三天的核酸检测就这么结束了吗？！
周四17点开始 按楼号喊 喊了没一半还没到我们 就说20点要下班了 结束了 不检了 居民问明天几点开始 x委会群不回答 可能他们也下班了吧
周五一早 看见群里说 上班的着急赶紧下来测 举着喇叭的说 去那边没人不排队 结果跑过去告诉我 去那边排队去 这不能做 得十个人 居民问今天算第几次 昨天做了今天还做吗 x委会说 你想算第几次算第几次 你想做就做 结果周五上午十点就收摊下班了
为了等周六的通知我昨天24点才睡 结果早上六点说 雨太大 不能开始 结果雨是小了 又按楼号走 就算你去了 不是那栋楼 也不给你做 结果 又是没轮到我们 又是十点准时收摊了 一个大娘说 你就给我做了吧 就我自己了 x委会说 你着急你医院自己做去
又是急死人的三天 幸亏单位不要检测结果 我这要是变红色了 都不知道去哪说理去 那些为了核酸请假在家的 可是太倒霉了 就冲x委会的作为也得努力挣钱 搬到富人区
周四17点开始 按楼号喊 喊了没一半还没到我们 就说20点要下班了 结束了 不检了 居民问明天几点开始 x委会群不回答 可能他们也下班了吧
周五一早 看见群里说 上班的着急赶紧下来测 举着喇叭的说 去那边没人不排队 结果跑过去告诉我 去那边排队去 这不能做 得十个人 居民问今天算第几次 昨天做了今天还做吗 x委会说 你想算第几次算第几次 你想做就做 结果周五上午十点就收摊下班了
为了等周六的通知我昨天24点才睡 结果早上六点说 雨太大 不能开始 结果雨是小了 又按楼号走 就算你去了 不是那栋楼 也不给你做 结果 又是没轮到我们 又是十点准时收摊了 一个大娘说 你就给我做了吧 就我自己了 x委会说 你着急你医院自己做去
又是急死人的三天 幸亏单位不要检测结果 我这要是变红色了 都不知道去哪说理去 那些为了核酸请假在家的 可是太倒霉了 就冲x委会的作为也得努力挣钱 搬到富人区
水瓶座在感情里是看得很开的一个人
喜欢你的时候各种宠溺，你想要什么，给你买，你想吃什么，给你点，你想去旅行，他全权负责
但这仅仅是初期
等到恋爱中期的时候，你的缺点开始暴露，如果有他看不爽的地方，他就开始玩消失了，比如，你太作
如果到了他不能承受的地步，他会选择提出分手，然后转身离开
或许这就是大家觉得水瓶渣的原因之一吧～
太过于的拿得起放得下了
#水瓶座# #星座闪光季# #星座性格#
喜欢你的时候各种宠溺，你想要什么，给你买，你想吃什么，给你点，你想去旅行，他全权负责
但这仅仅是初期
等到恋爱中期的时候，你的缺点开始暴露，如果有他看不爽的地方，他就开始玩消失了，比如，你太作
如果到了他不能承受的地步，他会选择提出分手，然后转身离开
或许这就是大家觉得水瓶渣的原因之一吧～
太过于的拿得起放得下了
#水瓶座# #星座闪光季# #星座性格#
几个年轻的员工下班时，就提前了一分钟在打卡处等待，主管就以早退为由，扣了他们一人50元，没想到，昨天公司赶货，时间一到，几个年青的员工便同时下班，主管急了，拦着他们说：今天不能准时下班，要赶货，年青的员工说：不下班也行，一分钟50元。
我们厂是一家小型电子加工厂，主要以半成品加工为主，厂里上上下下加起来都不到100人，但是老板设定的规矩却特别多，条条款款都是罚款处分，扣工资的，老员工们是害怕的不行，因为厂里的工资本来就不高，每天固定12个小时，一个月26天制，上满全勤，薪资也才能拿4500。
如果还一不小心给他弄个罚款，那可是一天的活都白干了，所以大家都听话得很，厂里的主管，大部分都是老板的亲戚，做事情特别的嚣张，只要他看谁不顺眼的，叫谁不动的，就是给你一张罚单，扣你的钱没商量，除非你辞职不干。
厂里很多老员工都是年龄大的，身怕出去后就找不到工作，所以一度的害怕和纵容，致使了厂里的主管，对员工的罚款力度是越来越大，主管要求，所有的员工，早上开会都要提前半个小时到，所有员工上厕所都不能超过10钟，否则违反了都是罚款200。
前几天，厂里一下子招了三名年青的员工进来，做事情那手脚可真是快，同样的产量，人家需要12个小时才勉强能完成的了，但是，他们干起来，却只需要十个小时就干完了，主管看见这情形，想试图增加他们的产量，这年青人可不惯着他，直接对主管说：那不可能，多少就是多少，多干一个都要收钱。
主管是被他们几个气得不行，但是又耐他们不合，因为从道理上来说，自己没理在先，从形式来上来看，又打不过他们，怕被揍，所以，是既恨他们几个，又拿他们没法，于是，想尽快各种方法都想让他们吃点苦头。
前天晚上下班，几个年青人是早早的就把产量干完了，于是在晚上9点59分的时候，就迫不及待的站在打卡机面前等待，不料却被主管逮了个正着，为了有证据处罚他们，主管立马拍了个照片，并以早退为由，一人罚了他们50元，几个年青的员工不服气了。
