关于管理
01. 培训的成本很贵，但不培训的成本更贵。不知道第二点的企业走不远。
02. 文化这两个字，基本上可以解释败事有余的“事情”。
03.狼性文化最终会输给人性文化。
04. 我一直认为老是强迫加班加点的部门负责人的管理水平有问题，老是强迫加班加点的公司的老板的管理水平有问题。
05. 人才的合适性往往比合格性重要。
06. 逻辑上讲，两个火鸡加起来也不会变成老鹰的。
07. 经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。
不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。
钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。
比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。
某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。
记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
08. 一个企业的失败，企业家要负主要责任；一个企业的成功，功劳肯定是大家的。
09. 我在公司里是个反对派，几乎做什么我都会提反对意见。如果连我的反对意见大家都不怕时，做什么我都会放心一些。我最怕的是当老板说什么大家都说“好”。
10. 凡是员工见到领导都战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多都会变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。
除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。
11. 当一个公司里哪个部门强调自己部门是最重要的时候，往往这个部门就是公司最弱的部门。
12. 我个人理解，其实没有绝对的公平——就是所有人都觉得公平的公平。
作为游戏规则的制定者，最重要的是要有公平心。公平并不等于平等，也不是平均主义。
13. 放权里最关键的是可以容忍在“把事情做对”的过程中所犯的错误。我个人的理解是干同样的事情我也犯错，为什么别人不可以犯错。
在一些企业里，如果是老板自己的原因导致赔钱，他会觉得正常；但如果是下属导致的亏损，他往往会很心疼。
我是可以把别人亏的钱和自己亏的钱等同起来的人，这种容忍对于建立健康的企业文化来说十分重要。
14. 只有在靠谱的地方呆过才知道什么叫不靠谱，反过来其实不成立。
15. 一个组织里如果有大家都不执行的规矩存在，长期来讲就是鼓励大家不执行大家制定的规矩，未来大家的麻烦可就大了——比如常见的没有交警和红绿灯的十字路口。
面对的方式其实也很简单，就是执行你的规矩或者废掉执行不了的规矩，最好不要有中间地带，不然大家会很忙的。
16. 再好的车手也很难开好一辆烂车。
#职场心理#
01. 培训的成本很贵，但不培训的成本更贵。不知道第二点的企业走不远。
02. 文化这两个字，基本上可以解释败事有余的“事情”。
03.狼性文化最终会输给人性文化。
04. 我一直认为老是强迫加班加点的部门负责人的管理水平有问题，老是强迫加班加点的公司的老板的管理水平有问题。
05. 人才的合适性往往比合格性重要。
06. 逻辑上讲，两个火鸡加起来也不会变成老鹰的。
07. 经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。
不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。
钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。
比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。
某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。
记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
08. 一个企业的失败，企业家要负主要责任；一个企业的成功，功劳肯定是大家的。
09. 我在公司里是个反对派，几乎做什么我都会提反对意见。如果连我的反对意见大家都不怕时，做什么我都会放心一些。我最怕的是当老板说什么大家都说“好”。
10. 凡是员工见到领导都战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多都会变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。
除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。
11. 当一个公司里哪个部门强调自己部门是最重要的时候，往往这个部门就是公司最弱的部门。
12. 我个人理解，其实没有绝对的公平——就是所有人都觉得公平的公平。
作为游戏规则的制定者，最重要的是要有公平心。公平并不等于平等，也不是平均主义。
13. 放权里最关键的是可以容忍在“把事情做对”的过程中所犯的错误。我个人的理解是干同样的事情我也犯错，为什么别人不可以犯错。
在一些企业里，如果是老板自己的原因导致赔钱，他会觉得正常；但如果是下属导致的亏损，他往往会很心疼。
