既然如此那我发一下今天的流水账日记好了
1.早上乖乖起床洗头（剪了短发要勤洗头了可恶 不过真的很省水也省洗发水护发素）然后认真补材料 结果收到了3.18开题的通知 吓得我焦虑不安 火速开始看文献想思路
2.中午吃了鸡排西兰花盖浇饭 丫般般 不好吃 但我还是努力吃了很多 因为我是按时吃饭的乖小孩 不然我会生病会胃疼会不舒服 我现在是一个人了 要照顾好自己呢
3.下午依然是看文献然后忐忑不安给导师卑微发微信 等他回微信的时候我拍了个视频发了个哔哩哔哩（但是很遗憾 到现在播放量都不行哈哈哈哈）导师真的好好 然后他给我打电话帮我理思路 我应该早点给他打电话的 不过他说不要着急 然后我就没有那么焦虑了
4.晚饭吃了一个韭菜盒子（以前姥爷去赶集就会给我带韭菜盒子 我去他家里的时候他骑着小电车带我路过那座山 我也算是悄悄咪咪见过他外公啦 我也有喊外公哦 可是外公你看我们俩最后还是这样了 你也会觉得可惜吗）然后喝了一碗小米粥 居然里面放了胡萝卜 真是离谱呢 但是有三个大枣！嘿嘿
5.打羽毛球好冷 伸不出手 所以打了一会儿会儿就回去了 这个学期是我们三个人一起打 希望能再找一个稳定的球友 这样就可以双打了 以前我缠着他让他陪我打羽毛球 他也没陪我打过 真是可恶啊 天快点暖和起来呀
6.晚上开了一个会 我又变成积极分子了 好烦就是说 因为本来可以不用重头发展 结果学院骚操作了 总之现在就是顺其自然吧 然后就是在看导师给我提的新思路的有关文献 但是稍微有点心不在焉 看一篇我就会看看微博 所以晚上发了好多微博 因为有在胡思乱想 一共看了三篇 我决定发完这条微博我再努努力再多看五篇 看到12点睡觉（因为我已经洗漱过啦）
好 我决定今天上床之前不再看你微博不再想你啦
1.早上乖乖起床洗头（剪了短发要勤洗头了可恶 不过真的很省水也省洗发水护发素）然后认真补材料 结果收到了3.18开题的通知 吓得我焦虑不安 火速开始看文献想思路
2.中午吃了鸡排西兰花盖浇饭 丫般般 不好吃 但我还是努力吃了很多 因为我是按时吃饭的乖小孩 不然我会生病会胃疼会不舒服 我现在是一个人了 要照顾好自己呢
3.下午依然是看文献然后忐忑不安给导师卑微发微信 等他回微信的时候我拍了个视频发了个哔哩哔哩（但是很遗憾 到现在播放量都不行哈哈哈哈）导师真的好好 然后他给我打电话帮我理思路 我应该早点给他打电话的 不过他说不要着急 然后我就没有那么焦虑了
4.晚饭吃了一个韭菜盒子（以前姥爷去赶集就会给我带韭菜盒子 我去他家里的时候他骑着小电车带我路过那座山 我也算是悄悄咪咪见过他外公啦 我也有喊外公哦 可是外公你看我们俩最后还是这样了 你也会觉得可惜吗）然后喝了一碗小米粥 居然里面放了胡萝卜 真是离谱呢 但是有三个大枣！嘿嘿
5.打羽毛球好冷 伸不出手 所以打了一会儿会儿就回去了 这个学期是我们三个人一起打 希望能再找一个稳定的球友 这样就可以双打了 以前我缠着他让他陪我打羽毛球 他也没陪我打过 真是可恶啊 天快点暖和起来呀
6.晚上开了一个会 我又变成积极分子了 好烦就是说 因为本来可以不用重头发展 结果学院骚操作了 总之现在就是顺其自然吧 然后就是在看导师给我提的新思路的有关文献 但是稍微有点心不在焉 看一篇我就会看看微博 所以晚上发了好多微博 因为有在胡思乱想 一共看了三篇 我决定发完这条微博我再努努力再多看五篇 看到12点睡觉（因为我已经洗漱过啦）
好 我决定今天上床之前不再看你微博不再想你啦
关于我向顺丰讨薪的二三事
顺丰快递，使命必达，快递界中的龙头企业！
之前吊打一切这个没问题吧？
但是，现在各个快递都在努力想要把顺丰拉下来，业务缩水的它能怎么办？拿自己人下手呗！
我曾经是顺丰快递的员工，任职于广东省惠州市惠阳区秋长镇白石营业部，是一名二线仓管员，两次入职顺丰，但是两次都是两个月就跑了。
第一次入职是2020年8月1号。我的个人问题，我们的仓库组长是一个退伍军人，性子比较急，当看到我坐着的时候，就会吼我去做事，当我去做事的时候就会吼我，做事做快点！你在干什么？现在该做什么事你不知道吗？
