
74 凯莱英icon ： 0.74亿
75 财信发展 ： 0.74亿
76 龙津药业 ： 0.72亿
77 凯因科技 ： 0.72亿
78 飞凯材料 ： 0.71亿
79 立昂微 ： 0.71亿
80 拓普集团 ： 0.71亿
81 嘉寓股份 ： 0.71亿
82 通策医疗 ： 0.71亿
83 爱美客 ： 0.71亿
84 香雪制药 ： 0.70亿
85 长信科技 ： 0.70亿
86 中南建设 ： 0.69亿
87 恒宝股份 ： 0.69亿
88 金刚玻璃 ： 0.69亿
89 诺德股份 ： 0.69亿
90 中鼎股份 ： 0.68亿
91 泸州老窖 ： 0.66亿
92 彤程新材 ： 0.63亿
93 金力永磁 ： 0.61亿
94 海南椰岛 ： 0.61亿
95 长江健康 ： 0.60亿
96 建发股份 ： 0.59亿
97 欧普康视 ： 0.58亿
98 科伦药业 ： 0.57亿
99 奥翔药业 ： 0.56亿
100 亚钾国际 ： 0.55亿
分析：
指数继续反弹，走的很稳，依然还是普涨的行情！昨天上午逼近3000点敢去C底的，到目前位置都给了非常丰厚的利润了。即使不知道M什么股票的，直接参与指数ETF都能获利7-8个点，非常不错了。
昨天比较强势的核心品种，今天基本上都继续走强了。浙江建投直接顶S一字板了，新冠药这边，中国医药icon继续换手涨停，北化股份开的不高，但承接也好，午后也有机会封板，美诺华icon大幅低开又直接反包了。
新冠药目前还是主流热点，可以继续G注！辉瑞线方面，MMP已与全球35家药企签署协议，允许生产辉瑞特效药。要开始放量了，利好中间体。
今天最强的是房地产，特别是房产中介、物业服务这块，涨停潮，#股票##基金#
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1 东方财富 ： 8.47亿
2 比亚迪 ： 7.14亿
3 贵州茅台 ： 6.27亿
4 腾远钴业 ： 5.59亿
5 上海凯宝icon ： 3.83亿
6 红日药业 ： 3.60亿
7 爱尔眼科 ： 3.49亿
8 山西汾酒 ： 3.30亿
9 牧原股份 ： 3.27亿
10 海康威视 ： 3.25亿
11 智飞生物 ： 3.10亿
12 中国平安 ： 3.05亿
13 亿纬锂能 ： 2.65亿
14 以岭药业 ： 2.54亿
15 药明康德 ： 2.34亿
16 恩捷股份 ： 2.21亿
17 招商银行 ： 2.00亿
18 恒瑞医药 ： 1.88亿
19 万科A ： 1.74亿
20 欣旺达 ： 1.70亿
21 三一重工 ： 1.68亿
22 君实生物 ： 1.67亿
23 天赐材料 ： 1.65亿
24 迈瑞医疗 ： 1.58亿
25 格灵深瞳 ： 1.58亿
26 南大光电 ： 1.55亿
27 中国宝安 ： 1.52亿
28 五粮液 ： 1.49亿
29 歌尔股份 ： 1.43亿
30 卫士通 ： 1.35亿
31 沃森生物 ： 1.30亿
32 金种子酒 ： 1.29亿
33 雅本化学 ： 1.26亿
34 东方雨虹 ： 1.26亿
35 中国电信 ： 1.25亿
36 迈为股份 ： 1.23亿
37 温氏股份 ： 1.23亿
38 蔚蓝锂芯 ： 1.15亿
39 兆易创新 ： 1.12亿
40 片仔癀icon ： 1.11亿
41 分众传媒 ： 1.08亿
42 金科股份 ： 1.08亿
43 洋河股份 ： 1.03亿
44 捷佳伟创 ： 0.97亿
45 亨通光电 ： 0.97亿
46 北方稀土 ： 0.96亿
47 完美世界 ： 0.95亿
48 北大医药 ： 0.95亿
