【#黄河人才计划#招引豫籍人才，打造郑州机器人领军企业 “吃住都是在家乡的感觉，工作起来更舒服”】2020年9月15日，郑州中原科技城管理委员会正式揭牌，中原动力智能机器人有限公司（以下简称“中原动力”）作为首批入驻企业参会并现场签约，与APUS、上汽集团、大华股份、中科天玑等知名科创企业一起，站在了中原科技城的大舞台。短短半年的时间里，中原动力借助郑州市优渥的人才政策，不断招引豫籍海外人才回流，形成了独有的技术优势，快速成长为郑州机器人产业的领军企业，唱响了精彩的“高质量发展”大戏。
招引豫籍人才 打造郑州机器人领军企业
机器人学科是一项跨专业的融合学科，需要多领域的人才协同配合。在郑东新区落地后，中原动力紧盯核心技术突破和人才招引工作，通过一系列努力打通、捋顺研发环节和人才平台搭建，公司的技术团队已经拥有16名博士、30名硕士，他们三分之二来自德国汉堡大学和上海理工大学。
在不到一年的时间内，中原动力与中原科技城一起迅猛成长，公司招引豫籍海外人才回流，带来了世界前沿的技术，集中精力攻克关键核心技术，形成了独有的技术优势，并通过以才引才、打造人才上下行双通道等招才引智方式，高效引育出了一支具有深厚技术功底的科学家团队。
与此同时，中原动力还坚持基础领域的研究，聘请华科大等高等院校的知名科学家授课，加强一线科研人员的基础研究能力，进一步夯实了科研队伍的基础理论水平。
通过多方面的努力，借助人才和创新双引擎驱动，中原动力研发的各类机器人不断投向市场，公司快速成长为郑州机器人产业的领军企业和中原科技城的一张耀眼名片。
“飞得再高、再远，也都葆有游子情怀”
中原动力的CEO林杰从小在郑州长大，本科毕业申请全奖赴法留学，研究生毕业后留在法国做电气研发工作，后又从事美国通用电气中国区总部的市场工作，而他的心中始终都有解不开的“家乡情结”。
“多年来，就算飞得再高、再远，也都一直葆有游子的情怀，没有一刻不记挂着家乡。”林杰作为一个“老郑州”，还会想起高中在郑州一中的校园生活，虽然大学开始经常远离这座城市，但身在异国他都念念不忘郑州的风土人情，期盼着有一天能够重回家乡的怀抱，为中原建设贡献自己的一份力量。
2019年12月，在省市领导的亲切关怀和郑东新区的大力支持下，林杰再次踏上郑东新区这块热土，迅速成立的中原动力也成为首批入驻中原科技城的企业。
“借着郑州近几年蓬勃发展的大好机遇，希望更多的豫籍人才回到家乡来，大家一起用一个个优质项目回报故土。”林杰说，从决定落地中原科技城那一刻起，自己和团队已经将回报桑梓作为创业的目标之一。
希望在郑州唱一出“高质量发展”大戏
作为中原动力的联合创始人、中原智能机器人创新研究院院长李清都教授，因为母亲是南阳邓州人，自己也很愿意大家把他当成“河南人”，他的谈话中也总透出亲切的老乡味道。
“到熟悉的环境中来，吃住都是在家乡的感觉，这样工作起来肯定更舒服。”李清都说，郑州的人才政策吸引了众多豫籍人才的关注，随着公司在中原科技城生根发芽，员工们的内心既有研发取得进展的成就感，也有回到家乡生活的归属感，“乡情”给公司发展带来了积极的影响。
中原智能机器人创新研究院是中原动力的研发部门，随着越来越多的人才进入公司，尤其是豫籍人才的日渐增多，这个楼层的办公区域已经显得拥挤，而公司日渐增多的业务分支，则让李清都和团队里充满智慧的年轻人将越来越多的热情投入到新的挑战当中。
“回到自己的家乡创业，我们一定会脚踏实地，努力带动中原科技的发展，不做任何给家乡丢脸的事。”李清都表示，郑州市委、市政府在中原科技城为科创企业和科研人员精心搭建起了一个大舞台，中原动力希望在郑州唱一出精彩的“高质量发展”大戏，努力促进城市的向前发展。
优渥的人才政策帮企业引进和留住人才
对于科创企业来说，高端人才是最宝贵的资源，而对于一个不算人才高地的城市，如何做好人才的招引和稳定是亟待解决的问题。合适的人才难觅，在机器人行业这个问题尤为明显。
郑州市出台了《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》、“黄河人才计划”，郑东新区出台了“龙腾十条”，这些接二连三推出的举措在帮助入驻中原科技城的企业引进人才、留住人才方面发挥了巨大作用。
通过“郑好办”APP最近上线的“一站式”人才在线服务平台——“英才汇”，李清都教授在线上就通过了人才认定，被授予中原科技城“地方级领军人才”称号，他对这一通道的便捷性表达了称赞。