当时第一次入职，啥也不懂，结果给我喷自闭，我做事也不是，不做事也不是。当然，他没恶意，只是想要我快点学会而已，但是急性子碰到我这个慢性子是真的火星撞地球，虽然我会在规定时间内完成作业，但是他还是觉得不行，一直想让我更快，更快，无奈，我选择跑路。说实话，我还挺喜欢这份工作的，不算很累，但是也不清闲。和其他同事相处得也很不错，但是没办法，和上级相性不合，当时主管倒是劝过我几次让我留下来，但是我最终还是没有打赢，选择了离职。大家好聚好散，啥事没有！
然后第二年，也就是今年的6月1日，我第二次入职顺丰，还是同一个地方，同一个职位。原因很简单，仓管组长嫌工资低不干了，跑去当快递员了。说实话，某些快递员才真的是网点中工资最高的人，只要分到一个好区域，基本上都是月入过万。惠州的朋友应该知道，秋长那边多工厂，还是各种工厂都有，揽下一个工厂的业务那么吃喝就不愁了。
然后8月1号，我又跑了！但是让我感到好笑的是我曾经的仓管组长也跑了，比我还早跑好几天，并且7月份又好几个员工都离职了，原因的话不方便透露，但是各位想想7月份快递行业的各种操作应该就知道了。
我入职的时候是6月份，刚好是618.当天入职，当天上班，结果系统还排不了我当天的班，导致我打了一天的白工，还是事后找主管补回来了。
然后6月份这个月仓库都是没有休假的，连轴转！本来老员工告诉我会有全勤奖，但是发了工资之后我却发现数目不对！
一问，全勤是绩效奖金会多发，但是试用期的人是没有绩效的！也就是说我的班都白上了！
无偿加班，这个谁愿意？反正我是不愿意！
找主管，找工会，找人事，找财务！
兜兜转转事情还是回到主管这里，然后他把我和另一个老员工一起带上办公室谈话。
别人都可以无偿加班为什么就你不行？
我就疑惑了，别人肯我就得肯？
我特么的顿时无语，然后主管的口中金句不断！
你闹什么闹？别人都没闹！
为什么你要搞事情？
你这人一点团队精神都没有！
我是这么觉得的
合着我就该为了公司无私奉献？无偿加班？我出来工作是为了什么？给老板无偿加班吗？
别人加班有钱，为什么不愿意？我加班没钱，为什么要愿意？
我怎么就是没有团队精神了？没团队精神我直接不加班，该休息休息了！
事情的结果很好预测，我被开除了，主管撂下一句下个月不用来了，然后搞事情还是搞我工资然后就没有然后了。
你尽管放狠话，我一个95后会怕你？我这人是不喜欢麻烦，但是不代表我怕麻烦！
你敢搞我，我就敢搞回去！
然后，当我离职后骚操作果然来了！
我当时就笑了
先跟你们说一下工资，我们这边顺丰招聘仓管给出的条件是：底薪+提成（绩效奖金）+各种补贴月4000~7000元，工作分早晚班，24天的工作制，月休6天。合同是跟外包公司签的，不跟顺丰，这也就让它规避了一大部分的风险，起码现在我提起的劳动仲裁是跟中介公司在打，另外中介公司也是骚操作不断，后面我会说。
但是当你入职之后会发现，试用期只有底薪3000块钱和餐补，高温等补贴，休息也只给你休4天，不给你休6天。在扣除社保之后拿到手也就不到3100。
绩效奖金这玩意是需要你转计提才有的，这个做过顺丰的应该都知道。
这是我6月份工资，还少了6月1号那天的
结果我的离职月工资只发了2759！
那么问题来了，6月份少发一天的工资居然还比7月份高？是因为有一天节假日？想多了，端午加班费你看考勤工资哪里就好了，那就是加班费。然后扣款合计哪里只有社保，别人都是扣237，只有我扣400，一问，第一个月会多点，后面就是正常的跟其他人一样237了。
事情已经发生了，能怎么办？找人啊！
要当月的工资单，不给！（顺丰员工看工资单得在丰声APP上看，但是离职后我账号已经被锁了，看不了）
结给我发来了一个扣款项目！一个闪瞎我狗眼的扣款项目！
绩效扣款，惊不惊喜，意不意外？
我特么的试用期没绩效奖金，你丫用绩效奖金为由扣我工资？玩呢？
奖金没份分，扣钱少不了？
然后他的骚操作还在来！
别人都肯接受扣款！
仓库里一共3个仓管，两个正式的，就我一个试用期！
别人接受了很正常，他们是计提人员！拿钱有份扣钱自然也有份！
