据《每日体育报》报道，梅西不会回到巴萨，巴黎会继续围绕他建队。
尽管最近有传闻称梅西的父亲兼经纪人豪尔赫与巴萨主席拉波尔塔进行接触，可能回归巴萨，但《每日体育报》表示，他们可以保证这是假消息。梅西父亲自去年8月8日梅西宣布离队后，再也没有与拉波尔塔接触过。
欧冠出局对梅西是一个很大的打击，但他并不打算匆匆离开巴黎回到巴萨。根据接近梅西的消息人士透露，梅西的愿望是继续留在巴黎效力，直到合同结束。梅西一直都履行了自己所有的合同，现在也不打算匆忙结束在巴黎的生涯。
梅西和拉波尔塔的关系依然很疏远。双方最后一次见面是在巴塞罗那Auditori 1899礼堂门口的冷冷问候，随后梅西因为不得不离开巴萨而泪流满面。从那一刻起，双方就分道扬镳，没有任何进一步的关系。现在双方各走各的路，尽管拉波尔塔曾试图接近梅西，比如他想在巴萨建队125周年的为梅西举办纪念仪式。
梅西对巴萨永远心存感激，与巴塞罗那这座城市依然关系密切，他和他的家人依然认为卡斯特尔德费尔斯(位于巴塞罗那)的房子是他们的家。梅西希望回到巴塞罗那，在那里生活，但不是现在，今夏的可能性为0。在他对未来的计划里，并没有考虑再次穿上巴萨球衣。
巴黎俱乐部对欧冠被淘汰确实有不安情绪，因为他们投资巨大，因为他们坐拥众多球星，而且在俄乌冲突后，欧冠决赛地改成了巴黎，欧冠被淘汰带来了巨大的失望，对梅西也是如此，因为他认为巴黎有能力完成伟大的事情。现在巴黎可能再次在失败后对团队进行换血改革，体育总监莱昂纳多和主帅波切蒂诺可能离开，还有未来一直不明确的姆巴佩，但梅西不会离开，巴黎认为他们必须通过这位阿根廷巨星继续打造球队的未来。
从经济层面上，巴黎对签下梅西感到高兴，通过商业投资和开发，已经摊销了合同的成本，从现在开始，梅西会为其创造利润。加上作为金球先生和史上最优秀球员之一，梅西拥有巨大的国际影响力。
尽管最近有传闻称梅西的父亲兼经纪人豪尔赫与巴萨主席拉波尔塔进行接触，可能回归巴萨，但《每日体育报》表示，他们可以保证这是假消息。梅西父亲自去年8月8日梅西宣布离队后，再也没有与拉波尔塔接触过。
欧冠出局对梅西是一个很大的打击，但他并不打算匆匆离开巴黎回到巴萨。根据接近梅西的消息人士透露，梅西的愿望是继续留在巴黎效力，直到合同结束。梅西一直都履行了自己所有的合同，现在也不打算匆忙结束在巴黎的生涯。
梅西和拉波尔塔的关系依然很疏远。双方最后一次见面是在巴塞罗那Auditori 1899礼堂门口的冷冷问候，随后梅西因为不得不离开巴萨而泪流满面。从那一刻起，双方就分道扬镳，没有任何进一步的关系。现在双方各走各的路，尽管拉波尔塔曾试图接近梅西，比如他想在巴萨建队125周年的为梅西举办纪念仪式。
梅西对巴萨永远心存感激，与巴塞罗那这座城市依然关系密切，他和他的家人依然认为卡斯特尔德费尔斯(位于巴塞罗那)的房子是他们的家。梅西希望回到巴塞罗那，在那里生活，但不是现在，今夏的可能性为0。在他对未来的计划里，并没有考虑再次穿上巴萨球衣。
巴黎俱乐部对欧冠被淘汰确实有不安情绪，因为他们投资巨大，因为他们坐拥众多球星，而且在俄乌冲突后，欧冠决赛地改成了巴黎，欧冠被淘汰带来了巨大的失望，对梅西也是如此，因为他认为巴黎有能力完成伟大的事情。现在巴黎可能再次在失败后对团队进行换血改革，体育总监莱昂纳多和主帅波切蒂诺可能离开，还有未来一直不明确的姆巴佩，但梅西不会离开，巴黎认为他们必须通过这位阿根廷巨星继续打造球队的未来。
从经济层面上，巴黎对签下梅西感到高兴，通过商业投资和开发，已经摊销了合同的成本，从现在开始，梅西会为其创造利润。加上作为金球先生和史上最优秀球员之一，梅西拥有巨大的国际影响力。
