新书推荐:《知道点中国文学》
索书号:I209 /6
作者:王力
出版社:中国友谊出版公司
出版年:2021年
简介:本书主要内容包括: 文学萌芽与先民歌唱、散文勃兴——先秦文学、辑蔚然大国——两汉文坛风貌、建安风骨正始玄风——魏晋南北朝文学、流丽万有东方意境——唐朝文学、八音克谐, 神人以和——宋代文学、牢笼万态杂剧兴——元代文学等。
索书号:I209 /6
作者:王力
出版社:中国友谊出版公司
出版年:2021年
简介:本书主要内容包括: 文学萌芽与先民歌唱、散文勃兴——先秦文学、辑蔚然大国——两汉文坛风貌、建安风骨正始玄风——魏晋南北朝文学、流丽万有东方意境——唐朝文学、八音克谐, 神人以和——宋代文学、牢笼万态杂剧兴——元代文学等。
电线电缆行业作为国民经济中配套行业之一,是各产业的基础,其产品广泛应用于电力、建筑、民用、通信、船舶以及石油化工等领域,被喻为国民经济的“血管”与“神经”,与国民经济发展密切相关,需求广泛。近日,衡阳通用电缆荣获“湖南省知名品牌 ”。
衡阳通用电缆公司简介
衡阳通用电缆有限公司(原衡阳通用电线电缆厂)是电线电缆专业生产企业,创建于1999年,位于风光秀丽的雁城——衡阳市雁峰区白沙工业园,厂区建筑面积约30000平方米,公司生产的飞雁牌电线电缆严格按照国家标准或机械行业标准生产,通过ISO9001:2015质量管理体系认证和“3C”国家强制性产品认证,被广泛应用于电力、通信、房地产、地铁等领域。衡阳通用电缆公司秉承“质量为本、诚信为先”的经营理念,先后获得「衡阳市名优产品推介证书」「湖南省新材料企业」「衡阳市种子企业」等多项荣誉称号。
衡阳通用电缆产品介绍
衡阳通用电缆有限公司生产的飞雁牌电线电缆产品主要有:各类绝缘电线、1kV及以下中低压电力电缆、控制电缆、矿物电缆、耐高温电缆、低烟无卤电缆、阻燃耐火电缆等。
参与工程案例
衡阳通用电缆有限公司参与过很多项目电力建设,其中包括长沙地铁5号线、长房云时代、华腾医药产业园、湘江天地s14项目、德泽小区二期、万象府台、 润和美郡、五矿万境南山、湖南天福房地产等等。
衡阳通用电缆每一个荣誉每一个资质都来之不易,凝聚了全公司人的心血与汗水,近日又斩获“湖南省知名品牌”这个称号,这是行业与消费者的肯定与认同,衡阳通用电缆正一步一步成为行业的先锋品牌!
衡阳通用电缆公司简介
衡阳通用电缆有限公司(原衡阳通用电线电缆厂)是电线电缆专业生产企业,创建于1999年,位于风光秀丽的雁城——衡阳市雁峰区白沙工业园,厂区建筑面积约30000平方米,公司生产的飞雁牌电线电缆严格按照国家标准或机械行业标准生产,通过ISO9001:2015质量管理体系认证和“3C”国家强制性产品认证,被广泛应用于电力、通信、房地产、地铁等领域。衡阳通用电缆公司秉承“质量为本、诚信为先”的经营理念,先后获得「衡阳市名优产品推介证书」「湖南省新材料企业」「衡阳市种子企业」等多项荣誉称号。
衡阳通用电缆产品介绍
衡阳通用电缆有限公司生产的飞雁牌电线电缆产品主要有:各类绝缘电线、1kV及以下中低压电力电缆、控制电缆、矿物电缆、耐高温电缆、低烟无卤电缆、阻燃耐火电缆等。
参与工程案例
衡阳通用电缆有限公司参与过很多项目电力建设,其中包括长沙地铁5号线、长房云时代、华腾医药产业园、湘江天地s14项目、德泽小区二期、万象府台、 润和美郡、五矿万境南山、湖南天福房地产等等。
衡阳通用电缆每一个荣誉每一个资质都来之不易,凝聚了全公司人的心血与汗水,近日又斩获“湖南省知名品牌”这个称号,这是行业与消费者的肯定与认同,衡阳通用电缆正一步一步成为行业的先锋品牌!