我是可以把别人亏的钱和自己亏的钱等同起来的人，这种容忍对于建立健康的企业文化来说十分重要。
14. 只有在靠谱的地方呆过才知道什么叫不靠谱，反过来其实不成立。
15. 一个组织里如果有大家都不执行的规矩存在，长期来讲就是鼓励大家不执行大家制定的规矩，未来大家的麻烦可就大了——比如常见的没有交警和红绿灯的十字路口。
面对的方式其实也很简单，就是执行你的规矩或者废掉执行不了的规矩，最好不要有中间地带，不然大家会很忙的。
16. 再好的车手也很难开好一辆烂车。
#职场心理#
败人两字，非惰即傲。
天下古今之庸人，皆因一个惰字致败；
天下古今之才人，皆因一个傲字致败；
故吾人用功，力除傲气，力戒自满，毋为人所冷笑，乃有进步也。
受不得穷，立不得品，受不得屈，做不成事。
家败离不开奢字；
人败离不开逸字；
若讨人嫌离不开骄字；
用功不求太猛，但求有恒。
轻财足以聚人，
律己足以服人，
量宽足以得人，
身先足以率人，
大处着眼，小处着手，
群聚守口，独居守心，
天下古今之庸人，皆因一个惰字致败；
天下古今之才人，皆因一个傲字致败；
故吾人用功，力除傲气，力戒自满，毋为人所冷笑，乃有进步也。
受不得穷，立不得品，受不得屈，做不成事。
家败离不开奢字；
人败离不开逸字；
若讨人嫌离不开骄字；
用功不求太猛，但求有恒。
轻财足以聚人，
律己足以服人，
量宽足以得人，
身先足以率人，
大处着眼，小处着手，
群聚守口，独居守心，
【又一主播完成王者100连胜！陈天赐立下更大目标，粉丝直呼不敢信】
最近王者荣耀板块很多主播都开始了一百连胜挑战，这个挑战的规则很简单，那就是在排位中完成100连胜，期间不允许出现败场，不然就算挑战失败。要知道在王者中超过五次连胜已经是很了不起了，更不用说一百连胜了，所以直到现在，完成这一挑战的主播依然是寥寥无几。不过在最近，又有一位主播完成了这项艰难的挑战，他就是我们熟知的KS主播陈天赐。
可能很多网友们对这位主播已经不陌生了，甚至还有很多网友都是陈天赐的粉丝，毕竟陈天赐除了实力出众以外，对粉丝也是非常好的。我们都知道主播平日里最喜欢把粉丝称作家人，但是真正做到这一点的却寥寥无几，而陈天赐却真的做到了。在之前陈天赐还专门开了一个粉丝见面会，在这期间他就给粉丝送出了很多的福利，不得不说这样的主播，才真的配称作“家人”二字。
而在这次的一百连胜挑战中，陈天赐也并非一帆风顺，毕竟大部分情况下，陈天赐都是选择单排，所以还是会碰到各种各样的队友的。甚至还有情侣吵架的队友，刚一进去二人就吵了起来，陈天赐看到情况不妙赶忙劝架，好在费了一番口舌之后，这两位队友决定好好打，这才没有让陈天赐的挑战功亏一篑。而在这次的挑战中，陈天赐也是将自己的韩信发挥的淋漓尽致。
不得不说陈天赐真的对韩信的理解非常独到，一般情况下，对面完全无法限制陈天赐的发挥，只能任由其切了后排之后逃之夭夭。所以说这次的一百连胜挑战，不仅仅是陈天赐对自己的一次自我挑战，同时也是他奉献给粉丝们的一次完美打野教学，不少粉丝都表示学到了不少东西。其实这并不奇怪，因为陈天赐之前还差点就成为了DYG战队的选手，但是为了直播他又放弃了这个名额。
所以说陈天赐是得到过职业战队的认可的，实力自然是不用多说。而在最近，陈天赐在完成100连胜将分段打到王者20星之后，他也是再次立下了更为远大的目标，那就是挑战王者101星。不过这次的陈天赐并不打算孤军奋战了，而是决定邀请水友一起五排，并且陈天赐还表示要在下播之后进行训练赛，以此来提升队友之间的默契。不知道这次陈天赐能否完成这个远大的目标呢？
最近王者荣耀板块很多主播都开始了一百连胜挑战，这个挑战的规则很简单，那就是在排位中完成100连胜，期间不允许出现败场，不然就算挑战失败。要知道在王者中超过五次连胜已经是很了不起了，更不用说一百连胜了，所以直到现在，完成这一挑战的主播依然是寥寥无几。不过在最近，又有一位主播完成了这项艰难的挑战，他就是我们熟知的KS主播陈天赐。
可能很多网友们对这位主播已经不陌生了，甚至还有很多网友都是陈天赐的粉丝，毕竟陈天赐除了实力出众以外，对粉丝也是非常好的。我们都知道主播平日里最喜欢把粉丝称作家人，但是真正做到这一点的却寥寥无几，而陈天赐却真的做到了。在之前陈天赐还专门开了一个粉丝见面会，在这期间他就给粉丝送出了很多的福利，不得不说这样的主播，才真的配称作“家人”二字。
而在这次的一百连胜挑战中，陈天赐也并非一帆风顺，毕竟大部分情况下，陈天赐都是选择单排，所以还是会碰到各种各样的队友的。甚至还有情侣吵架的队友，刚一进去二人就吵了起来，陈天赐看到情况不妙赶忙劝架，好在费了一番口舌之后，这两位队友决定好好打，这才没有让陈天赐的挑战功亏一篑。而在这次的挑战中，陈天赐也是将自己的韩信发挥的淋漓尽致。
不得不说陈天赐真的对韩信的理解非常独到，一般情况下，对面完全无法限制陈天赐的发挥，只能任由其切了后排之后逃之夭夭。所以说这次的一百连胜挑战，不仅仅是陈天赐对自己的一次自我挑战，同时也是他奉献给粉丝们的一次完美打野教学，不少粉丝都表示学到了不少东西。其实这并不奇怪，因为陈天赐之前还差点就成为了DYG战队的选手，但是为了直播他又放弃了这个名额。
所以说陈天赐是得到过职业战队的认可的，实力自然是不用多说。而在最近，陈天赐在完成100连胜将分段打到王者20星之后，他也是再次立下了更为远大的目标，那就是挑战王者101星。不过这次的陈天赐并不打算孤军奋战了，而是决定邀请水友一起五排，并且陈天赐还表示要在下播之后进行训练赛，以此来提升队友之间的默契。不知道这次陈天赐能否完成这个远大的目标呢？
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