刘强东还是对兄弟们下手了！刘强东曾经说要把员工当一辈子的兄弟，结果转身就取消快递员底薪！但谁能想到，在没有底薪的情况下，居然有快递员将原本9000的月薪，做到9万，翻了十倍，这里面究竟有什么猫腻呢？就连董明珠雷军都争相模仿。
其实京东物流曾经一直被视为要拖垮京东的项目，每年光给快递员交的五险一金高达几十亿，自创立起连续亏损了14年，仅2018一年就亏了28亿。刘强东也说：“再这样下去，公司顶多再撑两年。”
不得已，刘强东只好想了一个办法，就是打破大锅饭，把快递员变成创业者，不仅取消快递员的底薪，而且还大幅提高揽件提成。让能力强、勤奋的快递员拿得更高，淘汰好吃懒作的员工，以此来彻底激活员工的潜力和状态。
让人没想到的是，效果非常好，广州有一名叫黄少波的快递员，只用了一个月，工资就从9000涨到了9万，总揽件数达13万件，基本全部是揽件提成，还被刘强东点名表扬。
就这样，京东物流从此变成了一个更高效的物流平台，实现扭亏为盈。这就是典型的创客合伙人模式。
而且呢，不只是大公司可以用，中小型公司也照样可以用，就比如我们公司的业务团队也是这样做的，效果非常好：
最开始我们以较高的底薪去招聘优秀的人才，比如4000底薪+5%的提成，用三个月的时间去培养他们，帮他们都能做出业绩来。
三个月后，跟员工讲，你们想不想赚得更多一些？那你来成为我们的合伙人，合伙人是没有底薪的，但是提成给你翻三倍，刚开始大家都觉得不靠谱，只有小部分人愿意尝试，结果没想到月底有人竟拿到了8万的奖金，其他员工彻底就疯了，都要加入合伙计划。这样一来，不仅彻底激活员工的潜力，管理难度也降低了，而且公司资产也变轻了。
当然创客合伙的模式不只在公司里可以用，不管你是开连锁店的、还是开工厂的，各个行业都可以用，就比如除了京东，还有水果行业的百果园、餐饮行业的喜家德水饺、海底捞、以及永辉超市、华为都在用它来低成本、低风险的扩张和裂变。
就拿百果园来说，刚开始创业时7年赔了2个亿，核心员工全跑光了！但自从老板把员工变成创客后，结果绝处逢生，接连开了5000家水果店，年赚200多亿！光会员就超过了7000w，成为水果行业的独角兽！它是这样做的：
第一：每开一家新门店，都由3方员工来投资，其中大区经理投3%，负责选址；片区经理投资17%，负责片区门店帮扶；店长投资80%，负责新门店经营管理。
第二：总部不收管理费、加盟费，也不赚产品差价，总部还帮你承担新门店3年内的亏损。所以每年的利润总部会分走30%，门店三方投资者按照比例分其余的70%
第三：门店是否能快速扩张，以及门店经营的好坏，基本取决于店长，百果园从哪里来的5000个优秀店长呢？其实百果园总部有一个硬性规定：每家门店每年必须培养出一个新店长，当然了老店长可以在徒弟的新店享有10%的利润分红。
第四：退出机制：百果园为了鼓励优秀老店长去做新店，告诉他们：如果你的门店经营的盈利了，你们又想赚更多的钱，你可以选择退出该门店股份，公司会一次性三倍的收益补偿你，而且把你最初投资的成本也退回给你。这时你拿到了几十万，公司还把你升职为片区经理或者大区拓展，你就拥有了3%或者17%的投资权，可以去投资更多的门店。
所以百果园一开始就为员工设定了人才成长赛道，只要你进入了百果园，就有机会从一个员工，成长为店长、片区管理者、大区加盟商，因此有上进心的人一旦进来就不愿意离开了。
马云曾经也说：雇佣制将被淘汰，未来是合伙创业的时代。不管你是企业规模的大小，你都可以把员工变成创客，这样你就是带着一帮合伙人、创业者在干，而不是一群打工者。那员工一定会拼命干业绩，最后实现双赢。
所以老板千万不要只局限于用自己的钱去做公司，可能自己干老了，企业都长不大！要学会用社会的人，钱，资源，不断地裂变和扩张。
