【全国医科院校学生思想政治教育联盟在津成立】3月11日，全国26所医科院校相聚“云端”，共同见证在天津医科大学主会场召开的全国医科院校学生思想政治教育联盟成立大会暨首届医科院校学生思想政治教育工作研讨会。
       “全国医科院校学生思想政治教育联盟将聚焦立德树人根本任务，集聚全国26所医科院校合力，推动思想政治工作守正创新。”天津医科大学党委书记颜华介绍说，联盟将聚焦医科院校思想政治工作领域的共性问题和重点难点问题，及时分享交流成员高校思想政治教育特色优势，深入探索新时代医科院校思想政治工作的新理念、新思路、新举措；建立协同机制，创新育人载体，强化示范引领作用，形成内容、平台、阵地、资源共建共享机制，优势互补、强强联合，实现跨越式发展；突出医学专业内涵建设，坚持联盟集群效应与高校特色发展相结合，面向服务健康中国重大战略需求，着力推进以医者仁心为核心的价值引领教育，为培养卓越新医科创新人才贡献智慧和力量。
       此外，联盟将在课程、队伍、研究、活动、文化、网络6方面推进融合，同创铸魂育人新局面。联盟成员高校之间打通同专业跨区域课程融合，共筑医科院校思政教育共同体，推动学分、课程和资源的共享共建，实现26校师生共学共进，联合打造高素质思想政治工作队伍，强化网络思政共同体建设，围绕学生思想理论教育和价值引领，开展线上线下相结合的主题教育活动，培养拔尖创新医学人才。
       成立大会后，联盟召开首届医科院校学生思想政治教育工作研讨会。多所高校分别围绕医学卓越人才培养探索、倡导广大青年学生踊跃投身志愿服务活动、创新打造素质教育品牌、书院制改革与实践、专兼职思想政治工作队伍建设等主题进行了交流分享。
       全国医科院校学生思想政治教育联盟由天津医科大学倡导发起，参与成立该联盟的成员单位还有：广东医科大学、山东第一医科大学、广西医科大学、广州医科大学、山西医科大学、大连医科大学、中国医科大学、内蒙古医科大学、宁夏医科大学、西南医科大学、安徽医科大学、河北医科大学、昆明医科大学、南方医科大学、哈尔滨医科大学、重庆医科大学、贵州医科大学、南京医科大学、首都医科大学、徐州医科大学、温州医科大学、锦州医科大学、福建医科大学、新疆医科大学、遵义医科大学。（记者 姜凝）

线上线下同步发力 四万多重点高校学子青睐合肥高新区
作者：吴莹

为满足园区企业对高素质人才的需求，加快高新区经济社会高质量发展，助推“世界一流高科技园区”建设，近日，合肥高新区人事劳动局正式启动2022年春季“中国声谷·量子中心”招才引智系列活动。2月28日，首场校园招聘会在安徽大学举行。
招聘会共持续两天，分四个半场进行，现场出席了181家用人单位，结合高新区集成电路、电子通信、生物制药、新能源、智能制造等新兴产业，提供1500余个就业岗位，涵盖研发工程、技术开发、综合业务、销售营销等热门岗位，需求人数10000余人。
招聘会还未正式开始，就有不少求职者早早来到会场排队等候，整个招聘会期间更是人头攒动、人气爆棚。据统计，到场求职者约3000余人，企业收到应聘简历2500余份，现场达成初步求职意向1200余人。在众多高新技术企业中，科大讯飞、本源量子、科大国创等企业深受求职者青睐。

