优秀简历的7个原则
一、整体逻辑要清楚
清晰的简历逻辑，可以引导HR快速对你形成整体印象。对于简历上的各种模块，什么重要先写什么！
你要学会把HR最关心的放在前面，这样他在你这里停留的时间更多！
把姓名、电话、邮箱、求职意向、一句话个人简介这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。
在接下来的简历正文里要依次展示如下信息：工作经历、项目经历、教育背景荣誉奖励（有和岗位相关的、很拿得出手的就写，不满足这两个条件的就别写了）、掌握技能。
1、工作经历、项目经历——最重要！提炼出你对目标岗位最有价值的资源、业绩、做事方法和能力。占整个简历篇幅的50%甚至更多，因为这是最能证明你价值的模块，在这两个模块，你要把你所拥有的资源、业绩、能力，用最精简、最明显的方式表达出来，让HR两只眼发亮。
2、教育背景——实事求是写就行。
3、荣誉奖励——只挑一两个比较有含金量、和岗位相关的写上去就好了。没有就不写。别长篇大论好嘛？谁还没几个奖项，淘宝上证书随便买好吗？
4、掌握技能——写2-4项对目标岗位有针对性的技能，‘会用wold、excel、ppt、英语四级。。。’不要再这样写了，这些东西大家都会，就好像大家都会吃饭一样。查查你的目标岗位需要什么技能，比如新媒体运营需要熟练掌握数据分析工具；设计需要ps绘图、prd写作。。。简历寸土寸金，写点有用的好吗？
二、针对性制作简历、提高匹配度
尽量要针对性的制作简历，选好自己心仪的目标岗位，然后分析目标岗位的要求，针对需求写简历。
不是所有经历都适合写在简历上，更不要让HR来猜你适不适合，因为结果一定是不适合！
每一个求职中的同学，在投简历前，都应该先把岗位要求和任职资格看清楚，再根据岗位要求有针对性地调动自己的经历，用自己的经历去匹配岗位需求，修改简历。
三、善用关键词抓住重点
请认真分析你选择的岗位需求关键词，并且根据需求来写。
用行业和岗位专业关键词提高精准度！
HR看简历，大多数是扫视，扫的就是和岗位相关的关键词！
比如要招新媒体运营，那么就要先搜索一下有没有跟新媒体或者运营相关的关键词，有，就仔细看一看，没有，扔进垃圾桶。
写好关键字，在第一眼就抓住HR的注意力！
将岗位描述中的关键词提炼出来，如用户运营JD关键词：用户拉新、留存、用户层级分层等等。写简历的时候，将自己的个人简介、工作经历、项目经历无限向这几个关键词靠近！
四、用 STAR法则写工作经历、项目经历
你要写出你【具体是怎么做的】，并且用数据结果告诉HR【我做得比别人好】。
所谓STAR原则，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。
情境：一句话阐述工作背景是什么。
任务：我负责什么工作（要紧靠面试岗位需求）。
行动：我做了什么？用了哪些工具和方法？精简！针对性！没必要什么都说！（只阐述跟面试岗位相关的内容），尽可能使用行业、岗位的专业词、关键词！
结果：取得了什么工作结果、项目结果。用数据、对比，一目了然！能用阿拉伯数字表达的就别用文字！
STAR法则说到底，就是突出说你做了什么事，完成了什么样的任务，最后取得怎样的成果，让HR能轻松、迅速、舒服地看到你突出的价值！
五、要简洁，不要事无巨细、长篇大论，尽量一页A4纸搞定。
写简历切忌贪大求全、长篇大论，什么都往上写。什么都是重点等于没有重点。
再强调一遍，不要让HR来猜你适不适合，因为结果一定是不适合！
筛选简历的人注意力有限，你3秒钟内武器还没亮出来，那就等着出局吧。
六、关于个人评价：
如果你有牛逼的经历，那个人评价写不写都问题不大。但若你是个缺少经历的人，需要仔细斟酌个人评价。
建议把自我评价改成自我总结，总结成与求职岗位结合密切的、拿得出手的东西，如果你实在没什么拿得出手，那就不要写了。
七、简历命名
在发送简历前，一定要检查简历命名。
