#胡椒分享#【考研的同学看过来！实用复试、面试攻略，转给TA！】#复试的压迫感这不就来了吗#，进了复试的同学还要乘胜追击。需要提前准备哪些材料？面试中怎样才能发挥自如？到底要不要提前联系导师？机会永远留给有准备的人，考研复试，有备无患↓助你轻松通过复试！ 为梦想，继续努力！转发收藏！（人民日报）
复试报班具体是什么情况？
就我报班的经验，主要分为三个部分：学姐学长辅导、口语辅导、准备指导。
1、学姐学长辅导。
报班会有目标院校的直系研究生进行辅导，因为他们已经经历过一轮并成功上岸，所以对于笔试、面试专业课考查的内容都很熟悉，可以给我们精确有效的辅导。
另外，他们也是目标学校专业的学生，所以对于导师和学校的信息比较了解，可以给我们选择导师、了解导师信息、以及面试具体情况加以分析指导。
2、口语辅导。
口语辅导主要是指英语口语，报班会有专门的英语老师进行口语训练，也会教我们一些常见的口语面试技巧，在短期内快速提升口语能力，对于口语不太好的小伙伴比较友好。
3、准备指导。
主要是简历修改，教你怎么联系导师，以及线上面试模拟，提前适应考场。另外会对导师大致会问的问题做个预测，提前准备相关问题及答案，有备无患。
就我报班的经验，主要分为三个部分：学姐学长辅导、口语辅导、准备指导。
1、学姐学长辅导。
报班会有目标院校的直系研究生进行辅导，因为他们已经经历过一轮并成功上岸，所以对于笔试、面试专业课考查的内容都很熟悉，可以给我们精确有效的辅导。
另外，他们也是目标学校专业的学生，所以对于导师和学校的信息比较了解，可以给我们选择导师、了解导师信息、以及面试具体情况加以分析指导。
2、口语辅导。
口语辅导主要是指英语口语，报班会有专门的英语老师进行口语训练，也会教我们一些常见的口语面试技巧，在短期内快速提升口语能力，对于口语不太好的小伙伴比较友好。
3、准备指导。
主要是简历修改，教你怎么联系导师，以及线上面试模拟，提前适应考场。另外会对导师大致会问的问题做个预测，提前准备相关问题及答案，有备无患。
#红原新闻# #时政要闻# 【下好根治欠薪“五步棋”，构建和谐新红原】
根治欠薪工作事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来，红原始终把根治欠薪工作作为一项重要政治任务摆上重要议事日程，2021年，全县建设领域拖欠农民工工资得到了有效缓解，根治欠薪工作取得了阶段性成效。
下好源头管理“先手棋”
全县上下坚持“全覆盖、无盲区、无死角”的原则，及时排查和处理欠薪隐患，率先下好源头治理管理“先手棋”，不断充实执法力量，加强执法力度，积极推动工程建设领域根治欠薪各项制度落实落地，重点强化监督建设单位向施工总承包单位提供工程款支付担保，确保按月拨付农民工工资专用账户。2021年，督促用人单位为1285名农民购买工伤保险，与劳动者签订劳动合同785份；责令8家建筑企业缴纳农民工工资保证金236万元，切实做到了有备无患，防患于未然。
下好欠薪处置“联动棋”
为进一步推进农民工工资支付工作长效化、制度化，加大对违法用人单位的惩戒力度，震慑拖欠农民工工资的违法行为，切实维护广大农民工合法权益。红原县严格按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了由县人社局牵头抓总，各职能部门协同配合的工作格局，采取“人盯人、人盯项目”的方式，对县内所有工程建设领域在建工程进行全面检查。同时全面排查整治用人单位工资支付情况，清理化解历史欠薪陈案，坚决防止新欠。2021年，开展劳动监察6次，检查用人单位42户。接受信访案件6起、受理12345投诉案件99起、12333投诉平台欠薪投诉案件26起，为163名农民工成功追讨被拖欠工资210万元。
下好舆论引导“宣传棋”
通过“线上+线下”模式，对建设单位、总承包单位、分包单位、项目管理人员进行宣传培训，不断提升各级各类人员依法履职能力。充分利用微红原、门户网站、广播电视台、大美红原APP等媒体平台，多方式、多渠道、多手段、多角度对《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等系列法律法规进行宣传，确保各类农民工真正了解自己的权利和义务，同时引导他们自觉尊法、学法、守法、用法，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾纠纷靠法的良好法治氛围。2021年， 深入县域内各企业、久玛高速各标段、各建筑工地开展涉及农民工工资支付、工伤保险、安全施工等方面的宣传14次，发放各类宣传册3000余份。
下好联合惩戒“专项棋”
