“彼得行动”：我们应该拥有更多女CEO

昨天，有超过500名荷兰的职场女性将自己的领英（LinkedIn）名字改为“彼得”（Peter）。这不是什么有趣的新玩笑，而是一个呼吁人们重视职场性别不平等现象的社会运动。

女权公益组织Women Inc.研究荷兰的上市公司高层性别比时发现，荷兰93个上市公司的94个CEO中仅有4人是女性，占比为4.3%；更荒谬的是这些CEO中仅仅是叫做彼得的男性就有5人，比所有女性CEO的数量还多。

这个平平无奇的荷兰男性名字背后隐藏的职场现象是，即便在性别平等方面相对进步的荷兰，女性仍难以涉足被男性垄断的高层职位。

“我认为我们需要做点什么来引起人们的重视，许多人并不知道职场中的性别不平等现象如此严重。”Women Inc. 的发言人塞西尔·万辛克（Cécile Wansink）说道。

于是，她们发起了“彼得行动”，呼吁女性在这一周将自己的领英名字改为“彼得”，以示抗议。许多女性不仅改了名字，还在领英上发表了各种感言，其中就包括Vouge荷兰的主编Yeliz Çiçek：“本周请大家称呼我为Peter。我认为这是一个十分精彩的活动，几乎每个看到‘女彼得’的人都能马上领会到其中的含义。我们需要以积极的方式引起人们的关注，然后作出改变。已经2022年了，处在领导地位的女性依然如此之少，这无论如何都不应该。”

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