简历名按照【应聘岗位-姓名-XX年XX经验】格式命名（没有经验就直接【应聘岗位-姓名】），让收到简历的人从文件名上就能快速判断你的求职意向。
———————————————————
还有一些最基本的注意事项，列在下面，不多做强调了。
1、仔细检查，不要有错别字。
2、不要用宋体，用微软雅黑。
3、保存成pdf格式，因为保存成word或ppt，用别的电脑打开可能会格式错乱。
4、简历左上角或右上角加上企业LOGO，提升HR好感。
5、想办法直接给HR发邮件，提高命中率。
一、整体逻辑要清楚
清晰的简历逻辑，可以引导HR快速对你形成整体印象。对于简历上的各种模块，什么重要先写什么！
你要学会把HR最关心的放在前面，这样他在你这里停留的时间更多！
把姓名、电话、邮箱、求职意向、一句话个人简介这些最重要的信息放置在整个版面最突出的上方。
在接下来的简历正文里要依次展示如下信息：工作经历、项目经历、教育背景荣誉奖励（有和岗位相关的、很拿得出手的就写，不满足这两个条件的就别写了）、掌握技能。
1、工作经历、项目经历——最重要！提炼出你对目标岗位最有价值的资源、业绩、做事方法和能力。占整个简历篇幅的50%甚至更多，因为这是最能证明你价值的模块，在这两个模块，你要把你所拥有的资源、业绩、能力，用最精简、最明显的方式表达出来，让HR两只眼发亮。
2、教育背景——实事求是写就行。
3、荣誉奖励——只挑一两个比较有含金量、和岗位相关的写上去就好了。没有就不写。别长篇大论好嘛？谁还没几个奖项，淘宝上证书随便买好吗？
4、掌握技能——写2-4项对目标岗位有针对性的技能，‘会用wold、excel、ppt、英语四级。。。’不要再这样写了，这些东西大家都会，就好像大家都会吃饭一样。查查你的目标岗位需要什么技能，比如新媒体运营需要熟练掌握数据分析工具；设计需要ps绘图、prd写作。。。简历寸土寸金，写点有用的好吗？
二、针对性制作简历、提高匹配度
尽量要针对性的制作简历，选好自己心仪的目标岗位，然后分析目标岗位的要求，针对需求写简历。
不是所有经历都适合写在简历上，更不要让HR来猜你适不适合，因为结果一定是不适合！
每一个求职中的同学，在投简历前，都应该先把岗位要求和任职资格看清楚，再根据岗位要求有针对性地调动自己的经历，用自己的经历去匹配岗位需求，修改简历。
三、善用关键词抓住重点
请认真分析你选择的岗位需求关键词，并且根据需求来写。
用行业和岗位专业关键词提高精准度！
HR看简历，大多数是扫视，扫的就是和岗位相关的关键词！
比如要招新媒体运营，那么就要先搜索一下有没有跟新媒体或者运营相关的关键词，有，就仔细看一看，没有，扔进垃圾桶。
写好关键字，在第一眼就抓住HR的注意力！
将岗位描述中的关键词提炼出来，如用户运营JD关键词：用户拉新、留存、用户层级分层等等。写简历的时候，将自己的个人简介、工作经历、项目经历无限向这几个关键词靠近！
四、用 STAR法则写工作经历、项目经历
你要写出你【具体是怎么做的】，并且用数据结果告诉HR【我做得比别人好】。
所谓STAR原则，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。
情境：一句话阐述工作背景是什么。
任务：我负责什么工作（要紧靠面试岗位需求）。
行动：我做了什么？用了哪些工具和方法？精简！针对性！没必要什么都说！（只阐述跟面试岗位相关的内容），尽可能使用行业、岗位的专业词、关键词！
结果：取得了什么工作结果、项目结果。用数据、对比，一目了然！能用阿拉伯数字表达的就别用文字！
STAR法则说到底，就是突出说你做了什么事，完成了什么样的任务，最后取得怎样的成果，让HR能轻松、迅速、舒服地看到你突出的价值！
五、要简洁，不要事无巨细、长篇大论，尽量一页A4纸搞定。
写简历切忌贪大求全、长篇大论，什么都往上写。什么都是重点等于没有重点。
再强调一遍，不要让HR来猜你适不适合，因为结果一定是不适合！
筛选简历的人注意力有限，你3秒钟内武器还没亮出来，那就等着出局吧。
