《装修工人易犯的低级错误有哪些？》装修工人易犯的低级错误有哪些？作为从业十三年的资深人士，曾亲力亲为参与施工上百个工地。可以肯定的告知我们的消费者：装修质量的好坏，和装修工人紧密相关。出了差错，多半是因为工人误操作和不小心造成的。一写东西，就禁不住要透露这些秘密出来。装修工人易犯的低级错误到底有哪些？1、水管热熔焊接水管普遍采用的是PPR管道，连接时一般采用热熔焊接。如果施工时水管连接时直接头、弯头不够用，那工人在操作中就可能胡乱操作。会给后期使用带来一定的漏水隐患，过几年一旦发生问题的话，那就是整个家伤筋动骨了。热熔不规范建议：水路相对简单，完工验收时，顺着水路走向一处处检查，有不清楚的就问施工负责人，并拍照咨询有行业经验的https://t.cn/EoGInyJ

先说。 + 关注我和@进击的新职人 + 评论区Po出你在ICY app的主页或者ID截图参与抽奖，在6月8日晚20:00抽出一位小伙伴送1⃣️“进击的新职人”周边礼。

收到@进击的新职人 的邀请来分享我的职业故事。接这个邀请单纯是因为职业兴趣。作为从业十几年的还算资深的人力资源从业者+小新不靠谱穿搭博，很开心看到这么多小伙伴在这个平台分享自己的故事、和这么多种不同的人生和选择。

和其他行业一样，人力资源管理也分各种不同的工作职能/模块： 薪酬福利、招聘、培训、绩效、员工关系、战略规划等等——我的小伙伴们有专精某个领域的、也有兼管多模块的，有从多模块做起、做到某领域专家的，也有从某个模块做起、一步步做成多面手的。拿自己来举个栗子，我属于很典型的随着国内人力资源体系发展而成长起来的一代HRBP (人力资源业务合作伙伴)。想当年，我也是没事爬论坛发小广告、扛易拉宝进校园、拉着外包谈业务的哈[允悲]

这次收到@ICY全球设计师平台 邀请分享”新”职人故事，坦白讲，入行十多年，”新职人”历程已经久远到几乎记不清。但细回想，还能清晰记得最最最初那个我。默默感谢当日的自己、更提醒自己要不忘初心：不懈怠、不退缩、面对成长的可能性和机会面前不胆怯。

#好羡慕这样的工作# https://t.cn/AiCygGze

#建筑师的梦想# 【一个从业60年的资深总建筑师的十个建筑梦】总建筑师 费麟：对于今后建筑规划设计界的发展，我有十个建筑梦，也可以说是谏言。

一：中国特式的城镇化不能消灭农村。
二：中国建筑业应走“工程咨询设计”的道路。
三：“人劳环境”是安居乐业的必要条件。
四：保证建筑师责、权、利的统一。
五：注册建筑师的考试制度要与时俱进。
六：现行的施工图审查制度要改革。
七：《招标投标法》要适合建筑方案设计竞赛。
八：加强全民建筑科普知识的宣传教育。
九：全面抢救建筑历史文化遗产。
十：现代建筑需要多元化现代建筑教育。