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16日：年、月皆主贵人，运势利好。
17-24日之间：收到总公司的橄榄枝。

如果上司心中一开始就定了升职的人选，你运势再好也没用，这就如同参加“萝卜”考试。
而上司的心，很难看清。

分公司的管理者和客户先生一样，也想往上走，而中层管理的升职机会，是他手中含金量比较高的筹码，自然要给能为他带来更大利益者。

与此同时，也需要稳住那些肯做事的下属不借着整个集团大调整的机会往外走，通过制造谎言、烟雾给予下属错误的期盼，是最佳方案。

反正尘埃落定后，调整通道关闭，下属也拿说话不算话的他没办法。
即管理者不仅会说谎，且常常说谎。

撇开后续发展空间不谈，收到总公司的橄榄枝是一件“幸运”的事。
因为堵上了说谎的漏洞，可以看清上司的心。

选择不提升职、以情动人的路线，是因为如以说谎的方式（重点）和总公司争抢，后续升职必定受影响。

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