#镜头见闻[超话]#【好消息！灵溪这条路恢复施工】温都讯 “路修一半停工，沿路店家停业”有进展！7月24日，苍南灵溪上江小区的王女士说，温州都市报报道后，施工单位已在7月23日上午进场施工。此前，在本报报道后，灵溪镇城建办回应：密切关注天气，督促施工单位尽快施工。7月24日，灵溪镇城建办相关负责人说，最近灵溪的天气不错，施工单位是23日进场施工的。他们将持续监督施工进度，保证施工质量，尽快把路修好。王女士发来的照片显示，有4名工人在施工，现场已有三四条水管拼接完成。“多亏了媒体的关注以及有关部门的重视，希望能早点完工，这样我们就能营业了。”王女士说。
5\先后起诉39家企业索赔 温州这“劳动碰瓷”专业户落网来源：温州都市报
近日，得知频频跳槽、频频索赔、频频得手的“劳动碰瓷”专业户谭某已被抓获，数十家企业的老板无不拍手称快。
谭某，坚持不与用人单位签合同，被录用后故意“搞事情”让老板辞退他。之后，就起诉索赔。数年间，他先后在温州市鹿城区、龙湾区、瓯海区共39家企业工作，这39家企业统统被他起诉，最终获得17家企业的赔偿、补偿等7万余元。
奇怪的员工
坚持不签合同，迟到早退打人
故意“搞事情”，搞到老板受不了
“法院的文书收到了吗？你不要紧张……到时到庭上调解，不要找律师，太花钱了……”只要谭某打过工的企业，在他被辞退不久，就会收到“温馨提醒”。
庭审调解时，谭某的诉讼请求少则几千元，多则几万元，如果同意调解，给他几千元就行。
“请律师起码要花七八千元，给他几千元算了。”瓯海区某机械公司黄老板这样说。最终，经法院调解，黄老板付给谭某2500元。
瓯海区某公司的金老板也有同样遭遇。
谭某到厂里打工不到两个月，索赔1.8万多元。金老板不同意调解。结果，法院判其支付两倍工资、赔偿金共7000多元。
“他刚来的时候，看起来特别老实。”金老板说，没几天就发现异样，“交代他的事情老是拖延，产品还经常出问题，还老跟工友闹矛盾，千方百计搞事情，感觉他就是要让公司受不了然后辞退他。”
瓯海区某体育用品厂的负责人卢先生证实，谭某到厂后工作吊儿郎当，还故意找茬持械把工友脸打伤。他忍无可忍，把谭某辞退。不久就收到了谭某发来的“温馨提醒”。
“当时我要和他签劳动合同，他说自己可能做的时间不长，签合同太麻烦，坚持不签，我也就信他了。”卢先生说，最终，法院判决他支付谭某5000余元。
谭某被瓯海区梧田一机械厂辞退的原因，也如出一辙。当时，谭某要拿榔头砸工友，令老板忍无可忍。最终，谭某通过诉讼，让老板付出了支付其二倍工资、赔偿金共25000余元。
异常的诉讼
2013年至2018年他对用人单位
提起劳动争议纠纷一二审案件达80余件
年初，瓯海区检察院在对生效裁判的监督过程中，发现谭某提起的诉讼存在异常。经查，2013年至2018年，谭某对用人单位提起的劳动争议纠纷一二审案件达80余件，诉讼内容如出一辙。
“这几年来，我的厂子虽然几经搬迁，但打官司的材料我都没有扔。我相信正必胜邪，总会有一个部门出来主持公道，不会让这种坏人继续作恶！”提起谭某，瓯海区某体育用品厂负责人卢先生这样说。
“现在我们机械行业聚餐的时候，好多企业都会讲起这个遭遇。”瓯海梧田某机械厂负责人黄先生对检察官说。
种种现象显示，谭某利用企业管理漏洞，设套恶意牟利的目的非常明显。
“一定要彻查到底，给受害企业一个交代！”
听取案件汇报后，瓯海区检察院党组书记、检察长陈贤木指令成立专案组，由该院党组副书记、常务副检察长夏志兴担任专案组组长，抽调精干力量，展开调查。
大快人心的结果
检察机关建议公安立案侦查
公安将其抓获刑事拘留
今年5月、6月，瓯海区检察院走访受害企业，询问证人，调取诉讼卷宗。谭某在温州实施的一桩桩“劳动碰瓷”案渐渐浮出水面。
经初步调查，2009年以来，谭某先后在鹿城区、龙湾区、瓯海区的39家机械加工企业从事钳工等工作。
其间，谭某明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，尔后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的。
之后，他以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由，先经仲裁程序，再向人民法院提起诉讼，要求这39家企业支付二倍工资、违法解除或终止劳动合同的赔偿金、未为其缴纳社会保险费的经济补偿金共计30余万元。
其中，通过法院判决或调解的途径，获取17家企业的二倍工资或赔偿金、经济补偿金共计7万余元；向其余22家企业提起的索赔诉讼因被法院发现涉嫌恶意牟利，不予支持或驳回诉讼请求而未得逞。
根据查明的事实，检察机关认为，谭某以非法占有为目的，利用用人单位欠缺法律意识，明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内故意制造事由被辞退，通过诉讼途径恶意牟利，既遂数额较大，未遂数额巨大，其行为已涉嫌诈骗犯罪，应当追究其刑事责任。
7月1日，瓯海区检察院依法建议公安机关立案侦查，瓯海公安分局于当日作出立案侦查决定。
