最好的组织文化是什么样子？我想，就是教员为抗日军政大学拟定的校训：团结，紧张，严肃，活泼。放诸当下，对于企业等组织而言，依然极具指导。
团结，就是树立凝聚人心的愿景，上下同欲，共同奔赴，人人都有使命感。
紧张，就是有挑战性的目标，有绩效的紧张感，有明确的工作标准，有各个岗位的基本功要求，有实现以上结果的方法与路径。
严肃，就是严明的纪律，严密的组织，严格的作风，遇事讲原则，讲规矩，用制度管人管事管权。
活泼，就是管理人性化，有弹性，成员心情舒畅，有话可以讲，每个人都能找到自己位置，都能发挥作用，都有奋斗的理由，人人都有尊严感、价值感、成就感、归属感和获得感。
丰富深邃，深入浅出，大道至简，这是教员思想的特点。
一张一弛，饱含张力，对立统一，是这八字箴言的精髓。
企业等组织，一旦具有这样的文化特质，将无往而不胜。

饶毅说，中国未来最大的挑战，是对待真理与自然的态度。此话极具深意。换句话说，也可以理解为对待权力与人欲的态度。历史关照现实，现实传承历史。无论历史和现实，核心是权力与真理的关系问题。权力不等于能力，对权力顶礼膜拜者往往把权力混同于能力，实际上，热爱真理的人才有能力更好的行使权力。权力不等于权威，对权威顶礼膜拜者往往把权力混同于权威，实际上，追求真理的人才有希望成为权威。权力不等于威力，对威力顶礼膜拜者往往把权力混同于威力，实际上，掌握真理的人才有可能发挥思想的威力。当权力大于真理高于自然的时候，权力就会变成威权，自然规律就会被人欲所取代，从而产生巨大的无法约束的破坏力。 https://t.cn/z8AM7KJ

饶毅说，中国未来最大的挑战，是对待真理与自然的态度。此话极具深意。换句话说，也可以理解为对待权力与人欲的态度。历史关照现实，现实传承历史。无论历史和现实，核心是权力与真理的关系问题。权力不等于能力，对权力顶礼膜拜者往往把权力混同于能力，实际上，热爱真理的人才有能力更好的行使权力。权力不等于权威，对权威顶礼膜拜者往往把权力混同于权威，实际上，追求真理的人才有希望成为权威。权力不等于威力，对威力顶礼膜拜者往往把权力混同于威力，实际上，掌握真理的人才有可能发挥思想的威力。当权力大于真理高于自然的时候，权力就会变成威权，自然规律就会被人欲所取代，从而产生巨大的无法约束的破坏力。