六、关于个人评价：
如果你有牛逼的经历，那个人评价写不写都问题不大。但若你是个缺少经历的人，需要仔细斟酌个人评价。
建议把自我评价改成自我总结，总结成与求职岗位结合密切的、拿得出手的东西，如果你实在没什么拿得出手，那就不要写了。
七、简历命名
在发送简历前，一定要检查简历命名。
简历名按照【应聘岗位-姓名-XX年XX经验】格式命名（没有经验就直接【应聘岗位-姓名】），让收到简历的人从文件名上就能快速判断你的求职意向。
———————————————————
还有一些最基本的注意事项，列在下面，不多做强调了。
1、仔细检查，不要有错别字。
2、不要用宋体，用微软雅黑。
3、保存成pdf格式，因为保存成word或ppt，用别的电脑打开可能会格式错乱。
4、简历左上角或右上角加上企业LOGO，提升HR好感。
5、想办法直接给HR发邮件，提高命中率。
你一生至少想拥有一次的复古牛仔裤!——
LEVI'S 501XX "Leather Patch"
图中这条LEVI'S是1947年的版本，在1946年底，美国二战战时物料管制取消，Levi's逐渐开始恢复战前的制衣规格，47款便是最早恢复的一批，而后例如在1953年前后的版本中，LOGO的红色标签从单面变成了双面。即便是同一款XX，不同时期的规格也会发生变化，这也是可以判断这条裤子年份的重要依据之一。
自上世纪90年代复古服装热潮以来，501XX就一直是复古牛仔裤的首选。它经历了一系列小的变化。1947年的款上，皮牌上仅存在于二战款型号的“S”被拿掉。53年后红色LOGO标签有两种：一种是标签一侧有Levi's刺绣，另一种是标签两侧都有Levi's刺绣，这是鉴别产品年代的一个参考点，当然前者的价格更高。
与后来1955年出现的纸牌款式相比，皮牌褪色后色泽较深，老化程度更明显，这也是它受欢迎的原因之一。另外，厚实的廓形，给人一种老式工装的感觉，很有吸引力。
虽然很多重要的皮料补丁因为洗涤而缩水脱落，但从口袋旁边的颜色褪色和缝合线的长短可以看出年代。这一代开始采用双针缝制后袋花，两条线之间距离开始保持一致，弧线下端尖角处出现两个相对的小三角形。
因为现在的价格比古董热潮时还要高，所以我觉得价格不会暴涨，但是Dead stock（指未售出的货物，长期放在仓库的货物）的情况下，单面标签LOGO的价格大概是200万日元（约12万人民币），双面标签LOGO的价格大概是150万日元（约9万人民币）。只要是品相好的，价格每年都在上涨。
皮牌的款式无论是人气还是价格都保持稳定，贬值的可能性不大，未来甚至会涨价。而复古牛仔裤价格本身也会因尺码、长度和状况等因素的不同有很大差异。腰围32到35，长度32到36是黄金尺寸。颜色深的自然要贵一些。我尝试将深色的牛仔裤二次上浆，享受再次老化的过程。
——————————————————————————
#gins##vintage##潮流资讯##Levis##501xx##复古穿搭#
LEVI'S 501XX "Leather Patch"
图中这条LEVI'S是1947年的版本，在1946年底，美国二战战时物料管制取消，Levi's逐渐开始恢复战前的制衣规格，47款便是最早恢复的一批，而后例如在1953年前后的版本中，LOGO的红色标签从单面变成了双面。即便是同一款XX，不同时期的规格也会发生变化，这也是可以判断这条裤子年份的重要依据之一。
自上世纪90年代复古服装热潮以来，501XX就一直是复古牛仔裤的首选。它经历了一系列小的变化。1947年的款上，皮牌上仅存在于二战款型号的“S”被拿掉。53年后红色LOGO标签有两种：一种是标签一侧有Levi's刺绣，另一种是标签两侧都有Levi's刺绣，这是鉴别产品年代的一个参考点，当然前者的价格更高。
与后来1955年出现的纸牌款式相比，皮牌褪色后色泽较深，老化程度更明显，这也是它受欢迎的原因之一。另外，厚实的廓形，给人一种老式工装的感觉，很有吸引力。
