人开窍了会怎样，

1. 说话做事儿开始有目的性，不再仅凭感觉行事儿，凡事开始计较后果，开始有利己留后路。话不说死的思维。

2. 以前看热闹，后来听话开始听闻的与别人交谈的时候，开始分析他说的话是否有另外一层含义。他为什么和我说这些，我和他是否有什么利益关系，他真正想知道的是什么呢？

3. 明白最不能浪费的就是自己的时间。以前不敢拒绝，怕得罪人，即使不想，也拿自己的时间去陪着别人闲聊解闷。但是开校以后开始敢拒绝一些没有意义的谈话，开始对无效社交说不。

4. 不怕得罪人，这儿说的不怕得罪人，不是指风风火火的去惹事儿去闯祸，而是不再唯唯诺诺，不再害怕说出自己的想法和意见，可以平静的表达自己的真实感受。

5. 不再执着于分辨和反驳你说什么的。不好，我也不会反驳你，但是我不会因为你的话而受影响，我保留我的态度。

6. 不再期待，不再抱怨。凡事第一个念头就是靠自己解决，做自己的救世主。
#高顿开黑课# #高顿教育#

工作高情商的10个表现。

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

人生感悟-工作高情商的10个表现。

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。
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对于基础不同的考生，搭配建议也有所不同，特别是第一年的零基础考生，如果完全不依靠课程的帮助，高顿CPA老师建议不要贪多：
零基础考生基础薄弱，可尝试一年1-3科；
上班族和妈妈级时间少，建议准备2-3科；
全职考生时间充足，可以尝试3-5科，如果是会计相关专业应届生，可以尝试一年5-6科。
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