知足不辱，知止不殆

在人生的浮世之中，总有许多人过分追求物质享受、社会地位和显赫名声等身外之物，为此心力交瘁、疲惫不堪。他们怨天尤人、欲逃离其中而不可得，皆因忽略了自己的内心，不明白万事以修心为先的道理。当下，许多人竭尽全力攫取财富，却不清楚自己的生活何以越来越迷惘纠结。而最好的救赎之道，就是把向外追逐的目光收回来，关注放逐已久的心灵，保持平和淡然、不急不躁。

心有多大，世界就有多大。这是一种宠辱不惊，笑看庭前花开花落的人生态度，是一种骤然临之而不惊，无故加之而不怒的智慧和淡定。天地何其广阔，拥有宽广的胸怀，便能在其中自由地翱翔。 只有时刻保持宽广的胸怀，心存一份豁达，才能放下怨恨，重拾笑颜；才能感受到他人对自己的尊重，共同进步。也许在你不经意的时候，心中的豁达就能为你带来意想不到的收获。

不管是做人还是做事，都是如此。人应该永远保持初心。想太多、要求太多会让人变得不幸福，不满足。只有通过节制自己的欲望，才能减少心中的杂念，才能真正意义上让心灵沉静下来，让自己从欲海中脱身，专注于有意义的事情。

中层管理该如何做

一：对上，不卑不亢 。

古人云，不面誉以求亲，不愉悦以苟合。一个中层管理者一定要保持人格尊严，不要阿谀奉承。老板也不会喜欢那种奴颜媚骨之人，不用怀疑老板的智商，任何一个老板重用的都是人才和能力。

二：对下，不远不近。
跟下属交往，要保持适当的距离，过于亲密，则威严不存；太过疏远，则易被孤立。同时，要做到一碗水端平，不要亲疏有别。如果厚此薄彼，势必产生不公，进而不利团结，最终影响士气。

三：不交，不三不四。
一个领导者，交友要慎重。不交谄媚逢迎之友，不交阳奉阴违之友，不交花言巧语之友。此三者，损友也。损友要远离，否则祸不远矣。

四：不拿，不明不白。
谁都喜欢钱，但是，君子爱财，取之有道。属于自己的利益不要推辞，不是自己的金钱不要伸手。在安全和金钱之间，安全永远是第一位的。

五：功劳，不贪不占。一个与下属争功夺利的领导，绝对没有威信。好领导都懂得推功让利，这样下属才会畏服。自己的功劳要与他人分享，这是境界；下属的功劳要给下属争取，这是责任。

六：责任，不推不扯。
下属最反感的就是明哲保身没有担当的领导。一个领导者，不要把问题看成火炭，不要把责任推卸他人。老板不是瞎子，你的小心思动若烛火，下属不是傻子，你的小把戏心知肚明。

七：工作，不紧不慢。
工作的节奏要掌握好，太躁太快，容易出错；太肉太慢，难出成绩。任何工作，都要考虑好余量，成果交付恰到时机就好，太快了，领导认为你没用心，太慢了，领导认为你没水平。

八：遇事，不慌不忙。
作为一个中层领导，难免会遇到一些突发情况，要做到骤然临之而不惊，无故加之而不怒。面对突发事件，不要手忙脚乱，那样只能惹下属耻笑，也有损领导威严。
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骤然临之而不惊
一个有胆量有气魄的人遇到大事是会做到处变不惊临危不惧的。在大事面前能沉的住气，不慌不乱。
无故加之而不怒
面对别人对自己的不当评论泰然处之，一个人的胸怀格局，决定一个人遇到事情的处理方式。现实中小人真是无处不在的，面对小人的“欲加之罪，何患无辞”，“任它雨打风吹，我自岿然不动”。 https://t.cn/z84bMaQ