49 紫光国微 ： 0.94亿
50 拓新药业 ： 0.93亿
51 万华化学 ： 0.92亿
52 振东制药 ： 0.92亿
53 方大特钢 ： 0.92亿
54 晶瑞电材 ： 0.92亿
55 汇通集团 ： 0.91亿
56 中兵红箭 ： 0.91亿
57 雪人股份 ： 0.91亿
58 抚顺特钢 ： 0.90亿
59 潍柴动力 ： 0.90亿
60 卓胜微 ： 0.90亿
61 华菱钢铁 ： 0.86亿
62 星源材质 ： 0.84亿
63 康泰生物 ： 0.82亿
64 贵广网络 ： 0.82亿
65 紫金矿业 ： 0.81亿
66 容百科技 ： 0.81亿
67 科大讯飞 ： 0.80亿
68 新潮能源 ： 0.79亿
69 鹏辉能源 ： 0.79亿
70 士兰微 ： 0.78亿
71 诺泰生物 ： 0.76亿
72 南都电源icon ： 0.75亿
73 永兴材料 ： 0.74亿
74 凯莱英icon ： 0.74亿
75 财信发展 ： 0.74亿
76 龙津药业 ： 0.72亿
77 凯因科技 ： 0.72亿
78 飞凯材料 ： 0.71亿
79 立昂微 ： 0.71亿
80 拓普集团 ： 0.71亿
81 嘉寓股份 ： 0.71亿
82 通策医疗 ： 0.71亿
83 爱美客 ： 0.71亿
84 香雪制药 ： 0.70亿
85 长信科技 ： 0.70亿
86 中南建设 ： 0.69亿
87 恒宝股份 ： 0.69亿
88 金刚玻璃 ： 0.69亿
89 诺德股份 ： 0.69亿
90 中鼎股份 ： 0.68亿
91 泸州老窖 ： 0.66亿
92 彤程新材 ： 0.63亿
93 金力永磁 ： 0.61亿
94 海南椰岛 ： 0.61亿
95 长江健康 ： 0.60亿
96 建发股份 ： 0.59亿
97 欧普康视 ： 0.58亿
98 科伦药业 ： 0.57亿
99 奥翔药业 ： 0.56亿
100 亚钾国际 ： 0.55亿
分析：
指数继续反弹，走的很稳，依然还是普涨的行情！昨天上午逼近3000点敢去C底的，到目前位置都给了非常丰厚的利润了。即使不知道M什么股票的，直接参与指数ETF都能获利7-8个点，非常不错了。
昨天比较强势的核心品种，今天基本上都继续走强了。浙江建投直接顶S一字板了，新冠药这边，中国医药icon继续换手涨停，北化股份开的不高，但承接也好，午后也有机会封板，美诺华icon大幅低开又直接反包了。
新冠药目前还是主流热点，可以继续G注！辉瑞线方面，MMP已与全球35家药企签署协议，允许生产辉瑞特效药。要开始放量了，利好中间体。
今天最强的是房地产，特别是房产中介、物业服务这块，涨停潮，#股票##基金#
新闻早知道丨市场监管总局通报2021年照明光源及灯具产品质量抽查情况；佛吉亚与比亚迪合资公司成立汽车部件子公司
新闻早知道热点
1、市场监管总局通报2021年照明光源及灯具产品质量抽查情况
2、李书福退出浙江吉利汽车公司董事
3、大唛养车完成山西车自主战略并购
4、华诚认证组织召开2022年第一次安委会会议
5、东风柳汽总经理唐竞一行莅临瑞立集团考察
6、佛吉亚与比亚迪合资公司成立汽车部件子公司
7、科大讯飞投资成立新公司经营范围含集成电路芯片制造
8、韦尔斯润滑油为抗疫一线捐赠取暖物资
9、温州静音获“质量管理创新奖”
10、马瑞利为新款宝马电动滑板车CE-04提供逆变器
【市场监管总局通报2021年照明光源及灯具产品质量抽查情况】
