原配子女尤其是那个长子太情绪冲动，只顾发泄情绪，忘记了父亲是十亿财产的掌舵人，你得罪他了，他可以一分钱都不留给你。起诉不但没用还让你欠下一千多万诉讼费。反正他太太多，儿子也多，你们同母所出的九个都不喜欢他，他都还另外有11个孩子喜欢他。

当你老爸/公公/是这类有权有钱的人，最好不把他当普通父亲相处，要把他当皇帝对待，九五至尊不可冒犯，你要揣摩上意好好伺候，否则他有权把你贬斥或者赐死。 当然这类人普遍聪明、有眼光，很多时候乖乖听他们的话也错不了的。

#考研调剂[超话]##2022考研党[超话]##调剂#
调剂的碎碎念
调剂首选院校就是本校，若本校没有名额，再去寻找其他院校！
立足实际找调剂院校，报考的时候都会考好学校，这无可厚非，但是成绩出来之后找调剂，一定要结合自身分数，调剂的自主权已经由考生转交给了院校，你当然有权不报哪类院校，但是不要拿着国家线附近的分数只看211/985，还来问我去哪些学校，b区211就那几所，自己多关注，a区211真的很难，尤其是在卷中卷的经济类专业[允悲]
认真阅读历年调剂复试规则，这真的很重要！有些院校会有个性化要求，一定要自己看看是否满足要求！

#公司合同中放弃加班费协议有效吗#【员工签了放弃加班费的协议，还能反悔吗？】有读者在中国妇女报“一问一答”栏目提问：我于2021年1月入职某信息服务公司，月工资一万元。公司与我订立的劳动合同中有这样的条款，“乙方过某自愿申请加入甲方的攻关项目，加班不享受加班费待遇。”加入攻关项目组后，我每天都要加班两小时左右。攻关项目结项后，我因个人原因准备提出辞职。请问，我在办理离职手续时还可以要求公司支付加班费吗？

安徽警官职业学院教授、兼职律师潘家永：用人单位负有向劳动者支付加班费的法定责任。谋求企业发展必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线。劳动合同法第26条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：  （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”

本案中，约定放弃加班费的协议不仅免除了用人单位的法定责任、排除了你的工资报酬权，也违反了法律强制性规定，应当认定为无效。既然放弃加班费的协议不算数，你当然有权要求公司依法支付加班费。（中国妇女报）https://t.cn/A66A9jda