但是！我不是！我为什么要接受？你这不合理也不合法！
最后我都不想理他了，直接找上一级的地区主管处理吧！结果！
公司有公司的规则，这跟法律有何关系？
这个我怎么知道，但是我估摸着你们公司的规章制度应该是可以凌驾于法律之上的！
劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
迟到还真的不能扣钱，你没看人家房地产都是说是反向激励，让员工自愿拿100块钱出来，而不是迟到扣工资100块吗？
最后，说不过我的他选择了不理我，一句不想多说然后就直接拉黑了我。
我觉得法律还真的可能管不到他，毕竟人家可是顺丰快递网点主管，整个网点他就是天王老子，只有他管别人的份，那里有人能管得到他？法律？那是什么玩意？我公司的规章制度比那玩意有用多了！公司说了要扣钱那就得扣你钱，哪怕你从来都没拿过那份钱！
呵呵，你不跟我好好沟通那我也没办法了
当时我的第一选择就是媒体，但是媒体不管，报的是广东这边比较出名的DV现场，人家根本不管。也是，这点小事又不是杀人放火，没什么热度。
然后是惠州本地的媒体，结果一样。
那没办法了，12345，人家直接说去仲裁或者法院告，他们也管不了。
好吧，最后复印了N多资料后，我提交了劳动仲裁，经过一段时间的等待，仲裁终于是受理了，开庭时间定在2021年10月22日早上九点半。
然后开庭前一周，人力资源（中介公司名字是：广东君润人力资源有限公司）那边给我打来了电话，说能不能庭外和解。我说可以，把钱赔了！
我都仲裁书上有3个要求，加班费，被扣的工资和一个月的工资补偿（这个是劳动局的人告诉我可以要的，本来我还不知道，也没准备要。）
打电话的小姐姐她说加班费可以商量，但是不会以双倍赔给我，只能一天赔100（公式是3000底薪除以30天，），一共400.然后扣款项目她们的公司工资明细和主管给出的不一样，工资明细里因为入错了，给我弄了3天事假，扣了我313.88元，并不是主管给出的绩效奖金扣款273.4+156.8，然后赔偿金是不会给的。
我说过我这人不喜欢麻烦，只要能把钱拿回来，那么吃点亏也无所谓。我让她把7月的工资单发给我，我好核对一下到底是怎么回事，另外赔偿金我可以不要，但是加班工资和扣款必须补回来！
你们的意思只能赔给我400+313.88，也就是713块8毛8分，这太少了，咱凑个整数800吧，我就当自己花钱买教训好了！
结果！
可能是我这人太好说话了，约定好晚点给我发工资单，然后周一会给我个结果！
到了今天她们才再一次联系了我，表示领导拒绝了我的要求，不可能赔给我800块钱，只有713块！
气得我刚回家就各种查资料，网上咨询，然后我从她们发给我的工资单里又发现了盲点！
她说我不定时工作制，所以是3000/30，得出每天100元的工资。
然后
正常是底薪除上班天数
3000/24，每天125块才对！
然后后面的内容更加让我无语！
工资条发来了，岗位工资支付值是啥玩意我没搞懂，底薪吗？可是我底薪是3000，它这只有2301啊！固定休息日加班天数2，是我那被扣下来的两天吗？（6天休只给休4天）
加班工资489？
489/2=244.5
加一天班工资是244.5元？
那我的4天班就应该是：
244.5*4=978块啊！
结果你就给我400块？
然后是高温补贴！
广东在最近打算将高温补贴提升至每月300元，但是这只是打算，还没实施，现在实施的标准是150元/天。但在工资明细里是多少？
80.77！
好家伙，中间商赚差价啊？
伙食补贴和岗位补贴暂不清楚，就算他正常好了，请假3天是她们搞错了，这个没问题。
但是算了一下我又发现了一个问题！
底薪3000！
我的底薪是3000！
加班费按照规定是不在其中的！为啥我这489的加班费被包括在了底薪之内？
这特么的是欺诈啊！
你的良心呢？就这样吞了我的加班费了？还是说其实根本没有3000的底薪？这样的话你早说啊！
差点再次上当受骗
这可真的是个好领导啊，为公司省下了80多块钱