近日，市场监管总局正式对外发布“2021年照明光源及灯具产品质量国家监督抽查情况通报”，本次国抽光源及灯具产品质量合格率92%，对比2020年下降4个百分点。本次抽查了424家企业生产的430批次产品，涉及固定式通用灯具、自镇流LED灯、LED控制装置等3种照明光源及灯具产品。抽查发现34批次产品不合格，不合格发现率为7.9%。还需注意到，在不合格企业名单里，依旧以中小企业为主。因此，提升中小企业产品质量水平仍是行业的重点工作。
【李书福退出浙江吉利汽车公司董事】
近日，浙江吉利汽车有限公司发生多项工商变更，李书福退出董事职位；公司法定代表人由安聪慧变更为淦家阅；原股东浙江吉利控股集团有限公司退出，新增股东吉利汽车集团有限公司。浙江吉利汽车有限公司成立于2002年2月，注册资本28.59亿人民币，经营范围含汽车及其发动机的制造和销售等。
【大唛养车完成山西车自主战略并购】
2022年2月中旬，大唛养车宣布已经完成山西车自主养车连锁母公司—山西焱煜电子商务有限公司的战略并购（以下称车自主），并正式启动山西市场。
车自主作为立足于山西的养车连锁，在本地拥有近60家门店，有着近8年的养车连锁经营史，拥有广泛的用户群体，同时致力于养车数据化和电子商务探索研究，并已形成成熟成果，在汽车后市场具备很强的竞争力。
大唛养车是美孚润滑油战略合作伙伴，是一直致力于直控型养车的连锁品牌，恪守“高品低价、取消工时费、取消按车定价、取消过度推销”的商业准则、始终坚守全直管连锁模式，创立四年以来，获得了良好的用户口碑及发展资源，更获得港股上市公司多次战略投资并控股，目前在山东、广东、湖南、江苏、河北、贵州等地，拥有近150家连锁门店。
【华诚认证组织召开2022年第一次安委会会议】
为贯彻落实中汽中心安委会工作要求，2月24日，中汽研华诚认证（天津）有限公司（以下简称“华诚认证”）组织召开2022年度第一次安委会会议。华诚认证总经理、安委会主任张晓龙，安委会成员及各部门安全管理人员参会，会议由华诚认证总工程师、安委会副主任杜宏生主持。
会议传达了中央企业安全工作视频会议精神以及中汽中心2022年第一次安委会会议精神，并对华诚认证2021年安全生产工作做了总结汇报及2022年安全生产工作部署。
【东风柳汽总经理唐竞一行莅临瑞立集团考察】
2月23日，东风柳州汽车有限公司总经理唐竞，副总经理姚利文、林长波一行莅临瑞立集团参观考察，并就双方相关业务的合作事宜进行深入交流。
【佛吉亚、比亚迪合资公司成立汽车部件子公司】
2月23日，由企查查获悉，常州佛吉亚汽车部件有限公司已于2月16日正式成立，注册资本1000万元。企查查股权穿透显示，该公司为深圳佛吉亚汽车部件有限公司全资控股，但后者由佛吉亚、比亚迪共同持股，股权占比70:30。
【科大讯飞投资成立新公司经营范围含集成电路芯片制造】
企查查APP显示，近日，合肥浩飞信息科技有限公司成立，注册资本200万元人民币，经营范围包含：软件开发；互联网数据服务；集成电路芯片及产品制造、销售；工程和技术研究和试验发展；智能车载设备销售、制造；信息咨询服务等。企查查股权穿透显示，该公司由科大讯飞间接全资控股。
【韦尔斯润滑油为抗疫一线捐赠取暖物资】
2月16日，天津宣布全域均为低风险地区。终于迎来阶段性成果，但我们依然不能放松警惕，做好个人防护，接种新冠疫苗。
在疫情防控期间，中国新闻社天津分社在天津市发起：“用温暖传递温暖，为天津抗疫一线捐赠取暖物资”的公益活动，用实际行动向那些坚守的“大白”致敬。韦尔斯润滑油(天津)有限公司第一时间响应，以积极的行动践行企业社会责任，为天津抗疫工作贡献自己的力量。
【温州静音获“质量管理创新奖”】
近日，龙湾区人民政府发布获得2021年“质量管理创新奖”的企业名单，经发布通知、企业自愿申报、资格审查、资料评审、现场评审和评委会审查表决等环节的激烈角逐，温州静音轴承有限公司获得这一荣誉。
