20220316.少校第2852天分享：公司有困难，可以让员工适当的承担一部份压力，但千万不要去让员工承担全部的压力，否则员工都成为老板了，而员工之所以是员工，正是没有老板的那种承载力与迫力，因此之间是不可比的，而太多老板，会把自以为的想让团队一起来承担责任，这是很考验团队的底线，当一个土壤里没有那种自主，自力的氛围，就不要去触碰这些底线，否则老板将会成为光杆司令！！

#慕诺[超话]#
高层每天都是这样的节奏 不断地群去钻研 全程 没有嘻嘻哈哈 每一位代理都很认真、很严肃去对待这份事业 去想我们怎么能做得更好/怎么能让代理卖更多的货/让代理赚更多的钱‼️严以律己 团队长就是要在最前面 可能会碰壁 可能会有困难 但我们从未退缩 要给代理淦出一条路！

#慕诺##碧缇福##朴塑##赫夫生医##花黎##妍本##茉特##微商#

#小张教学日记#《小张教学日记2》

​今天因为疫情和下雨 我们没有去户外，所以给小朋友们讲了一本绘本故事 叫《彩虹色的花》。

​挑这个绘本是无心的，随手拿的，但故事内容却让我也动容：

一朵彩虹色的花，将自己的花瓣都用来帮助有困难的小动物了，最后，自己却被覆盖在白雪下面。可是，它的希望和梦想和希望还在继续，当春天来到时，新的花朵又在阳光下绽放开来。

我带着他们一起读绘本，他们听得很认真。在听到彩虹花用尽自己的花瓣以后变得特别虚弱但还是努力帮助小刺猬时，我看到有的小朋友皱起眉头，有的小朋友落下眼泪。我不知道他们在想什么，但我知道他们一定有被彩虹花牺牲自己帮助别人的品质深深打动...

当最后讲到彩虹花开出了新的花朵时，他们是喜悦的，开心的，松了一口气一样。我们分享感受时，他们说：“老师，我好喜欢这朵小花，它也太酷了！”“老师，我能不能把小花画下来，我想它一直留在我们身边！”
谢谢我的小朋友，有让我重新相信，人性本善，教师要做到引人向善，人性永远比知识更重要。
​