无论什么价格,永远都有人觉得贵,但也永远不缺顾客。
只不过区别是,有的人觉得贵是自己收入没达到,好好努力早点获得。而有的人却认为,贵是别人的问题,万物都应该符合他的标准。人生际遇也此就不同。
我算不得一个会做生意的人,但我超级旺身边的人,近我者富可不是开玩笑的。好像就有种体质,喜欢我的都是福贵人。#取名# #吉林农业科技学院疫情# #惩治网络暴力到底是法不责众还是法要责众#
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#虚空济[超话]#《素书》——线上课原文整理
第二十七讲 富在迎来时③
《论语》讲:“近者悦 远者来”如果你对每个人都是敬重的,不轻视,对每个人都是谦和的,接触过你的人都是喜悦的,都是有所收获的。远者自然就来了,甚至他会带着更多的远者来到你这里。这个时候你会发现生意就变简单了,人际关系就变简单了,管理团队就变简单了。
之所以我们觉得他很难,就是因为失了根本,本末倒置了,不懂得以修身为根本。如果我们自己没有修身,你把他当成一种方法说:“轻上者罪”,不得不停地提醒自己,我不能轻视他人,可是你提醒,表面上看似有用,可是别人从你的动作当中,从你的行为当中,从你的眼神当中看得清清楚楚,你看似是尊敬的,内心却是傲慢的,却是轻视的。
《大学》讲:“诚于中 形于外”,你内在有多少诚意,通过你的行为,通过你的外在都表现出来了,别人看得很清楚的,只有你自己认为好像表演得很成功。
有的人说:“《素书》说的这么神奇”,我照着上面做了,我没做到,他也没有起到效果,是不是圣人讲的东西不对,是不是他讲的东西不符合我们这个时代了,不是的,是我们没有了解根本,我没有去修身,我们不是从内到外都是这个样子的,所以你用出来一定是不好用的。
《大学》讲:“物有本末 事有终始,知所先后 则近道矣”不能本末倒置,如果我们不懂得修身为本,而只学了方法,就是徒有其表,你用出来的时候就没有那个力量。不是方法不管用,是我们自己本末倒置了。
“近臣不重 远臣轻之”近臣不重,我们委以重任的人,如果我们不尊重,不敬重,不重视,远臣轻之,离我们比较远的那些人看到,以后会轻视我们的。我们轻视身边的人,别人看在眼里,同样会轻视我们。
我们举个例子说:“我们自己身边所用之人,如果你自己不去重视他,不去重用他,这个时候别人看在眼里会怎么想?我走到他身边也没有什么意思!我做到他身边的人那个岗位也没有什么意思!也是得不到重用的,也是不受尊重的!
你看别人是不是轻之,那这个轻指的是什么?工作的时候不努力,是不是一种轻。精神上不对你认可,是不是一种轻视,都是一样的道理。
所以我们去看中国历史的时候,历朝历代只要是贤明的君主,都会很敬重老臣或者开国元老。为什么重视这些人?所有人都在看着,你敬重这些元老,重视这些忠诚的时候,别人才有积极努力的动力,你看看人家为国家做过贡献,是受尊重的,受敬重的,甚至后人都是封侯拜爵的。
那一样到我们现在的团队当中,不是同样的道理吗?首先重视的是身边的近臣,也就是身边的人,我们是敬重的,是重视的,是重用的。这个时候别人看到以后就会积极地努力,而不是轻视。如果我们轻视他人所得到的回馈,就是别人也轻视我们。如果我们敬重和重视他人,这个时候别人也是敬重我们的。
第二十七讲 富在迎来时③
《论语》讲:“近者悦 远者来”如果你对每个人都是敬重的,不轻视,对每个人都是谦和的,接触过你的人都是喜悦的,都是有所收获的。远者自然就来了,甚至他会带着更多的远者来到你这里。这个时候你会发现生意就变简单了,人际关系就变简单了,管理团队就变简单了。
之所以我们觉得他很难,就是因为失了根本,本末倒置了,不懂得以修身为根本。如果我们自己没有修身,你把他当成一种方法说:“轻上者罪”,不得不停地提醒自己,我不能轻视他人,可是你提醒,表面上看似有用,可是别人从你的动作当中,从你的行为当中,从你的眼神当中看得清清楚楚,你看似是尊敬的,内心却是傲慢的,却是轻视的。