其实京东物流曾经一直被视为要拖垮京东的项目，每年光给快递员交的五险一金高达几十亿，自创立起连续亏损了14年，仅2018一年就亏了28亿。刘强东也说：“再这样下去，公司顶多再撑两年。”
不得已，刘强东只好想了一个办法，就是打破大锅饭，把快递员变成创业者，不仅取消快递员的底薪，而且还大幅提高揽件提成。让能力强、勤奋的快递员拿得更高，淘汰好吃懒作的员工，以此来彻底激活员工的潜力和状态。
让人没想到的是，效果非常好，广州有一名叫黄少波的快递员，只用了一个月，工资就从9000涨到了9万，总揽件数达13万件，基本全部是揽件提成，还被刘强东点名表扬。
就这样，京东物流从此变成了一个更高效的物流平台，实现扭亏为盈。这就是典型的创客合伙人模式。
而且呢，不只是大公司可以用，中小型公司也照样可以用，就比如我们公司的业务团队也是这样做的，效果非常好：
最开始我们以较高的底薪去招聘优秀的人才，比如4000底薪+5%的提成，用三个月的时间去培养他们，帮他们都能做出业绩来。
三个月后，跟员工讲，你们想不想赚得更多一些？那你来成为我们的合伙人，合伙人是没有底薪的，但是提成给你翻三倍，刚开始大家都觉得不靠谱，只有小部分人愿意尝试，结果没想到月底有人竟拿到了8万的奖金，其他员工彻底就疯了，都要加入合伙计划。这样一来，不仅彻底激活员工的潜力，管理难度也降低了，而且公司资产也变轻了。
当然创客合伙的模式不只在公司里可以用，不管你是开连锁店的、还是开工厂的，各个行业都可以用，就比如除了京东，还有水果行业的百果园、餐饮行业的喜家德水饺、海底捞、以及永辉超市、华为都在用它来低成本、低风险的扩张和裂变。
就拿百果园来说，刚开始创业时7年赔了2个亿，核心员工全跑光了！但自从老板把员工变成创客后，结果绝处逢生，接连开了5000家水果店，年赚200多亿！光会员就超过了7000w，成为水果行业的独角兽！它是这样做的：
第一：每开一家新门店，都由3方员工来投资，其中大区经理投3%，负责选址；片区经理投资17%，负责片区门店帮扶；店长投资80%，负责新门店经营管理。
第二：总部不收管理费、加盟费，也不赚产品差价，总部还帮你承担新门店3年内的亏损。所以每年的利润总部会分走30%，门店三方投资者按照比例分其余的70%
第三：门店是否能快速扩张，以及门店经营的好坏，基本取决于店长，百果园从哪里来的5000个优秀店长呢？其实百果园总部有一个硬性规定：每家门店每年必须培养出一个新店长，当然了老店长可以在徒弟的新店享有10%的利润分红。
第四：退出机制：百果园为了鼓励优秀老店长去做新店，告诉他们：如果你的门店经营的盈利了，你们又想赚更多的钱，你可以选择退出该门店股份，公司会一次性三倍的收益补偿你，而且把你最初投资的成本也退回给你。这时你拿到了几十万，公司还把你升职为片区经理或者大区拓展，你就拥有了3%或者17%的投资权，可以去投资更多的门店。
所以百果园一开始就为员工设定了人才成长赛道，只要你进入了百果园，就有机会从一个员工，成长为店长、片区管理者、大区加盟商，因此有上进心的人一旦进来就不愿意离开了。
马云曾经也说：雇佣制将被淘汰，未来是合伙创业的时代。不管你是企业规模的大小，你都可以把员工变成创客，这样你就是带着一帮合伙人、创业者在干，而不是一群打工者。那员工一定会拼命干业绩，最后实现双赢。
所以老板千万不要只局限于用自己的钱去做公司，可能自己干老了，企业都长不大！要学会用社会的人，钱，资源，不断地裂变和扩张。
2月2日，根据港媒的报道，TVB女星杨卓娜接受了电台节目的专访，大爆妹妹杨怡一家的近况。