现在的我已经没有了庭外和解的心思了，麻烦点就麻烦点吧！人太好说话就会显得好欺负！给脸不要脸说的因该就是这种人吧？好了，它成功为公司省下了80块钱了！
顺丰快递，使命必达，快递界中的龙头企业！
之前吊打一切这个没问题吧？
但是，现在各个快递都在努力想要把顺丰拉下来，业务缩水的它能怎么办？拿自己人下手呗！
我曾经是顺丰快递的员工，任职于广东省惠州市惠阳区秋长镇白石营业部，是一名二线仓管员，两次入职顺丰，但是两次都是两个月就跑了。
第一次入职是2020年8月1号。我的个人问题，我们的仓库组长是一个退伍军人，性子比较急，当看到我坐着的时候，就会吼我去做事，当我去做事的时候就会吼我，做事做快点！你在干什么？现在该做什么事你不知道吗？
当时第一次入职，啥也不懂，结果给我喷自闭，我做事也不是，不做事也不是。当然，他没恶意，只是想要我快点学会而已，但是急性子碰到我这个慢性子是真的火星撞地球，虽然我会在规定时间内完成作业，但是他还是觉得不行，一直想让我更快，更快，无奈，我选择跑路。说实话，我还挺喜欢这份工作的，不算很累，但是也不清闲。和其他同事相处得也很不错，但是没办法，和上级相性不合，当时主管倒是劝过我几次让我留下来，但是我最终还是没有打赢，选择了离职。大家好聚好散，啥事没有！
然后第二年，也就是今年的6月1日，我第二次入职顺丰，还是同一个地方，同一个职位。原因很简单，仓管组长嫌工资低不干了，跑去当快递员了。说实话，某些快递员才真的是网点中工资最高的人，只要分到一个好区域，基本上都是月入过万。惠州的朋友应该知道，秋长那边多工厂，还是各种工厂都有，揽下一个工厂的业务那么吃喝就不愁了。
然后8月1号，我又跑了！但是让我感到好笑的是我曾经的仓管组长也跑了，比我还早跑好几天，并且7月份又好几个员工都离职了，原因的话不方便透露，但是各位想想7月份快递行业的各种操作应该就知道了。
我入职的时候是6月份，刚好是618.当天入职，当天上班，结果系统还排不了我当天的班，导致我打了一天的白工，还是事后找主管补回来了。
然后6月份这个月仓库都是没有休假的，连轴转！本来老员工告诉我会有全勤奖，但是发了工资之后我却发现数目不对！
一问，全勤是绩效奖金会多发，但是试用期的人是没有绩效的！也就是说我的班都白上了！
无偿加班，这个谁愿意？反正我是不愿意！
找主管，找工会，找人事，找财务！
兜兜转转事情还是回到主管这里，然后他把我和另一个老员工一起带上办公室谈话。
别人都可以无偿加班为什么就你不行？
我就疑惑了，别人肯我就得肯？
我特么的顿时无语，然后主管的口中金句不断！
你闹什么闹？别人都没闹！
为什么你要搞事情？
你这人一点团队精神都没有！
我是这么觉得的
合着我就该为了公司无私奉献？无偿加班？我出来工作是为了什么？给老板无偿加班吗？
别人加班有钱，为什么不愿意？我加班没钱，为什么要愿意？
我怎么就是没有团队精神了？没团队精神我直接不加班，该休息休息了！
事情的结果很好预测，我被开除了，主管撂下一句下个月不用来了，然后搞事情还是搞我工资然后就没有然后了。
你尽管放狠话，我一个95后会怕你？我这人是不喜欢麻烦，但是不代表我怕麻烦！
你敢搞我，我就敢搞回去！
然后，当我离职后骚操作果然来了！
我当时就笑了
先跟你们说一下工资，我们这边顺丰招聘仓管给出的条件是：底薪+提成（绩效奖金）+各种补贴月4000~7000元，工作分早晚班，24天的工作制，月休6天。合同是跟外包公司签的，不跟顺丰，这也就让它规避了一大部分的风险，起码现在我提起的劳动仲裁是跟中介公司在打，另外中介公司也是骚操作不断，后面我会说。
但是当你入职之后会发现，试用期只有底薪3000块钱和餐补，高温等补贴，休息也只给你休4天，不给你休6天。在扣除社保之后拿到手也就不到3100。
绩效奖金这玩意是需要你转计提才有的，这个做过顺丰的应该都知道。
这是我6月份工资，还少了6月1号那天的
结果我的离职月工资只发了2759！
那么问题来了，6月份少发一天的工资居然还比7月份高？是因为有一天节假日？想多了，端午加班费你看考勤工资哪里就好了，那就是加班费。然后扣款合计哪里只有社保，别人都是扣237，只有我扣400，一问，第一个月会多点，后面就是正常的跟其他人一样237了。
