【营销机制变革才能遏制退保乱象】“3·15”前夕，各地银保监局发布的2022年重点工作内容中，频频提及“退保黑产”等代理退保乱象。实际上，近两年以来，退保黑产正逐渐成为保险行业一大顽疾。深究其成因，投保人需求旺盛是“沃土”，销售误导背后的营销机制是罪魁祸首。由此可见，改革险业营销机制方能遏制退保乱象。不可否认，曾在1992年引入内地保险市场的个人代理人营销模式，曾为保险业带来了繁荣。然而，经过多年的爆发式增长，代理人队伍变得日益臃肿，销售误导等广为社会痛恨的弊病也开始滋生，这既损害了行业健康发展，又削弱了社会对保险业的认可度。代理退保乱象则将代理人营销模式下的深层次问题充分折射出来。人海战术下，保险代理人群体大进大出，从业者素质良莠不齐，这为行业发展埋下了巨大隐患。数据显示，正在从事以及曾经从事过个人保险代理人业务的从业者将近7500万人。详情：https://t.cn/A66fyyup

【1992-2022跌宕30年 个险人力两年下滑300万只是开始】#金融315#保险中介监管信息系统执业登记数据显示，截至2021年12月31日，执业登记的销售人员642万人，同比下降近30%。“人海战术”成为人身保险行业，尤其是个险渠道的一个经典“名词”，大量低学历、低素质的人被招募到保险代理人队伍中，接受简单培训后，先给自己投保，再给家人投保，几张保单过后，难以为继，大部分人很快脱落。https://t.cn/A66wXwil

#有保险，更踏实#
2021年，整个保险行业低迷，许多公司都出现负增长的情况下，明亚保险经纪依然跑出了自己的节奏，全年业绩实现了近50%的同比增长。尤其是保单的品质极高，继续率（续保率）可以达到97%、98%，业务品质稳居行业一流水平。从2004年明亚成立一直以来，坚守初心，不改本色。始终坚持客户利益第一，始终坚守以客户需求为导向的专业化顾问式的保险经纪人定位。在明亚：学霸云集，卧虎藏龙、客户至上、专业卓越。成人达己、向美而生、向善而行。友爱开放、共生同成、低调务实、以人为本、清流佛系、创新自驱。我们倡导：比技能提升更重要的是文化和修养的提升；比财富自由更重要的是人格和思想的自由。我觉得这就是明亚这十八年来形成的强大的软实力，这就是明亚所聚之人，所行之事，所盛之风。