刚和我们石上商学院负责人sunny通了个电话，刚生娃不久的她，所在小区被隔离了，为了更好的投入工作，这两天住在钠钠家，为了石上真的是太拼了，连家都不回，连自己的娃都没有顾上，这种创业拼搏精神，真的是让我听了满满的感动[苦涩]我们石上就是这样一个圈层，每个人在里面都默默付出，默默拼搏，卯足一股劲，致力于成为行业的领头羊。
不得不说我们石上的小伙伴真的太幸福了，去年一年我们都在打地基，从0~1，今年才是真正开拓市场的元年~
1.马上到来的3.16周年庆月，各种新品首发，很多爆品历史最低价，每天晚上8点的免单活动，以及各种豪华大奖，让你可以在幸福购物的同时，用最低价享受高品质生活
2.我们的商学院将不断迭代，从初创新人营，到优创冲刺营，到线下商学院，联创闭门会，到全国各地的招商会，各种原产地免费溯源，让每一个加入我们石上的小伙伴，能够快速启航，拿到结果，同时被我们石上的教育赋能滋养着。
3.我们接下来会推出各类王炸产品，基本都属于同品类行业里的天花板，真正实现闭眼盲买，中国市场不缺产品，缺的是高品质的尖端产品，而我们就会给大家带来这些最棒的产品。
石上周年倒计时3天，我们周年庆月的小目标是单月销售额1个亿，你准备好加入我们一起了吗[好的]等你来哟~
不得不说我们石上的小伙伴真的太幸福了，去年一年我们都在打地基，从0~1，今年才是真正开拓市场的元年~
1.马上到来的3.16周年庆月，各种新品首发，很多爆品历史最低价，每天晚上8点的免单活动，以及各种豪华大奖，让你可以在幸福购物的同时，用最低价享受高品质生活
2.我们的商学院将不断迭代，从初创新人营，到优创冲刺营，到线下商学院，联创闭门会，到全国各地的招商会，各种原产地免费溯源，让每一个加入我们石上的小伙伴，能够快速启航，拿到结果，同时被我们石上的教育赋能滋养着。
3.我们接下来会推出各类王炸产品，基本都属于同品类行业里的天花板，真正实现闭眼盲买，中国市场不缺产品，缺的是高品质的尖端产品，而我们就会给大家带来这些最棒的产品。
石上周年倒计时3天，我们周年庆月的小目标是单月销售额1个亿，你准备好加入我们一起了吗[好的]等你来哟~
【东莞分享办学经验！省教育厅举办专门学校建设工作研讨活动】为进一步加快推动我省专门学校建设，交流研讨专门学校建设和专门教育工作经验，研究部署下一阶段工作，省教育厅于3月9日上午在广州市举办全省专门教育工作研讨活动。结合疫情防控需要，东莞市教育局二级调研员周少波、东莞启航学校启智分校校长尹兴河通过视频连线参与研讨会并分享东莞专门学校办学经验。https://t.cn/A665CTxF
#启航春天里##关注2022两会#【延长在站年限、提高生活补助、提升就业渠道……代表委员呼吁：#让博士后能安心科研体面生活# 】人社部数据显示，截至2021年，我国累计招收博士后28万余人，累计出站16万人。“尚有12万余人因各种原因未出站，造成人才资源的浪费。”在全国人大代表、鲁东大学生命科学学院藻类研究所所长邹宁看来，现阶段，我国博士后制度面临一些新问题，“累计在站时间不能超过6年”的时间限制就是其中之一。
1985年7月，我国博士后制度正式诞生。37年来，博士后制度几经完善，人数稳步增加，博士后日益成为科研的重要力量，为提升我国科研水平作出了重要贡献。
2015年，国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》，明确博士后在站时间最长不超过6年，一旦超过，出站系统会自动锁住，要求退站。
“这会打断某些科学研究的持续性，挫伤科研人员创新积极性。”不仅如此，邹宁还担心，这种时间限制可能使得科研人员无法安心“坐冷板凳”，导致科研领域急功近利现象的发生。
邹宁建议，可以取消或视特殊情况（比如疫情）延缓博士后在站时间限制，同时，完善博士后管理体系，引导政府、企业、行业协会等多元渠道为博士后提供科研资助、挂职、科研协作、合作研讨、就业等机会，缓解年轻博士后面临的多重压力，保障博士后静心科研。
除了出站时间限制，博士后的待遇问题也受到关注。全国政协常委、清华大学化学系教授王梅祥在调研中发现，博士后的待遇普遍较低，特别是在内地大城市较难体面地生活。不同地方和地区博士后收入差异悬殊，导致博士后人员队伍不稳。他了解到，近几年，优秀博士毕业生不愿从事博士后研究工作、优质高校和科研机构难以吸引优秀博士后人员、在站博士后工作积极性不高等现象普遍存在。
王梅祥建议，国家增加对博士后科研人员的财政投入，较大幅度提高在站博士后人员的生活补助，使博士后达到基本“体面”的生活水准。调整博士后基金的资助结构，大幅扩增“博新”计划指标，评审时海内外博士申请者一视同仁。“博新”计划指标名额向重点研究领域和“双一流”优势大学及学科倾斜，同时支持西部的“双一流”大学和学科。
“同时，要解决‘向上流动性’问题。”王梅祥建议，在编制上做出一定安排，鼓励高校和科研机构积极吸纳并招募优秀博士后出站人员，提升博士后出站后在“双一流”高校和学科求职就业的机会，并在国家人才计划中，取消“唯海外博士后经历”的先设条件，真正做到任人唯贤和任人唯能。