《大学》讲:“诚于中 形于外”,你内在有多少诚意,通过你的行为,通过你的外在都表现出来了,别人看得很清楚的,只有你自己认为好像表演得很成功。
有的人说:“《素书》说的这么神奇”,我照着上面做了,我没做到,他也没有起到效果,是不是圣人讲的东西不对,是不是他讲的东西不符合我们这个时代了,不是的,是我们没有了解根本,我没有去修身,我们不是从内到外都是这个样子的,所以你用出来一定是不好用的。
《大学》讲:“物有本末 事有终始,知所先后 则近道矣”不能本末倒置,如果我们不懂得修身为本,而只学了方法,就是徒有其表,你用出来的时候就没有那个力量。不是方法不管用,是我们自己本末倒置了。
“近臣不重 远臣轻之”近臣不重,我们委以重任的人,如果我们不尊重,不敬重,不重视,远臣轻之,离我们比较远的那些人看到,以后会轻视我们的。我们轻视身边的人,别人看在眼里,同样会轻视我们。
我们举个例子说:“我们自己身边所用之人,如果你自己不去重视他,不去重用他,这个时候别人看在眼里会怎么想?我走到他身边也没有什么意思!我做到他身边的人那个岗位也没有什么意思!也是得不到重用的,也是不受尊重的!
你看别人是不是轻之,那这个轻指的是什么?工作的时候不努力,是不是一种轻。精神上不对你认可,是不是一种轻视,都是一样的道理。
所以我们去看中国历史的时候,历朝历代只要是贤明的君主,都会很敬重老臣或者开国元老。为什么重视这些人?所有人都在看着,你敬重这些元老,重视这些忠诚的时候,别人才有积极努力的动力,你看看人家为国家做过贡献,是受尊重的,受敬重的,甚至后人都是封侯拜爵的。
那一样到我们现在的团队当中,不是同样的道理吗?首先重视的是身边的近臣,也就是身边的人,我们是敬重的,是重视的,是重用的。这个时候别人看到以后就会积极地努力,而不是轻视。如果我们轻视他人所得到的回馈,就是别人也轻视我们。如果我们敬重和重视他人,这个时候别人也是敬重我们的。
你做出的最重要的决定就是你住在哪里。
它推动您的商业机会、人际关系、食物和水供应、政治、活动和日常生活质量。
周围人越富裕,越容易致富。产业链、供应链、生态、家族企业、硅谷都是例子。近富者富。
上面那三段话,恰好可以解释我今天一个念头:
某个阶段会特别关注中山某个项目、某个镇区。
比如之前关注南头古镇,因为有朋友在那边的项目负责,听得会更多、接触得也多,不时邀请去他项目看,自然就在公众号分享得多。
那是否代表分享得多,就预示那里好?
不一定。
每个人的观点,是有一定的倾向性的。
我们现在看一些V推荐那个楼盘,是否就很好?
不一定。
他可能与那个盘某位负责人很熟,能轻松操盘,进而顺水推舟推一下,卖出去就收大笔佣金。
卖不出,也就是浪费几次直播时间、几篇推广软文。
所以,可以借鉴,但不要纯抄作业。
配图:火炬的幸福公寓,入住挺多的。 https://t.cn/RyhNiEC
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周围人越富裕,越容易致富。产业链、供应链、生态、家族企业、硅谷都是例子。近富者富。
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比如之前关注南头古镇,因为有朋友在那边的项目负责,听得会更多、接触得也多,不时邀请去他项目看,自然就在公众号分享得多。
那是否代表分享得多,就预示那里好?
不一定。
每个人的观点,是有一定的倾向性的。
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他可能与那个盘某位负责人很熟,能轻松操盘,进而顺水推舟推一下,卖出去就收大笔佣金。
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