事情已经发生了，能怎么办？找人啊！
要当月的工资单，不给！（顺丰员工看工资单得在丰声APP上看，但是离职后我账号已经被锁了，看不了）
结给我发来了一个扣款项目！一个闪瞎我狗眼的扣款项目！
绩效扣款，惊不惊喜，意不意外？
我特么的试用期没绩效奖金，你丫用绩效奖金为由扣我工资？玩呢？
奖金没份分，扣钱少不了？
然后他的骚操作还在来！
别人都肯接受扣款！
仓库里一共3个仓管，两个正式的，就我一个试用期！
别人接受了很正常，他们是计提人员！拿钱有份扣钱自然也有份！
但是！我不是！我为什么要接受？你这不合理也不合法！
最后我都不想理他了，直接找上一级的地区主管处理吧！结果！
公司有公司的规则，这跟法律有何关系？
这个我怎么知道，但是我估摸着你们公司的规章制度应该是可以凌驾于法律之上的！
劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
迟到还真的不能扣钱，你没看人家房地产都是说是反向激励，让员工自愿拿100块钱出来，而不是迟到扣工资100块吗？
最后，说不过我的他选择了不理我，一句不想多说然后就直接拉黑了我。
我觉得法律还真的可能管不到他，毕竟人家可是顺丰快递网点主管，整个网点他就是天王老子，只有他管别人的份，那里有人能管得到他？法律？那是什么玩意？我公司的规章制度比那玩意有用多了！公司说了要扣钱那就得扣你钱，哪怕你从来都没拿过那份钱！
呵呵，你不跟我好好沟通那我也没办法了
当时我的第一选择就是媒体，但是媒体不管，报的是广东这边比较出名的DV现场，人家根本不管。也是，这点小事又不是杀人放火，没什么热度。
然后是惠州本地的媒体，结果一样。
那没办法了，12345，人家直接说去仲裁或者法院告，他们也管不了。
好吧，最后复印了N多资料后，我提交了劳动仲裁，经过一段时间的等待，仲裁终于是受理了，开庭时间定在2021年10月22日早上九点半。
然后开庭前一周，人力资源（中介公司名字是：广东君润人力资源有限公司）那边给我打来了电话，说能不能庭外和解。我说可以，把钱赔了！
我都仲裁书上有3个要求，加班费，被扣的工资和一个月的工资补偿（这个是劳动局的人告诉我可以要的，本来我还不知道，也没准备要。）
打电话的小姐姐她说加班费可以商量，但是不会以双倍赔给我，只能一天赔100（公式是3000底薪除以30天，），一共400.然后扣款项目她们的公司工资明细和主管给出的不一样，工资明细里因为入错了，给我弄了3天事假，扣了我313.88元，并不是主管给出的绩效奖金扣款273.4+156.8，然后赔偿金是不会给的。
我说过我这人不喜欢麻烦，只要能把钱拿回来，那么吃点亏也无所谓。我让她把7月的工资单发给我，我好核对一下到底是怎么回事，另外赔偿金我可以不要，但是加班工资和扣款必须补回来！
你们的意思只能赔给我400+313.88，也就是713块8毛8分，这太少了，咱凑个整数800吧，我就当自己花钱买教训好了！
结果！
可能是我这人太好说话了，约定好晚点给我发工资单，然后周一会给我个结果！
到了今天她们才再一次联系了我，表示领导拒绝了我的要求，不可能赔给我800块钱，只有713块！
气得我刚回家就各种查资料，网上咨询，然后我从她们发给我的工资单里又发现了盲点！
她说我不定时工作制，所以是3000/30，得出每天100元的工资。
然后
正常是底薪除上班天数
3000/24，每天125块才对！
然后后面的内容更加让我无语！
工资条发来了，岗位工资支付值是啥玩意我没搞懂，底薪吗？可是我底薪是3000，它这只有2301啊！固定休息日加班天数2，是我那被扣下来的两天吗？（6天休只给休4天）
加班工资489？
489/2=244.5
加一天班工资是244.5元？
那我的4天班就应该是：
244.5*4=978块啊！
结果你就给我400块？
然后是高温补贴！