据了解，该奖项专门授予龙湾区具有独立法人资格，实施卓越绩效的质量管理模式，在工业(含农产品加工业)、工程建设、服务等领域处于领先地位，并取得显著社会效益和经济效益的企业或组织。
【马瑞利为新款宝马电动滑板车CE-04提供逆变器】
作为全球领先的汽车供应商，马瑞利将为新款宝马电动滑板车CE-04提供电动发动机的核心部件逆变器，这款电动滑板车被视为同类产品中最先进的电动汽车之一。
该逆变器旨在优化能源的利用和再利用，最大限度地提高性能和效率。凭借卓越的工程驾驭和制造能力，这款逆变器由马瑞利完全自主开发和生产。
- END --
新闻早知道热点
1、市场监管总局通报2021年照明光源及灯具产品质量抽查情况
2、李书福退出浙江吉利汽车公司董事
3、大唛养车完成山西车自主战略并购
4、华诚认证组织召开2022年第一次安委会会议
5、东风柳汽总经理唐竞一行莅临瑞立集团考察
6、佛吉亚与比亚迪合资公司成立汽车部件子公司
7、科大讯飞投资成立新公司经营范围含集成电路芯片制造
8、韦尔斯润滑油为抗疫一线捐赠取暖物资
9、温州静音获“质量管理创新奖”
10、马瑞利为新款宝马电动滑板车CE-04提供逆变器
【市场监管总局通报2021年照明光源及灯具产品质量抽查情况】
近日，市场监管总局正式对外发布“2021年照明光源及灯具产品质量国家监督抽查情况通报”，本次国抽光源及灯具产品质量合格率92%，对比2020年下降4个百分点。本次抽查了424家企业生产的430批次产品，涉及固定式通用灯具、自镇流LED灯、LED控制装置等3种照明光源及灯具产品。抽查发现34批次产品不合格，不合格发现率为7.9%。还需注意到，在不合格企业名单里，依旧以中小企业为主。因此，提升中小企业产品质量水平仍是行业的重点工作。
【李书福退出浙江吉利汽车公司董事】
近日，浙江吉利汽车有限公司发生多项工商变更，李书福退出董事职位；公司法定代表人由安聪慧变更为淦家阅；原股东浙江吉利控股集团有限公司退出，新增股东吉利汽车集团有限公司。浙江吉利汽车有限公司成立于2002年2月，注册资本28.59亿人民币，经营范围含汽车及其发动机的制造和销售等。
【大唛养车完成山西车自主战略并购】
2022年2月中旬，大唛养车宣布已经完成山西车自主养车连锁母公司—山西焱煜电子商务有限公司的战略并购（以下称车自主），并正式启动山西市场。
车自主作为立足于山西的养车连锁，在本地拥有近60家门店，有着近8年的养车连锁经营史，拥有广泛的用户群体，同时致力于养车数据化和电子商务探索研究，并已形成成熟成果，在汽车后市场具备很强的竞争力。
大唛养车是美孚润滑油战略合作伙伴，是一直致力于直控型养车的连锁品牌，恪守“高品低价、取消工时费、取消按车定价、取消过度推销”的商业准则、始终坚守全直管连锁模式，创立四年以来，获得了良好的用户口碑及发展资源，更获得港股上市公司多次战略投资并控股，目前在山东、广东、湖南、江苏、河北、贵州等地，拥有近150家连锁门店。
【华诚认证组织召开2022年第一次安委会会议】
为贯彻落实中汽中心安委会工作要求，2月24日，中汽研华诚认证（天津）有限公司（以下简称“华诚认证”）组织召开2022年度第一次安委会会议。华诚认证总经理、安委会主任张晓龙，安委会成员及各部门安全管理人员参会，会议由华诚认证总工程师、安委会副主任杜宏生主持。
会议传达了中央企业安全工作视频会议精神以及中汽中心2022年第一次安委会会议精神，并对华诚认证2021年安全生产工作做了总结汇报及2022年安全生产工作部署。
【东风柳汽总经理唐竞一行莅临瑞立集团考察】
2月23日，东风柳州汽车有限公司总经理唐竞，副总经理姚利文、林长波一行莅临瑞立集团参观考察，并就双方相关业务的合作事宜进行深入交流。
