这3个星座真不适合水瓶座，不是谁都能和水瓶共一生
巨蟹座
巨蟹认为生活平平淡淡就好，没有什么比较奇葩的想法，而水瓶座喜欢追求新鲜事物，向往独一无二刺激的生活，无时无刻都追求着新鲜事物，这会让平淡一生的巨蟹很是头疼。两个人若生活在一起，估计互相都会嫌弃对方，毕竟不像同一物种，走到一起还是有些困难的。
处女座
起初处女与水瓶会因为不同的特质所吸引，尝试走到一起。但一天天的过去，会发现对方浑身都是毛病，水瓶会掀起处女座比较顽固，太能挑毛病抓住小细节不放，还不变通，有时爱唠叨啰嗦。处女座则会认为水瓶座做事都是假大空，很不靠谱，真的很难沟通交流。
天蝎座
刚开始水瓶宝宝会被专情霸道的天蝎深深吸引。但真走到一起，会发现其实有许多矛盾，喜欢自由的水瓶无法忍受天蝎那恶心的占有欲，水瓶只想自由自在地放飞自我，而霸道总裁天蝎会认为，既然跟我在一起，你就属于我。而且天蝎永远也不会搞懂水瓶的奇葩脑洞，自然不会长久!
巨蟹座
巨蟹认为生活平平淡淡就好，没有什么比较奇葩的想法，而水瓶座喜欢追求新鲜事物，向往独一无二刺激的生活，无时无刻都追求着新鲜事物，这会让平淡一生的巨蟹很是头疼。两个人若生活在一起，估计互相都会嫌弃对方，毕竟不像同一物种，走到一起还是有些困难的。
处女座
起初处女与水瓶会因为不同的特质所吸引，尝试走到一起。但一天天的过去，会发现对方浑身都是毛病，水瓶会掀起处女座比较顽固，太能挑毛病抓住小细节不放，还不变通，有时爱唠叨啰嗦。处女座则会认为水瓶座做事都是假大空，很不靠谱，真的很难沟通交流。
天蝎座
刚开始水瓶宝宝会被专情霸道的天蝎深深吸引。但真走到一起，会发现其实有许多矛盾，喜欢自由的水瓶无法忍受天蝎那恶心的占有欲，水瓶只想自由自在地放飞自我，而霸道总裁天蝎会认为，既然跟我在一起，你就属于我。而且天蝎永远也不会搞懂水瓶的奇葩脑洞，自然不会长久!
伍戈：保障高质量就业的关键是稳定市场预期
来源：中国宏观经济论坛 CMF
伍戈 长江证券首席经济学家、总裁助理，中国首席经济学家论坛理事
一、高质量就业是中长期中国经济合理转型的关键方面
我认同奥肯定律揭示的经济内在运行的规律，尽管这个规律并不总是那么稳定，但总体上是一个很重要的参考规律。
奥肯定律中增长和就业间的关系未必是当期的关系，可能在时间上存在着领先和滞后。当一个企业遇到困难时，并不会第一时间就裁员，也许需要再观察一段时间，或者再“挣扎”一段时间，或者在其他地方寻求成本压缩，然后再进行人力资源重新配置。
在很多国家，裁员是很痛苦的事情，很多员工是企业辛辛苦苦培养起来的，如果由于形势不好就裁员，是有很多沉没成本的。如日本有着终身雇佣的企业文化，所以他们的就业有很大的粘性。中国没有日本那么强的粘性，但从数据上也能够看出，中国的调查失业率大概滞后于名义GDP增速一到两个季度的时间。所以，失业率在今年上半年可能处于上升通道，原因很简单，因为经济整体下行的起点是在去年三四季度。按照过去的规律，我们能够感受到今年上半年滞后的就业压力。
最近政府工作报告提出了明确的经济增长目标。但是从整个发力过程和市场情况来看，也许经济底部不会出现在一季度，而是要出现在二季度，使得今年上半年就业的压力依然比较大，失业率甚至是上升的，可能在下半年有所好转。
中央经济工作会议提到，当前经济面临着供给冲击、需求收缩以及预期转弱，这里我特别强调最后一点，关于预期转弱的问题。
