我儿时有很多假期在国企大院度过,我的后代不可能再有这样的童年,在若大的厂区到处疯跑,家里人从不担心什么。因为在郊区,时而可以看到野生动物和各种昆虫,这都是我非常喜欢的,夏天的时候,工人们会在厂房门前栽种各种花卉,冬天的时候,可以有各种原始的冰雪运动,那曾经是一个无限广阔的空间,总是有很多等待发现的奇妙事物,而一切戛然而止于1998年。如今那片厂区被推平建成了现代化小区,没有喷吐的烟囱,没有沉闷的机械声音,上下班时间,人们漠然坐在私家车里,也不像当年那样骑着自行车,面带笑容闲聊着从厂门穿流而过。我偶尔去那边吃饭,周围早已面目全非,看着林立的高楼,用一句烂俗的话来说,总感觉没有灵魂……我家人是干部,离开国企又很早,没受到大下岗的冲击,但周围听到看到的事情就太多了。时而有人问我,作为东北人怎么看当年大下岗……我怎么看,哎,其实我有很多想说的话,却又不知从何说起。
一定要乐观,才是生活永远的真谛
这也是我30年从我妈妈身上学到最多的
妈妈没有什么文化,初中毕业
但是讲出来的话很多时候像个哲学家
她在国企当过职工,下岗过,为了生活,开过黑出租,开过夜宵摊,开过麻将馆,开过打印店,被生活摧残过,仍然相信生活。
离过婚,被爱情伤害过,仍然相信爱情。 https://t.cn/RL8pcv4
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妈妈没有什么文化,初中毕业
但是讲出来的话很多时候像个哲学家
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#中概股大跌传递了什么信息# #中概股#
用一句话总结这张图。
35+的大厂er,没有了人生的下半场!!!
真真实实的案例,一个华为的朋友,东北某985高校毕业。
校招进的华为,就这一份工作履历。
开始是码农,后来转了华为海外业务,去了英国。
2年前被华为内退,之后工作非常不顺利。
年前一次聊天,他跟我说抑郁症了,正在配合治疗
我问他有什么打算
他说:一边降低预期,继续找工作,一边准备把老家的房子卖了。
这个情况有自身的原因
同时有我们终端芯片被米国制裁的原因
华为以及华为的整个供应链上的公司包括竞争对手都受到打击
当整个行业出现了问题。
华为接不住的情况下,其他公司更接不住。
今天,这个场景开始出现在了互联网行业上。
去年双减,新东方裁员6万+,VIPKID 不少部门50%的裁员
教培行业整体多少人失业,脑补一下就好
这种裁员,正常情况下互联网行业本身是可以接的
因为他们本来也是BAT,TMD这些公司跳槽过去的。
但加上反垄断
大家能够听到的公司,BAT、TMD,抖快、B站等等等都开始人员优化
人员如何优化,一般分步骤做
初期:停止社会招聘,留下校招
中期:高成本换低成本,比如用应届毕业生换老员工。用基础换中层。
后期:裁撤业务线,大面积裁员
大家可能觉得这和股价下跌有什么关系?
影响大了去了
相当一部分互联网企业是亏损的
为什么敢于亏损,是因为投资人看重的是你的增长。
这样人家才会投资,企业就有了钱,有了钱继续做增长
这就是一个正反馈过程
但你股价持续下跌,这个正反馈,就开始变成负反馈
当VC/PE 看不到退出的路径,看不到高的回报
企业就没有了融资能力
没有融资能力,如何增长?
慢慢就发不出工资了。
对于企业是这样的
对于个人也更惨
当整个行业都不好的时候,其实很多人是没有再就业机会的
我印象中,国企职工下岗?钢铁企业去产生,工作应该不好找吧?
再有也没有其他行业能够接下互联网行业这批人
所以呀,如果这个状况继续下去。
下面的情况会发生在很多人身上
一个家庭的顶梁柱35+下岗,找不到工作,勉强找个工作工资只有原来的1/3或者一半
背负300-500万不等的房贷,现金流为负
主要资产两样
1、房子都是贷款
2、股票跌90%,基本等于没有。
没有工作、没有资产、没有现金流
从三高(高学历、高知识、高收入)到三无
一年时间而已!!!
投资可以止损,但工作和事业何来止损?
所以,这些个家庭如何续写下半场?
用一句话总结这张图。
35+的大厂er,没有了人生的下半场!!!
真真实实的案例,一个华为的朋友,东北某985高校毕业。
校招进的华为,就这一份工作履历。
开始是码农,后来转了华为海外业务,去了英国。
2年前被华为内退,之后工作非常不顺利。
年前一次聊天,他跟我说抑郁症了,正在配合治疗
我问他有什么打算
他说:一边降低预期,继续找工作,一边准备把老家的房子卖了。
这个情况有自身的原因
同时有我们终端芯片被米国制裁的原因
华为以及华为的整个供应链上的公司包括竞争对手都受到打击
当整个行业出现了问题。
华为接不住的情况下,其他公司更接不住。
今天,这个场景开始出现在了互联网行业上。
去年双减,新东方裁员6万+,VIPKID 不少部门50%的裁员
教培行业整体多少人失业,脑补一下就好
这种裁员,正常情况下互联网行业本身是可以接的
因为他们本来也是BAT,TMD这些公司跳槽过去的。
但加上反垄断
大家能够听到的公司,BAT、TMD,抖快、B站等等等都开始人员优化
人员如何优化,一般分步骤做
初期:停止社会招聘,留下校招
中期:高成本换低成本,比如用应届毕业生换老员工。用基础换中层。
后期:裁撤业务线,大面积裁员
大家可能觉得这和股价下跌有什么关系?
影响大了去了
相当一部分互联网企业是亏损的
为什么敢于亏损,是因为投资人看重的是你的增长。
这样人家才会投资,企业就有了钱,有了钱继续做增长
这就是一个正反馈过程
但你股价持续下跌,这个正反馈,就开始变成负反馈
当VC/PE 看不到退出的路径,看不到高的回报
企业就没有了融资能力
没有融资能力,如何增长?
慢慢就发不出工资了。
对于企业是这样的
对于个人也更惨
当整个行业都不好的时候,其实很多人是没有再就业机会的
我印象中,国企职工下岗?钢铁企业去产生,工作应该不好找吧?
再有也没有其他行业能够接下互联网行业这批人
所以呀,如果这个状况继续下去。
下面的情况会发生在很多人身上
一个家庭的顶梁柱35+下岗,找不到工作,勉强找个工作工资只有原来的1/3或者一半
背负300-500万不等的房贷,现金流为负
主要资产两样
1、房子都是贷款
2、股票跌90%,基本等于没有。
没有工作、没有资产、没有现金流
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一年时间而已!!!
投资可以止损,但工作和事业何来止损?
所以,这些个家庭如何续写下半场?
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