【佛吉亚、比亚迪合资公司成立汽车部件子公司】
2月23日，由企查查获悉，常州佛吉亚汽车部件有限公司已于2月16日正式成立，注册资本1000万元。企查查股权穿透显示，该公司为深圳佛吉亚汽车部件有限公司全资控股，但后者由佛吉亚、比亚迪共同持股，股权占比70:30。
【科大讯飞投资成立新公司经营范围含集成电路芯片制造】
企查查APP显示，近日，合肥浩飞信息科技有限公司成立，注册资本200万元人民币，经营范围包含：软件开发；互联网数据服务；集成电路芯片及产品制造、销售；工程和技术研究和试验发展；智能车载设备销售、制造；信息咨询服务等。企查查股权穿透显示，该公司由科大讯飞间接全资控股。
【韦尔斯润滑油为抗疫一线捐赠取暖物资】
2月16日，天津宣布全域均为低风险地区。终于迎来阶段性成果，但我们依然不能放松警惕，做好个人防护，接种新冠疫苗。
在疫情防控期间，中国新闻社天津分社在天津市发起：“用温暖传递温暖，为天津抗疫一线捐赠取暖物资”的公益活动，用实际行动向那些坚守的“大白”致敬。韦尔斯润滑油(天津)有限公司第一时间响应，以积极的行动践行企业社会责任，为天津抗疫工作贡献自己的力量。
【温州静音获“质量管理创新奖”】
近日，龙湾区人民政府发布获得2021年“质量管理创新奖”的企业名单，经发布通知、企业自愿申报、资格审查、资料评审、现场评审和评委会审查表决等环节的激烈角逐，温州静音轴承有限公司获得这一荣誉。
据了解，该奖项专门授予龙湾区具有独立法人资格，实施卓越绩效的质量管理模式，在工业(含农产品加工业)、工程建设、服务等领域处于领先地位，并取得显著社会效益和经济效益的企业或组织。
【马瑞利为新款宝马电动滑板车CE-04提供逆变器】
作为全球领先的汽车供应商，马瑞利将为新款宝马电动滑板车CE-04提供电动发动机的核心部件逆变器，这款电动滑板车被视为同类产品中最先进的电动汽车之一。
该逆变器旨在优化能源的利用和再利用，最大限度地提高性能和效率。凭借卓越的工程驾驭和制造能力，这款逆变器由马瑞利完全自主开发和生产。
- END --
【王志纲：企业家，如何逃出“富不过三代”的魔咒】（6—4）
3，华为高管团队
2013年3月30日，任正非在持股员工代表大会上，也曾对上市、接班人等问题表态：“公司不是我个人的，因此接班人不是我说了算，而是大家说了算……今天的轮值CEO运行得很好，不见得明天的轮值董事会主席就运作不好……我的家人有四人在华为公司上班……他们仅是一个职业经理人员，决不会进入接班人的序列。”
对于接班人的标准，任正非指出：华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流……简化管理的能力。”
当然话无绝对，老任说这些话时，也肯定想象不到孟晚舟日后之境遇。如今载誉归来的孟晚舟，成了华为内部仅次于任正非的一面旗帜。
孟晚舟的归来，不仅能给他卸下一些担子，而且孟晚舟身上体现出的勇气、坚忍和智慧，也足以让他欣慰。最起码从精神层面而言，这次传承算是阴差阳错完成了。
尽管在对待子女的家庭教育上，任正非不能算得上成功。早年的任正非是“暴君”式的家长，而到了晚年，也不可避免地出现了娇纵子女的人之常情，但说一千道一万，任正非在企业传承问题上的格局和方法，早已超越了传统小老板的封建意识。
尹明善和任正非，两个同时代成长起来的企业家，却走向了完全不同的下半场。
一边是千方百计将企业和财富留给家族，最大限度保证子孙后代永享荣华富贵；另一边则是对于家人接班保持高度警惕，坚持信奉“天下为公”，努力打造社会化运作的治理体制。最后一边“人亡政息”，一边却名将如云。同是民企基因，企业命运却云泥之别，不可不谓发人深思。