如果预期转弱，从内生动力而言，企业没有强烈的动机去雇佣新的劳动力，“无恒产者无恒心”，如果觉得未来是不确定的，当然不会去雇佣劳动力或者实现劳动力市场的良性发展。我相信在强力的逆周期调整下，需求短期内能够回升。但如果真正折射到劳动力市场上，在强大的逆周期政策之外预期的影响更为重要。我们观察到，去年下半年，国家对互联网行业进行了强化监管。对于投资者而言，互联网平台未来的业务范围目前是不清晰的，或者基于反垄断的一些考虑，这方面的政策和制度目前也不是非常清晰。中央经济工作会议特别强调了资本“红绿灯”的问题，也特别强调了防范资本“野蛮生长”的问题，这些概念中央已经提出来，但落地的层面是什么？或者说对资本“红绿灯”的界定是否有一个更加清晰的规则？是否有一个正面或负面清单？如果还没有，或者说目前还不明确，就会产生不确定性。
除互联网行业外，其实对于很多其他行业，准入问题、资本“红绿灯”问题也急需进一步明确，否则大家的预期很难增强，对于未来就业也是一个很强的掣肘，这一点非常关键。
就业问题当然是民生问题，是重大问题。但我个人理解，在高质量增长的前提下，一个人有一份工作，这是起码的要求。除此之外，工作也要强调质量的问题，就像经济增长要有质量，就业是否也应该是高质量呢？疫情影响下没有办法，我们看到很多搞艺术的人，或者是硕士博士生，他们实在没有工作机会了，就选择去送快递，短期内当然解决了就业，但是从中长期的角度而言，这是不是一种高质量的就业呢？中国的高质量就业在什么领域呢？
第一个高质量就业的领域，毫无疑问是在高精尖、知识密集型的领域。如果人才能够很好地匹配，这些领域属于高质量的就业。
第二个高质量就业的领域也是必不可少的，而且是机器人和IT技术无法替代的，就是现代服务业，包括医疗和养老。我个人认为，现在谈劳动力，不可避免地需要谈劳动力年龄的问题。养老行业未来能够吸收就业，而且是非常重要的，也是机器人无法替代的。为了更长远地看待就业问题，我认为很多服务业方面的准入限制确实要放开。现在老百姓特别是城市居民生活的短板，不是手机制造，也不是汽车问题，而恰恰是养老、教育、医疗，这部分的劳动力供给是不足的，每万人的护工人数是远远不够的。从这个意义上讲，就业问题表面上看只是一个短期的奥肯定律的问题，但从中长期的维度看，更是如何引导中国经济合理转型的问题。事实上，中国在很多领域非常缺乏劳动力，相信我们这一代老的时候，找护工可能是比较困难的。虽然我们能够拿到养老金，但我们那时候的养老金，或者我们能够享受到的养老服务，能否是和高质量经济增长相匹配的高质量养老呢？这一点值得探索。
中国非常重视制造业，但我想强调一点，在一个国家的经济转型中，服务业往往是吸收就业最大的门类。所以从这个意义上讲，在短周期，要加强逆周期调节的力度；在中长期，还是要让微观主体预期的信心更加坚定，知道什么领域存在机会后，我们就不用太担心一会儿是“红灯”，一会儿是“绿灯”。要给投资者或企业家有更多可持续的、可专注的领域，这些领域不需要担心过多资本“红绿灯”的问题，能够更专注于老百姓需求向往的行业，能够持续地做下去。让社会长治久安，不仅仅是简单带动就业人数，更多的是带动或提高就业的质量，从而服务于更高质量发展。
详情链接：https://t.cn/A66fQDZz
来源：中国宏观经济论坛 CMF
伍戈 长江证券首席经济学家、总裁助理，中国首席经济学家论坛理事
一、高质量就业是中长期中国经济合理转型的关键方面
我认同奥肯定律揭示的经济内在运行的规律，尽管这个规律并不总是那么稳定，但总体上是一个很重要的参考规律。
奥肯定律中增长和就业间的关系未必是当期的关系，可能在时间上存在着领先和滞后。当一个企业遇到困难时，并不会第一时间就裁员，也许需要再观察一段时间，或者再“挣扎”一段时间，或者在其他地方寻求成本压缩，然后再进行人力资源重新配置。