依托国家、省、州拖欠农民工工资“黑名单”和诚信“红黑榜”规定，联合县法院、县检察院、县公安局、县司法局对恶意欠薪保持严打高压态势，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法、处处受限。2021年，主动介入拖欠农民工工资案件调解仲裁，成功解决拖欠民工工资案件36起，开庭仲裁拖欠工资案3起。督促11个政府投资项目（其中，跨年建设项目3个），签订劳动合同率达97%以上，民工工资发放比例90.9%，民工工资专用账户建账率100%，总包直发率95%，缴纳民工工资保障金579万元，涉及农民工3412人。3个民建项目，涉及农民工132人，收缴农工保证金65万元，劳动合同签订率98%以上，民工工资发放比例、农民工工资专用账户建账率、总包直发率均达到100%。全县根治欠薪工作取得显著成效。
下好构建和谐“决胜棋”
百姓冷暖，是念兹在兹的不变初心，更是持续奋斗的永恒坐标。2021年，红原根治欠薪工作稳中向好，取得了阶段性的胜利，但与全域“无欠薪”目标还存在一定的差距。今年，红原将秉承全县经济发展大局，提高政治站位，强化责任担当，牢固树立以人为本工作理念，坚决下好构建和谐劳动关系的“决胜棋”。（县人社局）
https://t.cn/A66MGy4q
根治欠薪工作事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来，红原始终把根治欠薪工作作为一项重要政治任务摆上重要议事日程，2021年，全县建设领域拖欠农民工工资得到了有效缓解，根治欠薪工作取得了阶段性成效。
下好源头管理“先手棋”
全县上下坚持“全覆盖、无盲区、无死角”的原则，及时排查和处理欠薪隐患，率先下好源头治理管理“先手棋”，不断充实执法力量，加强执法力度，积极推动工程建设领域根治欠薪各项制度落实落地，重点强化监督建设单位向施工总承包单位提供工程款支付担保，确保按月拨付农民工工资专用账户。2021年，督促用人单位为1285名农民购买工伤保险，与劳动者签订劳动合同785份；责令8家建筑企业缴纳农民工工资保证金236万元，切实做到了有备无患，防患于未然。
下好欠薪处置“联动棋”
为进一步推进农民工工资支付工作长效化、制度化，加大对违法用人单位的惩戒力度，震慑拖欠农民工工资的违法行为，切实维护广大农民工合法权益。红原县严格按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了由县人社局牵头抓总，各职能部门协同配合的工作格局，采取“人盯人、人盯项目”的方式，对县内所有工程建设领域在建工程进行全面检查。同时全面排查整治用人单位工资支付情况，清理化解历史欠薪陈案，坚决防止新欠。2021年，开展劳动监察6次，检查用人单位42户。接受信访案件6起、受理12345投诉案件99起、12333投诉平台欠薪投诉案件26起，为163名农民工成功追讨被拖欠工资210万元。
下好舆论引导“宣传棋”
通过“线上+线下”模式，对建设单位、总承包单位、分包单位、项目管理人员进行宣传培训，不断提升各级各类人员依法履职能力。充分利用微红原、门户网站、广播电视台、大美红原APP等媒体平台，多方式、多渠道、多手段、多角度对《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等系列法律法规进行宣传，确保各类农民工真正了解自己的权利和义务，同时引导他们自觉尊法、学法、守法、用法，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾纠纷靠法的良好法治氛围。2021年， 深入县域内各企业、久玛高速各标段、各建筑工地开展涉及农民工工资支付、工伤保险、安全施工等方面的宣传14次，发放各类宣传册3000余份。
下好联合惩戒“专项棋”
依托国家、省、州拖欠农民工工资“黑名单”和诚信“红黑榜”规定，联合县法院、县检察院、县公安局、县司法局对恶意欠薪保持严打高压态势，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法、处处受限。2021年，主动介入拖欠农民工工资案件调解仲裁，成功解决拖欠民工工资案件36起，开庭仲裁拖欠工资案3起。督促11个政府投资项目（其中，跨年建设项目3个），签订劳动合同率达97%以上，民工工资发放比例90.9%，民工工资专用账户建账率100%，总包直发率95%，缴纳民工工资保障金579万元，涉及农民工3412人。3个民建项目，涉及农民工132人，收缴农工保证金65万元，劳动合同签订率98%以上，民工工资发放比例、农民工工资专用账户建账率、总包直发率均达到100%。全县根治欠薪工作取得显著成效。
下好构建和谐“决胜棋”
百姓冷暖，是念兹在兹的不变初心，更是持续奋斗的永恒坐标。2021年，红原根治欠薪工作稳中向好，取得了阶段性的胜利，但与全域“无欠薪”目标还存在一定的差距。今年，红原将秉承全县经济发展大局，提高政治站位，强化责任担当，牢固树立以人为本工作理念，坚决下好构建和谐劳动关系的“决胜棋”。（县人社局）
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