4，时代拷问：中国人究竟要传承什么？
年初的双汇父子大战，到力帆尹明善的自白书，这一幕幕大剧的背后，都在警示着中国的民营企业，企业传承是个生死攸关的大课题。而且这个问题不仅只关乎企业家本身，也关乎着全社会，如果解决不好这个问题，社会的发展不可持续，企业的繁荣难以维系，个人的使命也无法完成。
浸淫在儒家文化中的中国人，谁不期望子女能够建功立业并烟火相传？这是人之常情。
可吊诡的是，从古到今的很多创富者，都很难传承到三代，很多甚至到第二代就亡了。孟子说“君子之泽，五世而斩”。民间也一直流传着“道德传家，十代以上；耕读传家次之；诗书传家又次之；富贵传家，不过三代”的说法。
我认为这背后其实有很深刻的社会因素。古代生产力不发达，无论是地主、农民还是商人，一旦遇上天灾人祸、社会动荡，就会失去家产变成流民。
而中国历史上又有广泛的农民起义的传统，每一次改朝换代都会对生产力造成极大的破坏。所以在中国没有严格意义上的“恒产者”，人们也就没有守业的“恒心”，总是“其兴也勃焉其亡也忽焉”
这就导致不管是欧洲也好，日本也罢，都有很多传承上千年的企业，而在中国几乎找不到。我经常去日本考察，在关西地区，传承上千年的企业有数百家，几百年的企业有上千家，这些企业都不大，但就是这样十几代、几十代地传承下来。比如说我们喝的一种日本清酒就叫14代，意思是这个家族14代都在酿这个酒。
我还在日本考察过一家精工制造企业，大概就是乡镇企业的规模，两栋楼，一共有10来个车床，有二三十个老婆婆。我和企业主聊天时，他拿出几个模型让我看。他爷爷那一代，做的产品是一只金属蝴蝶，他爹做的是一只蜜蜂，他做的则是一只蚂蚁，一代比一代做得更小、更精密，他说这家企业已经传承快一百年了，一年的营业额也不多，换算成人民币也就几百万，但是他们很满足。
企业主还专门让儿子来见我，他儿子是东京大学毕业的，毕业之后也准备回家里接班，我观察他儿子的表情非常平静，没有什么不服气，也没什么挣扎，就好像做一个小企业主是天经地义的一样。也许他儿子一代生产的产品就是比蚂蚁还小的东西。
日本、欧洲的企业传承经验，让我始终在思考一个问题：中国人究竟要传承什么？
古往今来，太多中国企业传承只重物质传承，轻精神传承，这就导致了纵使有万贯家产，也很容易几代就耗尽。对于今天的企业家来说，如果不能很好地解决传承问题，没有守业的“恒心”，只关注财富传递，就无法打破“富不过三代”的魔咒。上一代的基业和财富会很快变成“浮财”灰飞烟灭。
曾经的山西首富李海仓靠钢铁生意起家，到2003年就已经将企业做到40亿规模。但世事难料，李老板突然遇刺，留下偌大企业群龙无首。时年二十多岁的其子李兆会被从海外紧急召回，临危受命被扶上马。李兆会接班时信誓旦旦，“公司是我父亲的，不能让它败在我手里。”结果到了十一年后，李家的海鑫集团被法院宣布破产重整，庞大基业最终还是败在了第二代手里。
3，华为高管团队
2013年3月30日，任正非在持股员工代表大会上，也曾对上市、接班人等问题表态：“公司不是我个人的，因此接班人不是我说了算，而是大家说了算……今天的轮值CEO运行得很好，不见得明天的轮值董事会主席就运作不好……我的家人有四人在华为公司上班……他们仅是一个职业经理人员，决不会进入接班人的序列。”
对于接班人的标准，任正非指出：华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流……简化管理的能力。”
当然话无绝对，老任说这些话时，也肯定想象不到孟晚舟日后之境遇。如今载誉归来的孟晚舟，成了华为内部仅次于任正非的一面旗帜。
孟晚舟的归来，不仅能给他卸下一些担子，而且孟晚舟身上体现出的勇气、坚忍和智慧，也足以让他欣慰。最起码从精神层面而言，这次传承算是阴差阳错完成了。
