一个人除了运势、才气、风水等要素之外，“勤”是一个不可或缺的基础。很多网友通过我微信公众号上的“答疑解惑”栏目，向我咨询，请教转运的法门。在很多朋友的生辰、语气中，我看到了与“勤”截然相反的“惰”。这可能是任何一个人追求成功时，首先要摒弃的问题。曾国藩在家书中说：“古今天下之庸人皆以一惰字致败。”

勤才能成就一切，勤是好运最可靠的朋友。自古以来，中国文化最讲究的就是一个“勤”字，“天道酬勤”、“勤能补拙”、“勤奋”……而 “惰”几乎就是负能量的代名词，在中国文化中，是一个贬义的情绪，可是它却非常有人缘和粘性，稍不留神，就会粘上。特别在你遇到困难或意志最薄弱之时，它侵入你的内心，占领你的灵魂，把你一步步拉近它的控制范围内。

有害无益的惰性，在心理上会导致事业无开创精神，以消极的心理处理日常事务，目光短浅、胸无大志。长此以往，还会导致大脑功能的退化，思维智能迟钝，分析判断能力下降，让人生变得怕烦喜静，懒散健忘，更极易产生烦躁、忧愁、痛苦等不良情绪，进而就会诱发疾病。现代科学研究证明，人的大脑功能是用进废退。人用脑越勤，大脑各种神经细胞之间的联系越多，形成的条件反射也越多。著名历史学家司马迁就说过：“精神不用则废，用之则振，振则生，生则足。”

明代的高濂曾在《遵生八笺》一书中指出：“精神不运则愚，血脉不运则病。”意思是说大脑经常不运用就会愚蠢，血脉不运行或运行不畅则会生病。惰性的人往往越困越懒，越养越懒，进而百病缠身，形成恶性循环。医学研究证明人类在生活中，勤奋工作，积极创造，可以刺激脑细胞再生，并能恢复大脑活力，是延缓人体衰老的有效方法。

在行为上讲，“惰性”让人遇事懒得动，生活中只图舒适安逸，工作中只求简单，导致机体缺乏锻炼，体能消耗减少，热量“支出”小于“收入”，在这条链的末端就是肥胖，而肥胖又是高血压、糖尿病、心脏病的基础。从病理上讲，人体如同一架灵敏度极高的复杂机器，要使机器正常运转，必须给机器布置适当的任务，原本精力充沛、勤奋能干的一条汉子，突然变得遇事懒散松懈，精神萎靡不振，这在医学上称之为病态惰性。人一旦被惰性所左右，人体的机能就会在不知不觉中衰退，自身的免疫力就会下降。

把害人的“惰性”从自己身上赶出去，首先是思想上的调整，需要有毅力的自律。在家中或办公室中，陈列一些能够释放正能量的艺术品、饰品，以艺术品所释放的正能量来辅助克服惰性。同时多交往有正能量和有趣的朋友，如果我们把朋友分成四种类型：正能量、负能量、有趣和无趣，其实这就是一个坐标，以正能量和负能量作为横轴，以有趣和无趣作为纵轴，这样就产生了四个象限：第一个象限，正能量而有趣；第二个象限是负能量有趣；第三个象限是负能量而无趣；第四个象限是正能量而无趣。切记，第三象限的负能量而无趣人，坚决不交。#首席知识官##天道##天道酬勤##一年一度顶级拉扯大赛# https://t.cn/RI7nYAL

高效能人士的脑子里装的不是问题而是机会

在时间管理的矩阵中，第一像限事物既紧急又重要，需要立即处理，通常被称为危机或者问题。有些人把90%的时间花在第一象限事物上，而余下的10%中的大部分用在第四象限上，用在第二和第三象限事务上的时间则少之又少，这就是大部分时间精力都用于处理危机的人过的生活。

勇于说“不”，在时间管理领域称之为帕雷托原则（Pareto Principle）——以20%的活动取得80%的成果。确定自己的第二象限事物，即知即行，一样可以事半功倍。

以原则为中心和关注个人的使命和宣言，我们就有足够的智慧做出判断。

【猴子管理法则】
不要让猴子跳到你的背上，学会让猴子留在下属的肩膀上。 https://t.cn/RI7nYAL

衡量一个管理者的管理水平，看他的时间分配就行了。如果一个人整天忙于第一象限的救火，这个人迟早会崩溃的。如果一个管理者一天到晚陷在第三象限的各种会议里，部门的绩效也好不到哪里。

这里有两个基本原则。

“团队越大，花在人身上的时间就越多。如果你有五个直属下属，至少得有50%以上的时间花在团队身上。

“职务越高，花在第二象限的时间就越多。如果你是一个大部门的总监，那80%以上的时间该花在第二象限上。