虽然很多重要的皮料补丁因为洗涤而缩水脱落，但从口袋旁边的颜色褪色和缝合线的长短可以看出年代。这一代开始采用双针缝制后袋花，两条线之间距离开始保持一致，弧线下端尖角处出现两个相对的小三角形。
因为现在的价格比古董热潮时还要高，所以我觉得价格不会暴涨，但是Dead stock（指未售出的货物，长期放在仓库的货物）的情况下，单面标签LOGO的价格大概是200万日元（约12万人民币），双面标签LOGO的价格大概是150万日元（约9万人民币）。只要是品相好的，价格每年都在上涨。
皮牌的款式无论是人气还是价格都保持稳定，贬值的可能性不大，未来甚至会涨价。而复古牛仔裤价格本身也会因尺码、长度和状况等因素的不同有很大差异。腰围32到35，长度32到36是黄金尺寸。颜色深的自然要贵一些。我尝试将深色的牛仔裤二次上浆，享受再次老化的过程。
——————————————————————————
#gins##vintage##潮流资讯##Levis##501xx##复古穿搭#
#对长大后的自己满意吗#
我以前会很容易焦虑，随处可见的贩卖焦虑的话题，某乎啊，某书啊，某瓣啊，＂25岁的你如今现状如何＂，＂30岁就拥有xx万是什么体验＂……我会想，为什么我自己还是这个样子，我如果没有达到那个目标怎么办，我会不会很失败？如果我没有钱怎么办？会不会被淘汰？会不会一辈子就这样？就很惶恐。
得益于七政的功劳，现在是越来越想的开了，也不会盲目的去跟风，看见别人鼓吹什么课程卖什么技能之类的就去报，不会因为别人月薪比我高我就坐立不安，不会因为升职机会轮不到我就夜不能寐，不会因为总是担心自己做的不够好而被淘汰。[可爱][可爱]
想赚钱，财运来了就多赚点，财运没到就少花点。想升职，贵人运来了就好好抓住，贵人运没来就踏实干活，总结经验。想跟另一半感情和美，流年不利的日子就多克制多体谅，流年好的日子就多制造温馨浪漫回忆。不争不抢，不羡慕不嫉妒，我的就是我的，谁也抢不走，不是我的，我也抢不来。就有一种，踩对自己的人生节奏的感觉。当然这也是因为我的12宫喜用的原因。[心][心]
#你对十年前的自己想说什么#
当然我也还是偶尔会害怕，会担心，因为生老病死的缘故，不过我不会长久的陷入恐慌的情绪里，会积极的想办法去调整，因为我理解了我自己，包容了我自己，跟世界，跟别人，达成了和解。关于生死大事，还需要更深的探索和体会人生的真相才能勘破。
我想对十年前的自己说，不要害怕自己不够优秀，你很棒。现在也一样。[爱你][爱你]
我以前会很容易焦虑，随处可见的贩卖焦虑的话题，某乎啊，某书啊，某瓣啊，＂25岁的你如今现状如何＂，＂30岁就拥有xx万是什么体验＂……我会想，为什么我自己还是这个样子，我如果没有达到那个目标怎么办，我会不会很失败？如果我没有钱怎么办？会不会被淘汰？会不会一辈子就这样？就很惶恐。
得益于七政的功劳，现在是越来越想的开了，也不会盲目的去跟风，看见别人鼓吹什么课程卖什么技能之类的就去报，不会因为别人月薪比我高我就坐立不安，不会因为升职机会轮不到我就夜不能寐，不会因为总是担心自己做的不够好而被淘汰。[可爱][可爱]
想赚钱，财运来了就多赚点，财运没到就少花点。想升职，贵人运来了就好好抓住，贵人运没来就踏实干活，总结经验。想跟另一半感情和美，流年不利的日子就多克制多体谅，流年好的日子就多制造温馨浪漫回忆。不争不抢，不羡慕不嫉妒，我的就是我的，谁也抢不走，不是我的，我也抢不来。就有一种，踩对自己的人生节奏的感觉。当然这也是因为我的12宫喜用的原因。[心][心]
#你对十年前的自己想说什么#
当然我也还是偶尔会害怕，会担心，因为生老病死的缘故，不过我不会长久的陷入恐慌的情绪里，会积极的想办法去调整，因为我理解了我自己，包容了我自己，跟世界，跟别人，达成了和解。关于生死大事，还需要更深的探索和体会人生的真相才能勘破。
我想对十年前的自己说，不要害怕自己不够优秀，你很棒。现在也一样。[爱你][爱你]
✋热门推荐