尽管在对待子女的家庭教育上，任正非不能算得上成功。早年的任正非是“暴君”式的家长，而到了晚年，也不可避免地出现了娇纵子女的人之常情，但说一千道一万，任正非在企业传承问题上的格局和方法，早已超越了传统小老板的封建意识。
尹明善和任正非，两个同时代成长起来的企业家，却走向了完全不同的下半场。
一边是千方百计将企业和财富留给家族，最大限度保证子孙后代永享荣华富贵；另一边则是对于家人接班保持高度警惕，坚持信奉“天下为公”，努力打造社会化运作的治理体制。最后一边“人亡政息”，一边却名将如云。同是民企基因，企业命运却云泥之别，不可不谓发人深思。
4，时代拷问：中国人究竟要传承什么？
年初的双汇父子大战，到力帆尹明善的自白书，这一幕幕大剧的背后，都在警示着中国的民营企业，企业传承是个生死攸关的大课题。而且这个问题不仅只关乎企业家本身，也关乎着全社会，如果解决不好这个问题，社会的发展不可持续，企业的繁荣难以维系，个人的使命也无法完成。
浸淫在儒家文化中的中国人，谁不期望子女能够建功立业并烟火相传？这是人之常情。
可吊诡的是，从古到今的很多创富者，都很难传承到三代，很多甚至到第二代就亡了。孟子说“君子之泽，五世而斩”。民间也一直流传着“道德传家，十代以上；耕读传家次之；诗书传家又次之；富贵传家，不过三代”的说法。
我认为这背后其实有很深刻的社会因素。古代生产力不发达，无论是地主、农民还是商人，一旦遇上天灾人祸、社会动荡，就会失去家产变成流民。
而中国历史上又有广泛的农民起义的传统，每一次改朝换代都会对生产力造成极大的破坏。所以在中国没有严格意义上的“恒产者”，人们也就没有守业的“恒心”，总是“其兴也勃焉其亡也忽焉”
这就导致不管是欧洲也好，日本也罢，都有很多传承上千年的企业，而在中国几乎找不到。我经常去日本考察，在关西地区，传承上千年的企业有数百家，几百年的企业有上千家，这些企业都不大，但就是这样十几代、几十代地传承下来。比如说我们喝的一种日本清酒就叫14代，意思是这个家族14代都在酿这个酒。
我还在日本考察过一家精工制造企业，大概就是乡镇企业的规模，两栋楼，一共有10来个车床，有二三十个老婆婆。我和企业主聊天时，他拿出几个模型让我看。他爷爷那一代，做的产品是一只金属蝴蝶，他爹做的是一只蜜蜂，他做的则是一只蚂蚁，一代比一代做得更小、更精密，他说这家企业已经传承快一百年了，一年的营业额也不多，换算成人民币也就几百万，但是他们很满足。
企业主还专门让儿子来见我，他儿子是东京大学毕业的，毕业之后也准备回家里接班，我观察他儿子的表情非常平静，没有什么不服气，也没什么挣扎，就好像做一个小企业主是天经地义的一样。也许他儿子一代生产的产品就是比蚂蚁还小的东西。
日本、欧洲的企业传承经验，让我始终在思考一个问题：中国人究竟要传承什么？
古往今来，太多中国企业传承只重物质传承，轻精神传承，这就导致了纵使有万贯家产，也很容易几代就耗尽。对于今天的企业家来说，如果不能很好地解决传承问题，没有守业的“恒心”，只关注财富传递，就无法打破“富不过三代”的魔咒。上一代的基业和财富会很快变成“浮财”灰飞烟灭。
曾经的山西首富李海仓靠钢铁生意起家，到2003年就已经将企业做到40亿规模。但世事难料，李老板突然遇刺，留下偌大企业群龙无首。时年二十多岁的其子李兆会被从海外紧急召回，临危受命被扶上马。李兆会接班时信誓旦旦，“公司是我父亲的，不能让它败在我手里。”结果到了十一年后，李家的海鑫集团被法院宣布破产重整，庞大基业最终还是败在了第二代手里。
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