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劳动者“碰瓷”索赔,有违诚信,应不受法律保护
——劳动者以“碰瓷”方式诱使用人单位解除劳动关系,违反了民事活动诚实信用原则,其索赔解约补偿金不应支持。
标签:|劳动争议|欺诈就业|诚实信用
案情简介:2018年7月11日,王某入职科技公司,双方未签劳动合同,口头约定月工资为1万元。2天后,科技公司认为王某在简历中所称技能与实际相差太大,且存在迟到早退现象,故以王某不符合岗位要求解除双方劳动关系。王某索赔违法解除劳动关系赔偿金1万元。
法院认为:①诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼基本原则。从王某提交的证据看,其在入职之前和入职期间即已在为可能产生的劳动争议积极收集证据,比如王某在入职前两天与科技公司法定代表人电话通话中明确“我明天过来上班”,并进行电话录音,还以科技公司为收件地址收取快递,并将快递面单作为证据提交,另提交了印有科技公司名称的笔记本作为证明双方劳动关系的证据,更为惊奇的是,王某特意在科技公司办公场所拍摄带有公司标识的办公用品,并将自己拍摄入镜,然后将相关视频作为证据提交。由于双方并未签订书面劳动合同,王某证据多为间接证据,从证据角度若科技公司均不予认可情况下,王某证据对双方劳动关系证明力并不十分足够,但科技公司并未否认与王某存在劳动关系,而是对双方劳动关系作了相对客观的陈述。根据科技公司提供的信息,法院查询到王某自2014年起在本区法院先后涉及20多宗劳动争议案件,仅 2017年一年间就起诉了十余家不同公司,且王某在本案中起诉科技公司几乎同时又起诉了另外一家公司,这些案件诉讼请求多为解除劳动合同补偿金或赔偿金,加班工资差额,未签订书面劳动合同工资差额等。②综合查明事实,法院采信科技公司对双方劳动关系的陈述,依照民事活动及民事诉讼中诚实信用基本原则,认定科技公司在试用期内以王某不符合录用条件为由解除双方劳动关系符合法律规定,判决驳回王某关于违法解除劳动合同赔偿金诉请。
实务要点:劳动者通过“碰瓷”方式诱使用人单位解除劳动关系,违反了民事活动诚实信用原则,其主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任不应得到支持。
案例索引:广东宝安法院(2019)粤0306民初8995号“王某与科技公司劳动争议案”,见《劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护——广东宝安法院判决王某某劳动争议案》(柳海涛),载《人民法院报·案例精选》(20200702:06)。
劳动者“碰瓷”索赔,有违诚信,应不受法律保护
——劳动者以“碰瓷”方式诱使用人单位解除劳动关系,违反了民事活动诚实信用原则,其索赔解约补偿金不应支持。
标签:|劳动争议|欺诈就业|诚实信用
案情简介:2018年7月11日,王某入职科技公司,双方未签劳动合同,口头约定月工资为1万元。2天后,科技公司认为王某在简历中所称技能与实际相差太大,且存在迟到早退现象,故以王某不符合岗位要求解除双方劳动关系。王某索赔违法解除劳动关系赔偿金1万元。
法院认为:①诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼基本原则。从王某提交的证据看,其在入职之前和入职期间即已在为可能产生的劳动争议积极收集证据,比如王某在入职前两天与科技公司法定代表人电话通话中明确“我明天过来上班”,并进行电话录音,还以科技公司为收件地址收取快递,并将快递面单作为证据提交,另提交了印有科技公司名称的笔记本作为证明双方劳动关系的证据,更为惊奇的是,王某特意在科技公司办公场所拍摄带有公司标识的办公用品,并将自己拍摄入镜,然后将相关视频作为证据提交。由于双方并未签订书面劳动合同,王某证据多为间接证据,从证据角度若科技公司均不予认可情况下,王某证据对双方劳动关系证明力并不十分足够,但科技公司并未否认与王某存在劳动关系,而是对双方劳动关系作了相对客观的陈述。根据科技公司提供的信息,法院查询到王某自2014年起在本区法院先后涉及20多宗劳动争议案件,仅 2017年一年间就起诉了十余家不同公司,且王某在本案中起诉科技公司几乎同时又起诉了另外一家公司,这些案件诉讼请求多为解除劳动合同补偿金或赔偿金,加班工资差额,未签订书面劳动合同工资差额等。②综合查明事实,法院采信科技公司对双方劳动关系的陈述,依照民事活动及民事诉讼中诚实信用基本原则,认定科技公司在试用期内以王某不符合录用条件为由解除双方劳动关系符合法律规定,判决驳回王某关于违法解除劳动合同赔偿金诉请。
实务要点:劳动者通过“碰瓷”方式诱使用人单位解除劳动关系,违反了民事活动诚实信用原则,其主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任不应得到支持。
案例索引:广东宝安法院(2019)粤0306民初8995号“王某与科技公司劳动争议案”,见《劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护——广东宝安法院判决王某某劳动争议案》(柳海涛),载《人民法院报·案例精选》(20200702:06)。
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