在很多国家，裁员是很痛苦的事情，很多员工是企业辛辛苦苦培养起来的，如果由于形势不好就裁员，是有很多沉没成本的。如日本有着终身雇佣的企业文化，所以他们的就业有很大的粘性。中国没有日本那么强的粘性，但从数据上也能够看出，中国的调查失业率大概滞后于名义GDP增速一到两个季度的时间。所以，失业率在今年上半年可能处于上升通道，原因很简单，因为经济整体下行的起点是在去年三四季度。按照过去的规律，我们能够感受到今年上半年滞后的就业压力。
最近政府工作报告提出了明确的经济增长目标。但是从整个发力过程和市场情况来看，也许经济底部不会出现在一季度，而是要出现在二季度，使得今年上半年就业的压力依然比较大，失业率甚至是上升的，可能在下半年有所好转。
中央经济工作会议提到，当前经济面临着供给冲击、需求收缩以及预期转弱，这里我特别强调最后一点，关于预期转弱的问题。
如果预期转弱，从内生动力而言，企业没有强烈的动机去雇佣新的劳动力，“无恒产者无恒心”，如果觉得未来是不确定的，当然不会去雇佣劳动力或者实现劳动力市场的良性发展。我相信在强力的逆周期调整下，需求短期内能够回升。但如果真正折射到劳动力市场上，在强大的逆周期政策之外预期的影响更为重要。我们观察到，去年下半年，国家对互联网行业进行了强化监管。对于投资者而言，互联网平台未来的业务范围目前是不清晰的，或者基于反垄断的一些考虑，这方面的政策和制度目前也不是非常清晰。中央经济工作会议特别强调了资本“红绿灯”的问题，也特别强调了防范资本“野蛮生长”的问题，这些概念中央已经提出来，但落地的层面是什么？或者说对资本“红绿灯”的界定是否有一个更加清晰的规则？是否有一个正面或负面清单？如果还没有，或者说目前还不明确，就会产生不确定性。
除互联网行业外，其实对于很多其他行业，准入问题、资本“红绿灯”问题也急需进一步明确，否则大家的预期很难增强，对于未来就业也是一个很强的掣肘，这一点非常关键。
就业问题当然是民生问题，是重大问题。但我个人理解，在高质量增长的前提下，一个人有一份工作，这是起码的要求。除此之外，工作也要强调质量的问题，就像经济增长要有质量，就业是否也应该是高质量呢？疫情影响下没有办法，我们看到很多搞艺术的人，或者是硕士博士生，他们实在没有工作机会了，就选择去送快递，短期内当然解决了就业，但是从中长期的角度而言，这是不是一种高质量的就业呢？中国的高质量就业在什么领域呢？
第一个高质量就业的领域，毫无疑问是在高精尖、知识密集型的领域。如果人才能够很好地匹配，这些领域属于高质量的就业。
第二个高质量就业的领域也是必不可少的，而且是机器人和IT技术无法替代的，就是现代服务业，包括医疗和养老。我个人认为，现在谈劳动力，不可避免地需要谈劳动力年龄的问题。养老行业未来能够吸收就业，而且是非常重要的，也是机器人无法替代的。为了更长远地看待就业问题，我认为很多服务业方面的准入限制确实要放开。现在老百姓特别是城市居民生活的短板，不是手机制造，也不是汽车问题，而恰恰是养老、教育、医疗，这部分的劳动力供给是不足的，每万人的护工人数是远远不够的。从这个意义上讲，就业问题表面上看只是一个短期的奥肯定律的问题，但从中长期的维度看，更是如何引导中国经济合理转型的问题。事实上，中国在很多领域非常缺乏劳动力，相信我们这一代老的时候，找护工可能是比较困难的。虽然我们能够拿到养老金，但我们那时候的养老金，或者我们能够享受到的养老服务，能否是和高质量经济增长相匹配的高质量养老呢？这一点值得探索。