广东在最近打算将高温补贴提升至每月300元，但是这只是打算，还没实施，现在实施的标准是150元/天。但在工资明细里是多少？
80.77！
好家伙，中间商赚差价啊？
伙食补贴和岗位补贴暂不清楚，就算他正常好了，请假3天是她们搞错了，这个没问题。
但是算了一下我又发现了一个问题！
底薪3000！
我的底薪是3000！
加班费按照规定是不在其中的！为啥我这489的加班费被包括在了底薪之内？
这特么的是欺诈啊！
你的良心呢？就这样吞了我的加班费了？还是说其实根本没有3000的底薪？这样的话你早说啊！
差点再次上当受骗
这可真的是个好领导啊，为公司省下了80多块钱
现在的我已经没有了庭外和解的心思了，麻烦点就麻烦点吧！人太好说话就会显得好欺负！给脸不要脸说的因该就是这种人吧？好了，它成功为公司省下了80块钱了！
【为了让孩子们捐出“压岁钱”，竟然下发了红头通知？】
网传一则某市教育局和慈善总会发出的一个红头文件，让我惊呆了。
这则红头文件的标题，是《某市教育体育局办公室、慈善总会，关于在全市范围内开展2021年爱心压岁钱捐赠活动的通知》。
而这个通知文件的主要内容，就是要求全市的中小学校、幼儿园在自己的校园内，开展一个名叫“捐赠压岁钱、奉献一片爱”的主题活动：
是的，不仅要在当地的中小学生的学校里搞，在幼儿园里，也要搞。
你没看错，即便是面对幼儿园里的一群两三岁的小娃娃们，也要让他们捐出自己的压岁钱献爱心。
其实当第一眼看到这个红头文件的时候，我是持怀疑态度的。
因为据我之前的一些经验，我觉得这种网传的而且不是官方或正规媒体爆出的红头文件通知，一般都不太可信。而且怎么可能有哪个正规上级单位，会发出这种奇葩通知来呢？
所以看到这个通知后的第一感觉，我就觉得这个通知可能是个假通知，应该是有人在做假。
所以持着一个怀疑态度，我去查证了一下。可不查不知道，一查吓一跳——因为查了之后我发现，原来这个通知，是真的！
因为就在当地的一个实验小学的官方微博上，我就查到了这个实验小学在组织自己的学生开展“捐赠压岁钱”活动的宣传报道。而且举办这个活动后，他们还觉得挺光荣，还@了当地的教育局、官方头条、体教局的官方账号：
而且不仅如此，他们还附上了很多活动配图：
所以当地的这些“证据”的出现，基本可以证明，上面的那个通知是真的了。
其实关于压岁钱这事，我自己家和我亲戚家的孩子，我都没好意思让他们捐出压岁钱来给他们身边的穷人和流浪汉献爱心，因为我知道，这钱本就是他们自己的，所以应该由他们自己支配。
但是一些地方，竟然好意思让别人家的孩子捐出压岁钱，而且这种事他们还如此大张旗鼓生怕别人不知道地发出来，而且还觉得很光荣大肆地去宣传这种活动：
儿童、老人、没有赚钱能力的人，其实就是社会的弱势群体。让这些人捐钱献爱心，我认为一般人都没有勇气干出这种事来。
但是一些人，他们就是干了，而且他们早在6年前就干了，而且他们干了之后还表示：“此举得到了老师，学生、家长们的一致欢迎”：
为什么他们觉让幼儿园和小学生捐压岁钱钱能得到老师，学生、家长们的一致欢迎呢？
于是本着一颗“同理心”，我仔细想（编）了一下，最后我发现，让（逼）孩子捐出压岁钱，其实是有5大积极影响的。
都是哪5大积极影响呢？
1、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，无论你几岁，都总会有人盯着你的钱包。
是的，逼孩子捐出压岁钱，的第一大积极的好处，就是能让孩子知道，无论深处哪个年龄段，都是总会有一些人盯着你的钱包的。
而最终极最牛X的一种掏你钱包的方式，就是连东西都不用卖给你，这些人他们直接忽略掉了“交易”这个过程，给孩子扔出一个“献爱心”的概念，就让孩子直接捐钱。
我们要感谢这些人，因为他们让我们的孩子知道了，原来有这么多人在盯着自己的钱包。
2、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，即便你是弱势群体，你也要捐钱做慈善。
一般人都知道，做慈善这种事情，一般都是有独立赚钱能力的人才会做的。
