女性职场发展是否要去大公司?
网友提问:即将30岁的女性是应该尽快在小公司升到管理职,还是跳去大公司(同一职能)积累经验后、再跳到中小公司谋管理职?
【背景】毕业后在小型公司的决策支持部门(类似总裁办)工作已满2年,工作内容、个人成长、收入和团队氛围都挺满意的。而且受部门和分管领导赏识,明年有机会升职到基层主管。
考虑新机会的原因主要是两方面:一是希望有头部大公司的经历为简历加分,扩展平台视野,积累行业人脉;二是担心在小公司发展前景不明朗(倒也不会倒闭),还有一些无意义的伪工作分散精力。
【选择】最近拿到两个头部公司的机会,职位与现在基本一致,工作范围和职能权限会收缩。
第一家是标杆外企,工作内容更能接触市场,面试官很专业、干练,不足是职责明确、普通员工接触不到核心信息;
第二家是老牌国企,工作内容更偏经营分析,据说比较朝九晚五,晋升通道与薪资涨幅有限。
想请教盐哥应该从哪些角度如何分析这三个选择——小公司管理职vs大公司背书,市场化落地vs上层决策支持)?对于30岁左右的职场生涯阶段,各要素的优先级应该怎样排序?
王盐:
女性职业发展,有两个维度需要考虑。
第一,生育问题。
我的建议是,尽可能在大公司任职期间生育,保障待遇最好。
第二,职业发展。
去大公司没问题,但一定要接触核心岗位,不然纯粹是大厂螺丝钉,对未来事业发展助益不会很大。
你要想清楚你未来的发展路线,是走职能部门,还是业务部门。
尽可能去核心岗位,大厂边缘岗意义不大。
如果现在打算生育,图稳定,就去大公司。
如果现在不打算生育,追求事业,就想尽办法去能让你接触核心业务的公司,在满足这个前提下,公司规模越大越好。#王盐问答#
网友提问:即将30岁的女性是应该尽快在小公司升到管理职,还是跳去大公司(同一职能)积累经验后、再跳到中小公司谋管理职?
【背景】毕业后在小型公司的决策支持部门(类似总裁办)工作已满2年,工作内容、个人成长、收入和团队氛围都挺满意的。而且受部门和分管领导赏识,明年有机会升职到基层主管。
考虑新机会的原因主要是两方面:一是希望有头部大公司的经历为简历加分,扩展平台视野,积累行业人脉;二是担心在小公司发展前景不明朗(倒也不会倒闭),还有一些无意义的伪工作分散精力。
【选择】最近拿到两个头部公司的机会,职位与现在基本一致,工作范围和职能权限会收缩。
第一家是标杆外企,工作内容更能接触市场,面试官很专业、干练,不足是职责明确、普通员工接触不到核心信息;
第二家是老牌国企,工作内容更偏经营分析,据说比较朝九晚五,晋升通道与薪资涨幅有限。
想请教盐哥应该从哪些角度如何分析这三个选择——小公司管理职vs大公司背书,市场化落地vs上层决策支持)?对于30岁左右的职场生涯阶段,各要素的优先级应该怎样排序?
王盐:
女性职业发展,有两个维度需要考虑。
第一,生育问题。
我的建议是,尽可能在大公司任职期间生育,保障待遇最好。
第二,职业发展。
去大公司没问题,但一定要接触核心岗位,不然纯粹是大厂螺丝钉,对未来事业发展助益不会很大。
你要想清楚你未来的发展路线,是走职能部门,还是业务部门。
尽可能去核心岗位,大厂边缘岗意义不大。
如果现在打算生育,图稳定,就去大公司。
如果现在不打算生育,追求事业,就想尽办法去能让你接触核心业务的公司,在满足这个前提下,公司规模越大越好。#王盐问答#
#建川文物# 今天介绍的是展示在抗战文物博物馆里的汉奸杂志《新少年》。
其中漫画专页中的这两张题为“向完成大东亚战之路迈进!”“华北建设明朗大家欢乐”的漫画,是伪汉奸政府卖国求荣的真实写照。漫画竟然歌颂日军并无耻地将日军称为“好朋友”,将日伪勾结建设伪政府称之为“大家欢乐”。 https://t.cn/EJ2lw4E
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#文物的故事# 今天介绍的是展示在抗战文物博物馆里的汉奸杂志《新少年》。
其中漫画专页中的这两张题为“向完成大东亚战之路迈进!”“华北建设明朗大家欢乐”的漫画,是伪汉奸政府卖国求荣的真实写照。漫画竟然歌颂日军并无耻地将日军称为“好朋友”,将日伪勾结建设伪政府称之为“大家欢乐”。 https://t.cn/EJ2lw4E
其中漫画专页中的这两张题为“向完成大东亚战之路迈进!”“华北建设明朗大家欢乐”的漫画,是伪汉奸政府卖国求荣的真实写照。漫画竟然歌颂日军并无耻地将日军称为“好朋友”,将日伪勾结建设伪政府称之为“大家欢乐”。 https://t.cn/EJ2lw4E
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