【#互联网大厂裁员降低植发需求# ?】
#秃头魔咒程序猿早已看开#
太"秃"然了!3月15日,雍禾医疗股价创上市以来新低。有市场观点认为,近期互联网大厂裁员频繁,短期降低了程序员高收入等群体的植发需求,市场担忧未来植发市场增量不及预期。程序员掉头发真的很严重吗?
关于程序员,“发量”问题一直是个逃不开的梗。流行一个段子:一位“码农”小哥哥在街访节目中说道“全身行头值4万元,其中衣服鞋子花了2000。”“那剩下的呢?”“植发花了3万8。” 你身边的程序猿或身为程序员的你,已经开始脱发了吗?#医美观察零距离#
#秃头魔咒程序猿早已看开#
太"秃"然了!3月15日,雍禾医疗股价创上市以来新低。有市场观点认为,近期互联网大厂裁员频繁,短期降低了程序员高收入等群体的植发需求,市场担忧未来植发市场增量不及预期。程序员掉头发真的很严重吗?
关于程序员,“发量”问题一直是个逃不开的梗。流行一个段子:一位“码农”小哥哥在街访节目中说道“全身行头值4万元,其中衣服鞋子花了2000。”“那剩下的呢?”“植发花了3万8。” 你身边的程序猿或身为程序员的你,已经开始脱发了吗?#医美观察零距离#
现金为王,房子都是纸面财富。杭州楼市的未科(未来科技城)的码农快“断供”了。最近,跟未科互联网大厂的一位朋友聊起,发现大家眼下的日子都不好过。
朋友团队有双职工家庭,新买的房子装修到一半没钱了,靠着贷款平台借钱才勉强推进。夸张的地方在于,这套房子价格高达1000多万,有钱买却没钱装修。
“之前我们压根没有概念,只要能买根本不怕还钱,只是没想到今年会这么难。”今年她身边断供的码农,一抓一大把,不少人为此都长出了白头发。
而将杭州塔尖的码农逼到这步田地,“罪魁祸首”就是股市。众所周知,互联网码农的高收入,工资只是其中一部分,占大头的基本还要属股票、基金和期权。
前几年的互联网红利期,大家进场吃饱喝足,高枕无忧。最近,不少行业的坏消息是一个接一个传来。
往日被捧上神坛的互联网,在这波洪流里首当其冲,不少企业不得不启动大规模裁员,头部互联网公司股票更是跌跌不休。#广东地震# https://t.cn/RTv4Kyo
朋友团队有双职工家庭,新买的房子装修到一半没钱了,靠着贷款平台借钱才勉强推进。夸张的地方在于,这套房子价格高达1000多万,有钱买却没钱装修。
“之前我们压根没有概念,只要能买根本不怕还钱,只是没想到今年会这么难。”今年她身边断供的码农,一抓一大把,不少人为此都长出了白头发。
而将杭州塔尖的码农逼到这步田地,“罪魁祸首”就是股市。众所周知,互联网码农的高收入,工资只是其中一部分,占大头的基本还要属股票、基金和期权。
前几年的互联网红利期,大家进场吃饱喝足,高枕无忧。最近,不少行业的坏消息是一个接一个传来。
往日被捧上神坛的互联网,在这波洪流里首当其冲,不少企业不得不启动大规模裁员,头部互联网公司股票更是跌跌不休。#广东地震# https://t.cn/RTv4Kyo
【码农下南洋】码农们想要突破国内内卷的天花板,而新加坡能成为他们的另一艘方舟吗?