既为提升博士后就业机会，也为扩充优质教师资源，近几年，不少高校探索建立了师资博士后制度。
“以苏州大学为例，自2016年9月实施师资博士后制度以来，有57名师资博士后通过3年的培养和考核留任师资，留任率达到了87.7%，成为学校补充师资的重要来源。”全国人大代表、苏州大学校长熊思东介绍，师资博士后制度既提高了高校人才选聘的灵活性，又提升了新教师的整体素质和岗位胜任力，还为现行博士后制度增添了新的活力，“对增加高质量师资数量、提升青年教师学术水准、激发青年教师创新能力有着非常重要的作用。”
他建议：“应将高校师资博士后制度规范化、制度化，做大做强高校青年人才的‘蓄水池’。”
具体来说，熊思东建议，建立国家层面的师资博士后制度，修订《博士后管理工作规定》，将师资博士后纳入国家统一管理范畴；设立师资博士后基金，进一步加大对师资博士后的科研支持力度。
同时，建立共同投入机制，建立国家、省、市、设站单位经费分级投入保障机制，对进站和出站工作师资博士后给予有吸引力的补助；完善师资博士后保障激励机制，师资博士后在站期间参照常规的教师管理体系，在专业技术职务评审、子女入托入学等方面与高校新入职事业编制博士教师享有同等待遇。
此外，简化师资博士后入职程序，在保证师资博士后质量的前提下，对于非师范专业的师资博士后实行“两证合一”政策，既有博士后出站合格证，也有教师入职证。（中国教育报）
1985年7月，我国博士后制度正式诞生。37年来，博士后制度几经完善，人数稳步增加，博士后日益成为科研的重要力量，为提升我国科研水平作出了重要贡献。
2015年，国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》，明确博士后在站时间最长不超过6年，一旦超过，出站系统会自动锁住，要求退站。
“这会打断某些科学研究的持续性，挫伤科研人员创新积极性。”不仅如此，邹宁还担心，这种时间限制可能使得科研人员无法安心“坐冷板凳”，导致科研领域急功近利现象的发生。
邹宁建议，可以取消或视特殊情况（比如疫情）延缓博士后在站时间限制，同时，完善博士后管理体系，引导政府、企业、行业协会等多元渠道为博士后提供科研资助、挂职、科研协作、合作研讨、就业等机会，缓解年轻博士后面临的多重压力，保障博士后静心科研。
除了出站时间限制，博士后的待遇问题也受到关注。全国政协常委、清华大学化学系教授王梅祥在调研中发现，博士后的待遇普遍较低，特别是在内地大城市较难体面地生活。不同地方和地区博士后收入差异悬殊，导致博士后人员队伍不稳。他了解到，近几年，优秀博士毕业生不愿从事博士后研究工作、优质高校和科研机构难以吸引优秀博士后人员、在站博士后工作积极性不高等现象普遍存在。
王梅祥建议，国家增加对博士后科研人员的财政投入，较大幅度提高在站博士后人员的生活补助，使博士后达到基本“体面”的生活水准。调整博士后基金的资助结构，大幅扩增“博新”计划指标，评审时海内外博士申请者一视同仁。“博新”计划指标名额向重点研究领域和“双一流”优势大学及学科倾斜，同时支持西部的“双一流”大学和学科。
“同时，要解决‘向上流动性’问题。”王梅祥建议，在编制上做出一定安排，鼓励高校和科研机构积极吸纳并招募优秀博士后出站人员，提升博士后出站后在“双一流”高校和学科求职就业的机会，并在国家人才计划中，取消“唯海外博士后经历”的先设条件，真正做到任人唯贤和任人唯能。
既为提升博士后就业机会，也为扩充优质教师资源，近几年，不少高校探索建立了师资博士后制度。
“以苏州大学为例，自2016年9月实施师资博士后制度以来，有57名师资博士后通过3年的培养和考核留任师资，留任率达到了87.7%，成为学校补充师资的重要来源。”全国人大代表、苏州大学校长熊思东介绍，师资博士后制度既提高了高校人才选聘的灵活性，又提升了新教师的整体素质和岗位胜任力，还为现行博士后制度增添了新的活力，“对增加高质量师资数量、提升青年教师学术水准、激发青年教师创新能力有着非常重要的作用。”
他建议：“应将高校师资博士后制度规范化、制度化，做大做强高校青年人才的‘蓄水池’。”
具体来说，熊思东建议，建立国家层面的师资博士后制度，修订《博士后管理工作规定》，将师资博士后纳入国家统一管理范畴；设立师资博士后基金，进一步加大对师资博士后的科研支持力度。
同时，建立共同投入机制，建立国家、省、市、设站单位经费分级投入保障机制，对进站和出站工作师资博士后给予有吸引力的补助；完善师资博士后保障激励机制，师资博士后在站期间参照常规的教师管理体系，在专业技术职务评审、子女入托入学等方面与高校新入职事业编制博士教师享有同等待遇。
此外，简化师资博士后入职程序，在保证师资博士后质量的前提下，对于非师范专业的师资博士后实行“两证合一”政策，既有博士后出站合格证，也有教师入职证。（中国教育报）
✋热门推荐