但是一旦有人逼小学生捐出压岁钱后，就能让小学生知道，一旦你有钱了，你就可能要捐出去——虽然你没有赚钱的能力，可你有压岁钱啊。
而这种行为，其实也是在间接告诉孩子，一旦你有钱，最终这钱很有可能不是你的。
嗯，让孩子提前知道这种赤裸裸的现实，也挺好的。谢谢啊～
3、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，在献爱心面前，道德绑架是个屁。
很多时候，虽然学校会说捐钱是自愿的，但是面对这么一帮孩子，一旦有一个孩子捐了，另外的孩子好意思不捐吗？
小孩子的自尊心都是很强而且很敏感的，如果不捐，他在同学面前能抬得起头吗？
所以发通知让孩子“自愿”捐出压岁钱，其实就是在告诉孩子，“献爱心”就是一件光荣的事情，就算我对你道德绑架，但是在“献爱心”面前，你也得乖乖听话，否则在同学面前，你就是没有“爱心”。
4、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，口头表扬比真金白银更重要。
让孩子捐出压岁钱，最终孩子能得到什么呢？
他们会知道自己压岁钱的去向吗？他们能知道自己压岁钱捐出去后都花在谁身上了吗？他们会知道自己捐出的钱每一分都是怎么使用的吗？
大概率不知道。因为他们只知道，捐钱后，能得到一句口头表扬——这对孩子而言，是很满足了的。
而这种行为，其实也是在给孩子输入一个潜意识：得到社会上一些人的口头表扬，比自己献出的真金白银更重要。
5、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，有些大人，是很不要脸的。
这个我就不过多延伸了。懂的人自然懂。
但是我还想说的是，前段时间一位名叫郭美美的“假慈善名人”虽然出狱了，可是她现在似乎并没有吸取教训，因为她现在还继续在微博上大肆炫富——之前是玛莎拉蒂，现在成劳斯莱斯了，炫富都与时俱进升级了：
面对这种奇葩的事情，还能说什么呢？
反正这个时候，我的“贾浅浅吟诗综合症”，又发作了。
所以此时，我必须要为某些人吟诗一首：
《给丫碎钱》
啊！
为了慈善，
幼儿园的孩子快捐出压岁钱吧，
这是何等的大爱！
啊！
为了慈善，
小学生们快捐出压岁钱吧，
这是何等暖心！
啊！
幼儿园的孩子们，
都是自愿捐钱的，
不存在任何道德绑架！
啊！
幼儿园的孩子们，
为了慈善快学会赚钱吧，
因为有钱后你们才能，
给丫碎钱！
#谜之微笑#
网传一则某市教育局和慈善总会发出的一个红头文件，让我惊呆了。
这则红头文件的标题，是《某市教育体育局办公室、慈善总会，关于在全市范围内开展2021年爱心压岁钱捐赠活动的通知》。
而这个通知文件的主要内容，就是要求全市的中小学校、幼儿园在自己的校园内，开展一个名叫“捐赠压岁钱、奉献一片爱”的主题活动：
是的，不仅要在当地的中小学生的学校里搞，在幼儿园里，也要搞。
你没看错，即便是面对幼儿园里的一群两三岁的小娃娃们，也要让他们捐出自己的压岁钱献爱心。
其实当第一眼看到这个红头文件的时候，我是持怀疑态度的。
因为据我之前的一些经验，我觉得这种网传的而且不是官方或正规媒体爆出的红头文件通知，一般都不太可信。而且怎么可能有哪个正规上级单位，会发出这种奇葩通知来呢？
所以看到这个通知后的第一感觉，我就觉得这个通知可能是个假通知，应该是有人在做假。
所以持着一个怀疑态度，我去查证了一下。可不查不知道，一查吓一跳——因为查了之后我发现，原来这个通知，是真的！
因为就在当地的一个实验小学的官方微博上，我就查到了这个实验小学在组织自己的学生开展“捐赠压岁钱”活动的宣传报道。而且举办这个活动后，他们还觉得挺光荣，还@了当地的教育局、官方头条、体教局的官方账号：
而且不仅如此，他们还附上了很多活动配图：
所以当地的这些“证据”的出现，基本可以证明，上面的那个通知是真的了。
其实关于压岁钱这事，我自己家和我亲戚家的孩子，我都没好意思让他们捐出压岁钱来给他们身边的穷人和流浪汉献爱心，因为我知道，这钱本就是他们自己的，所以应该由他们自己支配。