搭建平台，抓好招聘黄金时段
高新区坚持人才引领发展的战略地位，始终把人才工作作为“一把手”工程来抓，招才引智不断登上新台阶。为抓住校园招聘的黄金时期，人事劳动局于年前召开专题会议，提前谋划部署，结合往期组团招聘参会企业的意见反馈，持续拓展“中国声谷·量子中心”名校引才计划覆盖城市及高校范围，同时不断夯实“高新云聘会”平台基础，简化报名流程，实现一键勾选、线上报名、线下参会。
依托中科院合肥物质科学研究院成立的生物医药企业中科普瑞昇，其招聘负责人胡经理对于能够回到母校招揽人才十分激动，“作为安大校友，我特别希望能在这里找到适合公司发展的学生。”胡经理表示，自己也是参加高新区组团招聘的老面孔了，“线下招聘给我们提供了和学生面对面交流的机会，有助于我们更好地了解学生对岗位的需求，我们也希望能够借助‘中国声谷·量子中心’这一平台，让更多的学生来高新区，来我单位发光发热。”
作为高新区及合肥市量子产业的龙头企业之一，本源量子一直是深受高校毕业生青睐的“明星”企业。负责招聘的王经理对于今天的成果十分满意，“不到两个小时就收到了四五十份简历，并且学生们的项目经验和专业与我们的岗位都特别匹配”，王经理强调，虽然还没到毕业季，但是企业招才纳贤的脚步不会放缓，“今年春季我们组团招聘的时间相对往年更早了，学生刚开学我们就涌进来，就是想在第一时间牢牢把握住人才资源。”

精准衔接，优选招聘企业岗位
为保证招聘质量和效果，人事局针对报名企业的资质和岗位进行了严格审核，优选出一批经济效益好、科技含量高、成长性较强的企业前往高校开展线下招聘。
人事局相关负责人介绍：“今年是高新区开展招才引智工作的第十三个年头，十三年来，我们始终坚持以行动招才、以政策引才、以环境留才，累计引进省内外重点高校毕业生4万人。安徽大学是我们在2022年的首场校园招聘会，后续我们也会前往北京、上海、西安、武汉、南京、郑州等省外城市高校开展招聘，努力将各路英才都汇聚到合肥高新区。”
高新区人力资源协会会长也来到招聘现场，“这里聚集了很多高新区‘专精特新’企业，每场都有合肥市重点产业链的龙头企业坐镇，提供的岗位和毕业生匹配度都很高、吸引力也很强，待遇也十分丰厚，毕业生月薪很多都在一万左右，年薪最高达百万。”

全力留才，加强毕业生就业服务
高新区积极响应省、市关于人才工作的指示，将省内各高校作为招聘主战场，着力吸引毕业生留皖、留肥就业创业。招聘会现场，一位来自阜阳的生物专业研究生同学对高新区及区内高新技术企业表现出了浓厚的兴趣，“之所以想留在合肥，一是因为生物医药是合肥市重点打造的产业链之一，与我的专业比较对口，合肥生物医药产业园就坐落在高新区；二是因为合肥的人才政策好，对我很有吸引力。”
此外，招聘会现场有不少学生都为高新区这种线下企业组团招聘的方式点赞，“招聘会开到校园，能帮助我们学生更容易了解到企业。作为大四的应届毕业生，我们大部分人可能都在为毕业论文忙得焦头烂额，这么多企业一起来学校开招聘会，就不用一家一家跑了，更方便也更节省时间。”

带岗直播，亮出最美高新底色
2月28日下午3点，合肥市2022年首场春季人才云聘会——高新区重点产业链企业专场网络直播招聘活动正式启动。市人社局局长吴松保发表讲话，高新区人事局副局长带队园区科大讯飞、安科生物、智飞龙科马、科大国创、皖仪科技、人工智能院、科大国盾、科大智能共8家企业直播推介高新区，为各路优秀人才送上政策、岗位“大礼包”，体现出高新区求贤若渴的满满诚意。
参与直播的企业均拿出浑身解数，通过讲述企业故事，描绘出一幅美丽高新、财富高新、和谐高新的生动画卷。高新区人事局副局长在直播中向大家发出号召，期待广大有志青年加入高新区的大家庭，让高新区成为各路英才的寻梦、圆梦之地。

#马嘉祺超话#今天打游戏的时候，看到一个xqq我就打了个招呼嘛，然后我一看消息，她骂我说我不配粉mjq，她骂我不把七个人的照片全部放在相册里。笑死，我也想啊！那个相册里只能放五张。自己不知道就来骂我。我就看了一下她的相册。呵呵原来是个小学生网络拽姐。某些粉丝素质能不能高一点，说话过过脑子，真的很烦。