曝光的照片中，杨卓娜上身穿着牛仔衬衫，外搭白色针织衫，打扮休闲。她将头发全部梳到后面，露出光洁的额头。已经43岁的她，额头和眼角都没有一丝皱纹，保养得宜，难怪这几年在TVB越来越多戏拍。
节目中，杨卓娜先是提到自家11岁女儿。她说女儿是夫妻俩的掌上明珠，尤其是老公，对女儿很是宠爱，经常赞女儿可爱。
虽然女儿已经到了青春期，但没有变得反叛，非常独立，知道自己要走的方向。
12月份的时候，杨卓娜突然自曝与老公还没正式登记结婚，她还说一纸婚书只是形式，不代表一切，两人在一起，信任彼此才是最重要的。
如今看来，两人没登记结婚，显然没影响到女儿的成长。
去年底，杨怡夫妇双双到内地拍戏，有传片酬达到千万。受不可抗力影响，他们在短时间内都没办法回家，错过了不少女儿小珍珠的珍贵成长片段。譬如女儿第一次学爬，他们就没办法陪在身边，只能隔着视频看。
问到杨怡夫妇有否想女儿想到哭？杨卓娜说道，她觉得应该有，毕竟离开那么长时间，她希望杨怡夫妇能赶在过年前回来。
问到是否会与妹妹交流带娃心得？杨卓娜直言没有，平时都是母亲帮忙带小珍珠，自己想去看有时也不给。
接着，杨卓娜还爆料杨怡老公罗仲谦对爱女超紧张。前几天，她去探望小珍珠，罗仲谦知道后，立马打电话过来让她戴口罩，还禁止她这个大姨子与小珍珠靠太近，只能站远拍照，让她压力很大。
对于妹夫的行为，杨卓娜表示明白，毕竟现在还是非常时期。她还忍不住感叹，小朋友真的太惨了，快一岁了，也没见过这个世界，小珍珠目前只能在自家小区范围内活动，晒晒太阳。
事实上，杨怡对女儿同样紧张。之前的一次专访，杨卓娜就曾说过，自己去妹妹家，被对方要求进门前沐浴更衣，并进行全身消毒，抱小珍珠前一定要戴口罩。
其实吧，杨怡夫妇那么紧张女儿也是可是能理解的，毕竟杨怡曾因拍戏导致腰部受伤，婚后她备孕了很长一段时间才成功怀孕。对于这个得来不易的宝贝女儿，当然疼爱有加。
曝光的照片中，杨卓娜上身穿着牛仔衬衫，外搭白色针织衫，打扮休闲。她将头发全部梳到后面，露出光洁的额头。已经43岁的她，额头和眼角都没有一丝皱纹，保养得宜，难怪这几年在TVB越来越多戏拍。
节目中，杨卓娜先是提到自家11岁女儿。她说女儿是夫妻俩的掌上明珠，尤其是老公，对女儿很是宠爱，经常赞女儿可爱。
虽然女儿已经到了青春期，但没有变得反叛，非常独立，知道自己要走的方向。
12月份的时候，杨卓娜突然自曝与老公还没正式登记结婚，她还说一纸婚书只是形式，不代表一切，两人在一起，信任彼此才是最重要的。
如今看来，两人没登记结婚，显然没影响到女儿的成长。
去年底，杨怡夫妇双双到内地拍戏，有传片酬达到千万。受不可抗力影响，他们在短时间内都没办法回家，错过了不少女儿小珍珠的珍贵成长片段。譬如女儿第一次学爬，他们就没办法陪在身边，只能隔着视频看。
问到杨怡夫妇有否想女儿想到哭？杨卓娜说道，她觉得应该有，毕竟离开那么长时间，她希望杨怡夫妇能赶在过年前回来。
问到是否会与妹妹交流带娃心得？杨卓娜直言没有，平时都是母亲帮忙带小珍珠，自己想去看有时也不给。
接着，杨卓娜还爆料杨怡老公罗仲谦对爱女超紧张。前几天，她去探望小珍珠，罗仲谦知道后，立马打电话过来让她戴口罩，还禁止她这个大姨子与小珍珠靠太近，只能站远拍照，让她压力很大。
对于妹夫的行为，杨卓娜表示明白，毕竟现在还是非常时期。她还忍不住感叹，小朋友真的太惨了，快一岁了，也没见过这个世界，小珍珠目前只能在自家小区范围内活动，晒晒太阳。
事实上，杨怡对女儿同样紧张。之前的一次专访，杨卓娜就曾说过，自己去妹妹家，被对方要求进门前沐浴更衣，并进行全身消毒，抱小珍珠前一定要戴口罩。
其实吧，杨怡夫妇那么紧张女儿也是可是能理解的，毕竟杨怡曾因拍戏导致腰部受伤，婚后她备孕了很长一段时间才成功怀孕。对于这个得来不易的宝贝女儿，当然疼爱有加。
✋热门推荐