走出机舱,生于中国北方的林栋感觉新加坡闷热潮湿得“像站在一个桑拿间里”。
今年2月,90后林栋应一家新加坡本地互联网公司的邀请,成为当地一名从事前端开发的程序员。因为疫情,入职的第一周,林栋没见过一位同事。在google meet、zoom上参加线上会议时,他听到有些同事说着中式英语。“9个人开会,里面最少有5个来自中国。”林栋说。
3年前,林栋所在国内公司从互联网巨头内拆分出去后,公司陷入了混乱。2021年年中,他决定跳槽。新加坡并非首选。林栋曾收到过北京一家互联网巨头的面试邀请,面试时间基本安排在晚上八九点。在经历四轮、每次1小时的面试后,HR在最后关头告诉他,你的工作经历与项目不符。他不认可这个回复,认为这是国内程序员内卷程度加剧的一种体现。
“2018~2019年,3~5年经验的开发岗位,算法题有50~100道的储备就可以应聘了。2020年开始,题量需要200~300道才可能应聘同样岗位。”林栋说,100分的工作,招400分的程序员,背后体现的是码农供需关系走向失衡。
2021年10月,一位新加坡猎头找到林栋,给他推荐了两个工作机会,分别是一家新加坡区块链公司和一家新加坡互联网公司。妻子鼓励他试一试。
区块链公司面试林栋的却是国内本地公司的成员。他收到的公司反馈邮件地址,也和招募公司的名称不同,这让他有些担心。相较而言,那家互联网公司的招聘流程更规范。
林栋接受的面试包括,一套题——一道算法题和十几道选择题,HR面试——一个印度人、三个华人先后进行技术面,整个过程“始终focus在技术点上”。最终,他顺利获得offer、EP(新加坡就业准证),前往新加坡工作。
大学刚毕业时,新加坡就是林栋和妻子想去生活工作的城市。去新加坡写代码,仿佛是他人生梦想的开始。但新加坡的生活成本也高,同时,非金融和IT行业从业者,从中国过去找工作难。林栋的妻子在国内任职于一家消费类外企,即将获得MBA学位。她和林栋同步寻找新加坡工作,在LinkedIn上投出的简历石沉大海,收到的回复都是模板拒信。她目前计划通过DP(家属签证)前往新加坡后,就地找工作。
去新加坡工作吸引了国内部分程序员的目光。想去的大致原因包括:大环境下,国内互联网在迅速发展后面临平台期,“内卷”程度加剧;个体层面,个人发展遭遇瓶颈,如晋升不畅;家庭因素,如出于对下一代教育的考虑,新加坡有不错的基础教育。
热议:https://t.cn/A665qgHT
走出机舱,生于中国北方的林栋感觉新加坡闷热潮湿得“像站在一个桑拿间里”。
今年2月,90后林栋应一家新加坡本地互联网公司的邀请,成为当地一名从事前端开发的程序员。因为疫情,入职的第一周,林栋没见过一位同事。在google meet、zoom上参加线上会议时,他听到有些同事说着中式英语。“9个人开会,里面最少有5个来自中国。”林栋说。
3年前,林栋所在国内公司从互联网巨头内拆分出去后,公司陷入了混乱。2021年年中,他决定跳槽。新加坡并非首选。林栋曾收到过北京一家互联网巨头的面试邀请,面试时间基本安排在晚上八九点。在经历四轮、每次1小时的面试后,HR在最后关头告诉他,你的工作经历与项目不符。他不认可这个回复,认为这是国内程序员内卷程度加剧的一种体现。
“2018~2019年,3~5年经验的开发岗位,算法题有50~100道的储备就可以应聘了。2020年开始,题量需要200~300道才可能应聘同样岗位。”林栋说,100分的工作,招400分的程序员,背后体现的是码农供需关系走向失衡。
2021年10月,一位新加坡猎头找到林栋,给他推荐了两个工作机会,分别是一家新加坡区块链公司和一家新加坡互联网公司。妻子鼓励他试一试。
区块链公司面试林栋的却是国内本地公司的成员。他收到的公司反馈邮件地址,也和招募公司的名称不同,这让他有些担心。相较而言,那家互联网公司的招聘流程更规范。
林栋接受的面试包括,一套题——一道算法题和十几道选择题,HR面试——一个印度人、三个华人先后进行技术面,整个过程“始终focus在技术点上”。最终,他顺利获得offer、EP(新加坡就业准证),前往新加坡工作。
大学刚毕业时,新加坡就是林栋和妻子想去生活工作的城市。去新加坡写代码,仿佛是他人生梦想的开始。但新加坡的生活成本也高,同时,非金融和IT行业从业者,从中国过去找工作难。林栋的妻子在国内任职于一家消费类外企,即将获得MBA学位。她和林栋同步寻找新加坡工作,在LinkedIn上投出的简历石沉大海,收到的回复都是模板拒信。她目前计划通过DP(家属签证)前往新加坡后,就地找工作。
去新加坡工作吸引了国内部分程序员的目光。想去的大致原因包括:大环境下,国内互联网在迅速发展后面临平台期,“内卷”程度加剧;个体层面,个人发展遭遇瓶颈,如晋升不畅;家庭因素,如出于对下一代教育的考虑,新加坡有不错的基础教育。
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