但是一些地方，竟然好意思让别人家的孩子捐出压岁钱，而且这种事他们还如此大张旗鼓生怕别人不知道地发出来，而且还觉得很光荣大肆地去宣传这种活动：
儿童、老人、没有赚钱能力的人，其实就是社会的弱势群体。让这些人捐钱献爱心，我认为一般人都没有勇气干出这种事来。
但是一些人，他们就是干了，而且他们早在6年前就干了，而且他们干了之后还表示：“此举得到了老师，学生、家长们的一致欢迎”：
为什么他们觉让幼儿园和小学生捐压岁钱钱能得到老师，学生、家长们的一致欢迎呢？
于是本着一颗“同理心”，我仔细想（编）了一下，最后我发现，让（逼）孩子捐出压岁钱，其实是有5大积极影响的。
都是哪5大积极影响呢？
1、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，无论你几岁，都总会有人盯着你的钱包。
是的，逼孩子捐出压岁钱，的第一大积极的好处，就是能让孩子知道，无论深处哪个年龄段，都是总会有一些人盯着你的钱包的。
而最终极最牛X的一种掏你钱包的方式，就是连东西都不用卖给你，这些人他们直接忽略掉了“交易”这个过程，给孩子扔出一个“献爱心”的概念，就让孩子直接捐钱。
我们要感谢这些人，因为他们让我们的孩子知道了，原来有这么多人在盯着自己的钱包。
2、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，即便你是弱势群体，你也要捐钱做慈善。
一般人都知道，做慈善这种事情，一般都是有独立赚钱能力的人才会做的。
但是一旦有人逼小学生捐出压岁钱后，就能让小学生知道，一旦你有钱了，你就可能要捐出去——虽然你没有赚钱的能力，可你有压岁钱啊。
而这种行为，其实也是在间接告诉孩子，一旦你有钱，最终这钱很有可能不是你的。
嗯，让孩子提前知道这种赤裸裸的现实，也挺好的。谢谢啊～
3、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，在献爱心面前，道德绑架是个屁。
很多时候，虽然学校会说捐钱是自愿的，但是面对这么一帮孩子，一旦有一个孩子捐了，另外的孩子好意思不捐吗？
小孩子的自尊心都是很强而且很敏感的，如果不捐，他在同学面前能抬得起头吗？
所以发通知让孩子“自愿”捐出压岁钱，其实就是在告诉孩子，“献爱心”就是一件光荣的事情，就算我对你道德绑架，但是在“献爱心”面前，你也得乖乖听话，否则在同学面前，你就是没有“爱心”。
4、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，口头表扬比真金白银更重要。
让孩子捐出压岁钱，最终孩子能得到什么呢？
他们会知道自己压岁钱的去向吗？他们能知道自己压岁钱捐出去后都花在谁身上了吗？他们会知道自己捐出的钱每一分都是怎么使用的吗？
大概率不知道。因为他们只知道，捐钱后，能得到一句口头表扬——这对孩子而言，是很满足了的。
而这种行为，其实也是在给孩子输入一个潜意识：得到社会上一些人的口头表扬，比自己献出的真金白银更重要。
5、让孩子捐出压岁钱，能让孩子知道，有些大人，是很不要脸的。
这个我就不过多延伸了。懂的人自然懂。
但是我还想说的是，前段时间一位名叫郭美美的“假慈善名人”虽然出狱了，可是她现在似乎并没有吸取教训，因为她现在还继续在微博上大肆炫富——之前是玛莎拉蒂，现在成劳斯莱斯了，炫富都与时俱进升级了：
面对这种奇葩的事情，还能说什么呢？
反正这个时候，我的“贾浅浅吟诗综合症”，又发作了。
所以此时，我必须要为某些人吟诗一首：
《给丫碎钱》
啊！
为了慈善，
幼儿园的孩子快捐出压岁钱吧，
这是何等的大爱！
啊！
为了慈善，
小学生们快捐出压岁钱吧，
这是何等暖心！
啊！
幼儿园的孩子们，
都是自愿捐钱的，
不存在任何道德绑架！
啊！
幼儿园的孩子们，
为了慈善快学会赚钱吧，
因为有钱后你们才能，
给丫碎钱！
#谜之微笑#
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