7月10日，公安机关将谭某抓获，依法将其刑事拘留。
目前，案件正在进一步侦查中。
近日，得知频频跳槽、频频索赔、频频得手的“劳动碰瓷”专业户谭某已被抓获，数十家企业的老板无不拍手称快。
谭某，坚持不与用人单位签合同，被录用后故意“搞事情”让老板辞退他。之后，就起诉索赔。数年间，他先后在温州市鹿城区、龙湾区、瓯海区共39家企业工作，这39家企业统统被他起诉，最终获得17家企业的赔偿、补偿等7万余元。
奇怪的员工
坚持不签合同，迟到早退打人
故意“搞事情”，搞到老板受不了
“法院的文书收到了吗？你不要紧张……到时到庭上调解，不要找律师，太花钱了……”只要谭某打过工的企业，在他被辞退不久，就会收到“温馨提醒”。
庭审调解时，谭某的诉讼请求少则几千元，多则几万元，如果同意调解，给他几千元就行。
“请律师起码要花七八千元，给他几千元算了。”瓯海区某机械公司黄老板这样说。最终，经法院调解，黄老板付给谭某2500元。
瓯海区某公司的金老板也有同样遭遇。
谭某到厂里打工不到两个月，索赔1.8万多元。金老板不同意调解。结果，法院判其支付两倍工资、赔偿金共7000多元。
“他刚来的时候，看起来特别老实。”金老板说，没几天就发现异样，“交代他的事情老是拖延，产品还经常出问题，还老跟工友闹矛盾，千方百计搞事情，感觉他就是要让公司受不了然后辞退他。”
瓯海区某体育用品厂的负责人卢先生证实，谭某到厂后工作吊儿郎当，还故意找茬持械把工友脸打伤。他忍无可忍，把谭某辞退。不久就收到了谭某发来的“温馨提醒”。
“当时我要和他签劳动合同，他说自己可能做的时间不长，签合同太麻烦，坚持不签，我也就信他了。”卢先生说，最终，法院判决他支付谭某5000余元。
谭某被瓯海区梧田一机械厂辞退的原因，也如出一辙。当时，谭某要拿榔头砸工友，令老板忍无可忍。最终，谭某通过诉讼，让老板付出了支付其二倍工资、赔偿金共25000余元。
异常的诉讼
2013年至2018年他对用人单位
提起劳动争议纠纷一二审案件达80余件
年初，瓯海区检察院在对生效裁判的监督过程中，发现谭某提起的诉讼存在异常。经查，2013年至2018年，谭某对用人单位提起的劳动争议纠纷一二审案件达80余件，诉讼内容如出一辙。
“这几年来，我的厂子虽然几经搬迁，但打官司的材料我都没有扔。我相信正必胜邪，总会有一个部门出来主持公道，不会让这种坏人继续作恶！”提起谭某，瓯海区某体育用品厂负责人卢先生这样说。
“现在我们机械行业聚餐的时候，好多企业都会讲起这个遭遇。”瓯海梧田某机械厂负责人黄先生对检察官说。
种种现象显示，谭某利用企业管理漏洞，设套恶意牟利的目的非常明显。
“一定要彻查到底，给受害企业一个交代！”
听取案件汇报后，瓯海区检察院党组书记、检察长陈贤木指令成立专案组，由该院党组副书记、常务副检察长夏志兴担任专案组组长，抽调精干力量，展开调查。
大快人心的结果
检察机关建议公安立案侦查
公安将其抓获刑事拘留
今年5月、6月，瓯海区检察院走访受害企业，询问证人，调取诉讼卷宗。谭某在温州实施的一桩桩“劳动碰瓷”案渐渐浮出水面。
经初步调查，2009年以来，谭某先后在鹿城区、龙湾区、瓯海区的39家机械加工企业从事钳工等工作。
其间，谭某明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，尔后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的。
之后，他以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由，先经仲裁程序，再向人民法院提起诉讼，要求这39家企业支付二倍工资、违法解除或终止劳动合同的赔偿金、未为其缴纳社会保险费的经济补偿金共计30余万元。
其中，通过法院判决或调解的途径，获取17家企业的二倍工资或赔偿金、经济补偿金共计7万余元；向其余22家企业提起的索赔诉讼因被法院发现涉嫌恶意牟利，不予支持或驳回诉讼请求而未得逞。
根据查明的事实，检察机关认为，谭某以非法占有为目的，利用用人单位欠缺法律意识，明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内故意制造事由被辞退，通过诉讼途径恶意牟利，既遂数额较大，未遂数额巨大，其行为已涉嫌诈骗犯罪，应当追究其刑事责任。
7月1日，瓯海区检察院依法建议公安机关立案侦查，瓯海公安分局于当日作出立案侦查决定。
7月10日，公安机关将谭某抓获，依法将其刑事拘留。
目前，案件正在进一步侦查中。
【市民反映龙永路路况差安全隐患大，市长姚高员批示：尽早修复，除隐患保畅通】#温州身边事# 7月12日，市长姚高员就龙永路整治作出批示，要求龙湾区加快立项审批，尽早修复，除隐患保畅通。当天，温都《锋火台》栏目报道了“市民反映龙永路路况差安全隐患大”一事。昨天，龙湾区召开专题会议研究龙永路整治。 （via.温州都市报）
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