中国非常重视制造业，但我想强调一点，在一个国家的经济转型中，服务业往往是吸收就业最大的门类。所以从这个意义上讲，在短周期，要加强逆周期调节的力度；在中长期，还是要让微观主体预期的信心更加坚定，知道什么领域存在机会后，我们就不用太担心一会儿是“红灯”，一会儿是“绿灯”。要给投资者或企业家有更多可持续的、可专注的领域，这些领域不需要担心过多资本“红绿灯”的问题，能够更专注于老百姓需求向往的行业，能够持续地做下去。让社会长治久安，不仅仅是简单带动就业人数，更多的是带动或提高就业的质量，从而服务于更高质量发展。
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Film time《只有芸知道》
又是为别人的爱情流泪的一天，不得不说，是个很有意义的独处时光啊，蒽，算是看过最有质感的国产电影了吧，不愧是冯导
感受着春风徐徐，想着要找一部比较有春日风光和视觉享受的电影来慰劳一周的辛苦，有草地，有大树，有高山雪顶，更是还有细腻的情感，有我所爱的一切和我所向往的生活，（细腻的场景里想起杨坤故事感的嗓音，瞬间就被代入了，杨采钰小姐姐也太美了吧[色][色][色]）喜欢喜欢(u‿ฺu✿)
对于困在灰色城市里，奔波于生活的我或者我们，何尝不想过另外一种人生，背靠大树，头枕草地，去大海看鲸鱼，去远处看极光，去追寻意义，自由，去和爱的人紧紧相拥～这一生，我们到底要过怎样的生活呢？我不知道。但我知道，我永远不会放弃追寻自己喜欢的生活模样，哪怕凑在上班路上遇到小森林般的小路，哪怕看到精心呵护的干枝雪柳抽出了嫩芽，开出了白色小花，哪怕一个人，也要给自己做点好吃的（by the way，第一次尝试做清蒸鲈鱼，还不错呦）
但这一切，唯一不可缺失的，便是情感和爱了吧。有时候，会觉得自己像个机器人，独自在这个城市晃荡，按部就班地上班，工作，采购，收拾家务，但又觉得，是在过着自己最想要的生活模样吧，要不顾一切吗？我还是不知道。可能我还是得自己攒够足够的安全感才会考虑改变吧。
希望不久的将来，我也可以有个真正属于自己的小窝，里面要亮着暖色调的灯光，要有我喜欢和熟悉的一切
又是为别人的爱情流泪的一天，不得不说，是个很有意义的独处时光啊，蒽，算是看过最有质感的国产电影了吧，不愧是冯导
感受着春风徐徐，想着要找一部比较有春日风光和视觉享受的电影来慰劳一周的辛苦，有草地，有大树，有高山雪顶，更是还有细腻的情感，有我所爱的一切和我所向往的生活，（细腻的场景里想起杨坤故事感的嗓音，瞬间就被代入了，杨采钰小姐姐也太美了吧[色][色][色]）喜欢喜欢(u‿ฺu✿)
对于困在灰色城市里，奔波于生活的我或者我们，何尝不想过另外一种人生，背靠大树，头枕草地，去大海看鲸鱼，去远处看极光，去追寻意义，自由，去和爱的人紧紧相拥～这一生，我们到底要过怎样的生活呢？我不知道。但我知道，我永远不会放弃追寻自己喜欢的生活模样，哪怕凑在上班路上遇到小森林般的小路，哪怕看到精心呵护的干枝雪柳抽出了嫩芽，开出了白色小花，哪怕一个人，也要给自己做点好吃的（by the way，第一次尝试做清蒸鲈鱼，还不错呦）
但这一切，唯一不可缺失的，便是情感和爱了吧。有时候，会觉得自己像个机器人，独自在这个城市晃荡，按部就班地上班，工作，采购，收拾家务，但又觉得，是在过着自己最想要的生活模样吧，要不顾一切吗？我还是不知道。可能我还是得自己攒够足够的安全感才会考虑改变吧。
希望不久的将来，我也可以有个真正属于自己的小窝，里面要亮着暖色调的灯光，要有我喜欢和熟悉的一切
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