觉得，不就是提前了一分钟下班嘛，有至于罚那么多吗？自己又不是没把产量做完，但是主管有图有证据，他们也只能认罚，几个人商量，一定要找机会修理修理主管一顿。刚好昨天工厂赶货，几个人寻思机会来了，平时10个小时做完的产能，他们故意托到下班才完成，而且是到时间一到就走。
主管赶紧拦住，说你们干什么，今天可是赶货，谁都不准按时下班，一定要干到把货出完为止，否则谁下班就处罚谁，年青的员工听了笑了笑说：凭什么不能按时下班，时间到了我们就走，你赶货关我什么事，想让我们不下班也行，一分钟50块钱。
主管听了是气得不行，说你们是想钱想疯了吧，一分钟50元，年青的员工说：是你们先疯的，凭什么我们早退就50块一分钟，晚走就不行了呢，真是把你惯着了，少一毛都不行，主管听完差点被气晕，看见说不过，直接开了罚单，没想到，年青的员工是看都不看，当面就撕了。
主管害怕了，吓得把老板叫了过来，几个年青人仍然不妥协，就要50一分钟，否则不干，没办法，老板只能结工资让他们走了，看见几个人员工走远后，老板才和主管嘀咕，说：现在的年青人，都是些什么人，太没敬业精神了吧，还有些暴力，真是惹不起。
大家觉得，几个年青的员工的做法对不对？
在我看来，他们干得漂亮，既然是早退一分钟，你都要罚别人50块一分钟，为什么，你要求别人晚下班，不能按这个价算呢，这不是明显的霸王条款吗？
如果是年龄大的员工，他们可能被压榨惯了，你想怎么样就怎么样，但是年青的员工可不会惯着你，大不了就不干了，也要把理给讲回来，我觉得，以为可能只有年青人才治得好工厂里的坏毛病。#人力资源研究[超话]#
我们厂是一家小型电子加工厂，主要以半成品加工为主，厂里上上下下加起来都不到100人，但是老板设定的规矩却特别多，条条款款都是罚款处分，扣工资的，老员工们是害怕的不行，因为厂里的工资本来就不高，每天固定12个小时，一个月26天制，上满全勤，薪资也才能拿4500。
如果还一不小心给他弄个罚款，那可是一天的活都白干了，所以大家都听话得很，厂里的主管，大部分都是老板的亲戚，做事情特别的嚣张，只要他看谁不顺眼的，叫谁不动的，就是给你一张罚单，扣你的钱没商量，除非你辞职不干。
厂里很多老员工都是年龄大的，身怕出去后就找不到工作，所以一度的害怕和纵容，致使了厂里的主管，对员工的罚款力度是越来越大，主管要求，所有的员工，早上开会都要提前半个小时到，所有员工上厕所都不能超过10钟，否则违反了都是罚款200。
前几天，厂里一下子招了三名年青的员工进来，做事情那手脚可真是快，同样的产量，人家需要12个小时才勉强能完成的了，但是，他们干起来，却只需要十个小时就干完了，主管看见这情形，想试图增加他们的产量，这年青人可不惯着他，直接对主管说：那不可能，多少就是多少，多干一个都要收钱。
主管是被他们几个气得不行，但是又耐他们不合，因为从道理上来说，自己没理在先，从形式来上来看，又打不过他们，怕被揍，所以，是既恨他们几个，又拿他们没法，于是，想尽快各种方法都想让他们吃点苦头。
前天晚上下班，几个年青人是早早的就把产量干完了，于是在晚上9点59分的时候，就迫不及待的站在打卡机面前等待，不料却被主管逮了个正着，为了有证据处罚他们，主管立马拍了个照片，并以早退为由，一人罚了他们50元，几个年青的员工不服气了。
觉得，不就是提前了一分钟下班嘛，有至于罚那么多吗？自己又不是没把产量做完，但是主管有图有证据，他们也只能认罚，几个人商量，一定要找机会修理修理主管一顿。刚好昨天工厂赶货，几个人寻思机会来了，平时10个小时做完的产能，他们故意托到下班才完成，而且是到时间一到就走。
主管赶紧拦住，说你们干什么，今天可是赶货，谁都不准按时下班，一定要干到把货出完为止，否则谁下班就处罚谁，年青的员工听了笑了笑说：凭什么不能按时下班，时间到了我们就走，你赶货关我什么事，想让我们不下班也行，一分钟50块钱。
主管听了是气得不行，说你们是想钱想疯了吧，一分钟50元，年青的员工说：是你们先疯的，凭什么我们早退就50块一分钟，晚走就不行了呢，真是把你惯着了，少一毛都不行，主管听完差点被气晕，看见说不过，直接开了罚单，没想到，年青的员工是看都不看，当面就撕了。
主管害怕了，吓得把老板叫了过来，几个年青人仍然不妥协，就要50一分钟，否则不干，没办法，老板只能结工资让他们走了，看见几个人员工走远后，老板才和主管嘀咕，说：现在的年青人，都是些什么人，太没敬业精神了吧，还有些暴力，真是惹不起。
大家觉得，几个年青的员工的做法对不对？
在我看来，他们干得漂亮，既然是早退一分钟，你都要罚别人50块一分钟，为什么，你要求别人晚下班，不能按这个价算呢，这不是明显的霸王条款吗？
如果是年龄大的员工，他们可能被压榨惯了，你想怎么样就怎么样，但是年青的员工可不会惯着你，大不了就不干了，也要把理给讲回来，我觉得，以为可能只有年青人才治得好工厂里的坏毛病。#人力资源研究[超话]#
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