他认为，当前我国科技发展面临许多现实问题，需要政企配合，共同搭台，广聚天下英才来唱戏，中原动力在优渥的政策扶持下，将会继续广揽人才，集聚力量夯实基础，为中原科技城建设、郑州国家中心城市建设、打造更高水平的高质量发展区域增长极提供坚强的人才保证和智力支撑，走好具有郑州特色的科技创新驱动高质量发展路子。
“人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了”
引育高端人才是科创企业持续发展的原动力，好的人才政策则是招才引智的“利器”，而对郑州市人才政策具体落实最有发言权的人，当属中原动力新晋的河南女婿冷洁。
冷洁，是中原动力的一名技术骨干。自公司成立之初，他就跟随技术团队来到了郑州。龙子湖智慧岛上四季常绿的环境，便利的交通，浓厚的科研氛围，让他对郑州这座城市的印象有了很大改观。
在郑州不到一年的时间里，他完成了三件人生大事：事业有着落、感情有结果、爱情有结晶。这位出生在武汉、求学在上海的河南女婿，最终选择了在郑州安家。
“郑州的人才政策非常贴心，连吃住问题都解决了，我可以一心扑在研发工作上。”冷洁说，郑州的人才政策从激励机制、发展平台、解决后顾之忧等方面全面考虑，做到了人才需要的不仅仅是物质的满足，更要有事业上的平台和匹配其人生追求的目标价值。
在中原动力，回流的豫籍人才和外省人才越来越多，这让研发团队看到了郑州市政府大力建设中原科技城的决心和诚意，也让他们对郑州的未来发展更加充满信心。（正观记者 汪永森 文 李焱 图）
招引豫籍人才 打造郑州机器人领军企业
机器人学科是一项跨专业的融合学科，需要多领域的人才协同配合。在郑东新区落地后，中原动力紧盯核心技术突破和人才招引工作，通过一系列努力打通、捋顺研发环节和人才平台搭建，公司的技术团队已经拥有16名博士、30名硕士，他们三分之二来自德国汉堡大学和上海理工大学。
在不到一年的时间内，中原动力与中原科技城一起迅猛成长，公司招引豫籍海外人才回流，带来了世界前沿的技术，集中精力攻克关键核心技术，形成了独有的技术优势，并通过以才引才、打造人才上下行双通道等招才引智方式，高效引育出了一支具有深厚技术功底的科学家团队。
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通过多方面的努力，借助人才和创新双引擎驱动，中原动力研发的各类机器人不断投向市场，公司快速成长为郑州机器人产业的领军企业和中原科技城的一张耀眼名片。
“飞得再高、再远，也都葆有游子情怀”
中原动力的CEO林杰从小在郑州长大，本科毕业申请全奖赴法留学，研究生毕业后留在法国做电气研发工作，后又从事美国通用电气中国区总部的市场工作，而他的心中始终都有解不开的“家乡情结”。
“多年来，就算飞得再高、再远，也都一直葆有游子的情怀，没有一刻不记挂着家乡。”林杰作为一个“老郑州”，还会想起高中在郑州一中的校园生活，虽然大学开始经常远离这座城市，但身在异国他都念念不忘郑州的风土人情，期盼着有一天能够重回家乡的怀抱，为中原建设贡献自己的一份力量。
2019年12月，在省市领导的亲切关怀和郑东新区的大力支持下，林杰再次踏上郑东新区这块热土，迅速成立的中原动力也成为首批入驻中原科技城的企业。
“借着郑州近几年蓬勃发展的大好机遇，希望更多的豫籍人才回到家乡来，大家一起用一个个优质项目回报故土。”林杰说，从决定落地中原科技城那一刻起，自己和团队已经将回报桑梓作为创业的目标之一。
希望在郑州唱一出“高质量发展”大戏
作为中原动力的联合创始人、中原智能机器人创新研究院院长李清都教授，因为母亲是南阳邓州人，自己也很愿意大家把他当成“河南人”，他的谈话中也总透出亲切的老乡味道。
“到熟悉的环境中来，吃住都是在家乡的感觉，这样工作起来肯定更舒服。”李清都说，郑州的人才政策吸引了众多豫籍人才的关注，随着公司在中原科技城生根发芽，员工们的内心既有研发取得进展的成就感，也有回到家乡生活的归属感，“乡情”给公司发展带来了积极的影响。
中原智能机器人创新研究院是中原动力的研发部门，随着越来越多的人才进入公司，尤其是豫籍人才的日渐增多，这个楼层的办公区域已经显得拥挤，而公司日渐增多的业务分支，则让李清都和团队里充满智慧的年轻人将越来越多的热情投入到新的挑战当中。
“回到自己的家乡创业，我们一定会脚踏实地，努力带动中原科技的发展，不做任何给家乡丢脸的事。”李清都表示，郑州市委、市政府在中原科技城为科创企业和科研人员精心搭建起了一个大舞台，中原动力希望在郑州唱一出精彩的“高质量发展”大戏，努力促进城市的向前发展。
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