#职场中与人相处太直好吗#
昨天参加了一个讨论，其中就有职场中，有越来越直的趋势。其实直，是性格，是表达方式。曾经有很长一段时间，耿直一直是做为榜样的好品质。

想起个故事：秘书、司机和领导一起乘电梯，领导漏气，旁人皆捂鼻指责。司机小声说：不是我，并看向领导。秘书说：是我，对不起……

但在职场里，多数时候，还是考虑游戏规则的：
1.对事不对人：
有问题了，提出来，针对这件事儿讨论，怎么改进，怎么提升，下次怎么应对更好。不要直接说谁谁干的不好，有问题，之类。要留余地。

2.当面沟通：
工作中问题，约上相关人，当面说清楚，有情绪，也当面表达，不要背地议论。职场规律，背后议论，早晚是要被听到的。

3.对人的批评要婉转，不要得理不饶人：
必须忍不了要指出问题的话，也请注意语言，如果对方真有过错，也不要没完没了。职场是来工作的，对每个人都公平，不论**O，还是新来的助理。要留余地。

4.搞清公司汇报和处理问题机制，别把自己变成问题的一部分：
直要直对地方。达到效果和目的最重要，别费力不讨好。钢铁直男的人设也要做的挺拔！

5.有自己的底线，有自己的原则和态度：
自己的承受底线很重要，道德底线一定要把持住。原则和态度，是职场人设，建立好人设，直也直的受人尊重。 https://t.cn/RTQCPMh

平时就不喜欢那种能说的人
更何况是现在
前几天做核酸
有个带女儿的妇女在我后面
她的孩子一直不停的乱跑 说话
从排队就没停过 我前面的大姨实在看不过去了
问她嗓子干不干
她母亲笑着说：嗨……孩子囊
大姐 你孩子都八九十岁了 不会教育就不要生了……
反之今天后面带儿子的大姐 人家自己都觉着儿子闹腾就说他 立马安静乖乖的
就觉得 生孩子不会教育能不能不生？

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我真的至死都不会做那种为了展示给别人看的音乐。以后我会一边做着我想做的音乐，将理想的生活装入音乐舞台。还有各位一直在我这边、相信我，因为有了这份信任，今天也一样，给了我以后也会有一生都站在舞台上的信任，真的很感谢大家。——朴灿烈